Учетная документация отдела по работе с персоналом ООО «Сервисная транспортная компания» г.Ноябрьск
Дипломная работа, 17 Января 2012
Цель настоящей работы – провести анализ оформления учетной документации документирования трудовых правоотношений работников с работодателями, чтобы избежать негативных последствий в будущем, как для работников, так и для работодателей.
В процессе выполнения квалификационной работы необходимо решить следующие задачи:
- выявить организационную структуру ООО «Сервисная транспортная компания»;
- изучить функции, задачи, основные виды деятельности ООО «Сервисная транспортная компания»;
- проанализировать нормативно-правовую базу деятельности отдела по рабо-те с персоналом в обществе;
Оперативный план работы с персоналом на примере МДОУ «Находкинский детский сад общеразвивающего вида №46»
Курсовая работа, 23 Декабря 2012
Цель курсового проекта - разработка рекомендаций по обоснованию содержания и организации разработки оперативного плана работы с персоналом.
Задачи:
- анализ существующего состояния оперативного планирования работы с персоналом в организации (полнота охвата функциональных подсистем УП, организация оперативного планирования работы с персоналом, нормативно-методическое обеспечение оперативного планирования);
- определения порядка разработки оперативного плана работы с персоналом;
- определение целей и содержания оперативного плана работы с персоналом;
- разработка проекта оперативного плана (точно обозначенные цели и конкретные мероприятия, выделяемые материальные средства с указанием их вида, количества и времени).
Разработка рекомендаций по составлению оперативного плана работы с персоналом в администрации Муромского района Владимирской области
Курсовая работа, 06 Января 2012
Цель курсовой работы — разработка рекомендаций по обоснованию содержания и организации разработки оперативного плана работы с персоналом.
Выполнение курсовой работы предполагает решение следующих задач:
-определение целей и содержания оперативного планирования работы с персоналом;
-обоснование целей организации и приоритетных направлений работы с персоналом в конкретной организации в период, охватываемый оперативным планированием;