Развитие теории человеческого капитала
24 Декабря 2011 в 16:28, доклад
Идея человеческого капитала имеет давние корни в истории экономической мысли. Одна из ее первых формулировок обнаруживается в "Политической арифметике" Уильям Петти. Позднее она нашла отражение в "Богатстве народов" Адама Смита, "Принципах" Альфред Маршалла, работах многих других ученых. Однако как самостоятельный раздел экономического анализа теория человеческого капитала оформилась только на рубеже 50-60-х годов 20 века. Заслуга ее выдвижения принадлежит известному американскому экономисту, лауреату Нобелевской премии Теодору Шульцу, а базовая теоретическая модель была разработана в книге Гэри Беккера (также лауреата Нобелевской премии) "Человеческий капитал" (первое издание 1964 г.).
Развитие человеческого капитала в республике Беларусь
27 Февраля 2013 в 13:35, реферат
Естественно, что стратегия регионального развития меняется во времени в зависимости от социально-экономической и политической ориентации государства на конкретном этапе развития, складывающихся взаимоотношений федерального центра с субъектами Федерации, от внешнеэкономической ситуации, т. е. от всей системы условий и факторов, влияющих не целевые установки развития общества в рамках единого государства.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
28 Февраля 2012 в 22:15, реферат
Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неоклассической теории.
Проблема Человека в экономической теории исследуется как минимум со времен Адама Смита, да и термин «человеческий капитал» появился и получил распространение в мировой литературе много лет назад. Однако отношение к проблеме во многом остается скорее прикладным.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
17 Марта 2012 в 14:19, курсовая работа
В современных условиях разработка мер государственной политики в области отношений по поводу человеческого капитала невозможна без их теоретического осмысления и обоснования. Как известно, экономические категории являются языком экономической науки и по мере ее развития могут либо претерпевать изменения, либо в связи с потерей значимости некоторых из них для определенного этапа социально-экономического развития общества могут переставать использоваться в качестве теоретической платформы проведения экономической политики. С этих позиций весьма важным представляется терминологическое разграничение категории «человеческий капитал» и близких понятий «рабочая сила» и «человеческий потенциал», раскрытие их сущностных характеристик и значимости в процессе общественного развития.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
11 Февраля 2013 в 14:29, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение теории человеческого капитала. Выявление его роли в развитии современной экономике.
Достижение указанной цели предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
- изучить основные постулаты теории человеческого капитала.
- определение влияния роли человеческого капитала на уровень социально – экономического развития в Республике Беларусь.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
23 Ноября 2011 в 20:55, курсовая работа
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Человеческий капитал " в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Тема теории человеческого капитала очень актуальна в наше время, несмотря на то, что технический прогресс все больше внедряется в нашу жизнь. Теории «человеческого капитала» стало придаваться большое значение, так как она позволяла с общих позиций изучать многие явления рыночных отношений, выявлять эффективность вложенных в человеческий фактор финансовых средств.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
08 Декабря 2010 в 00:08, курсовая работа
Тема "Человеческий капитал " изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин. Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем тематики человеческий капитала.
Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы человеческого капитала определяют несомненную новизну данного исследования.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
03 Октября 2011 в 22:56, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал, рассмотреть различные подходы к определению и структуре человеческого капитала, с помощью чего станут понятны многие закономерности на рынке труда и в экономике в целом, показать вклад образования в совершенствование навыков и формирование мотиваций человеческого капитала.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
13 Ноября 2010 в 07:54, курсовая работа
Объектом исследования является Республика Беларусь.
Предметом исследования является человеческий капитал и его роль в раз-витии современной экономики.
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики в Рес-публики Беларусь. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
Изучить понятие человеческого капитала и его виды
Рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала: ис-точники, формы, детерминанты;
Проанализировать реализацию человеческого фактора, ее воздействие на рыночную экономику на примере Республики Беларусь.
При написании работы использовались нормативно-правовые документы, учебные пособия, монографии и статьи по исследуемой проблеме.
Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики
16 Января 2012 в 10:31, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики.
В соответствии с поставленной целью задачами являются:
Изучить понятие человеческого капитала и его виды
Рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты;
Изучить виды человеческого капитала
Человеческий капитал как фактор инновационного развития предприятия
15 Октября 2011 в 10:06, реферат
В своей работе я раскрою сущность человеческого капитала более подробно, остановлюсь на этапах его развития и видах, а также определю его как основу инновационного развития предприятия.
Теория человеческого капитала ее развитие и значение в современной экономике
14 Февраля 2013 в 17:37, курсовая работа
Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неоклассической теории. Все вышеперечисленные факторы и обусловили актуальность нашего исследования. По этому все большая часть исследователей считает человеческий капитал самым ценным ресурсом постиндустриального общества, гораздо более важным, чем природное или накопленное богатство.
Государственная политика в области развития человеческого капитала в современной России
12 Марта 2012 в 22:35, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение государственной политики в области развития человеческого капитала в современной России.
В соответствии с целью исследования поставлены задачи: исследовать тенденции развития человеческого капитала в период перехода от плановой экономики к рыночной; проанализировать тенденции государственной политики в области человеческого капитала; рассмотреть современные реформы в сфере демографического развития и пенсионной системы.
Инвестиции в человеческий капитал как фактор инновационного развития промышленного предприятия
21 Апреля 2013 в 13:58, реферат
Целью исследования является разработка организационно-методического обоснования целесообразности инвестиций в человеческий капитал на промышленных предприятиях в условиях инновационного развития экономики.
Реализация этой цели обусловила постановку и решение следующих основных задач:
- провести исследование организационно-методического и информационного обеспечения процессов развития инновационной деятельности предприятий в создании конкурентных преимуществ;
- предложить методику управления инновационным развитием промышленного предприятия, позволяющую учитывать специфические особенности развития предприятия и уровень его инновационной активности;
- разработать стратегию лидерства по качеству, которая предполагает выделение приоритета гибкости, скорости и качества продукции как составляющих управленческих требований;
- разработать стратегию лидерства по издержкам, предполагающую достижение низких удельных издержек по сравнению с конкурентами и означающую наличие особых навыков по управлению затратами;
- получить результаты прогнозных оценок инвестиционного процесса на промышленном предприятии;
- разработать методические рекомендации по обоснованию и выбору значений коэффициентов транзитивности при оценке инвестиций в человеческий капитал;
- получить динамику эффективности инновационной деятельности на предприятии в зависимости от интенсивности инвестиций в человека.
Человеческий капитал - доминирующий фактор социально-экономического развития в современном мире
07 Декабря 2011 в 20:36, контрольная работа
Человеческий капитал вносит свой вклад в повышение качества и производительности труда во всех видах жизнедеятельности и жизнеобеспечения. Во всех видах экономической деятельности, управления образованные профессионалы определяют производительность и эффективность труда. А знания, качественный труд, квалификация специалистов играют решающую роль в эффективности функционирования и работы институтов и организации всех форм и видов.
Разработка мероприятий по развитию человеческого капитала организации, как главного ресурса менеджмента
22 Ноября 2011 в 11:40, курсовая работа
Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием рабочей силы (персонала предприятия) государства, уровнем развития трудового или человеческого потенциала, а, следовательно, качеством персонала предприятия.
Управление производством осуществляется через человека: через людей вносятся определенные коррективы в техническую, технологическую и организационную стороны процесса производства. Но и сами работники являются объектом управления. Это касается, прежде всего, количества и качества рабочей силы, формирования трудового потенциала, его развития и использования, мотивации трудового поведения, трудовых и личностных отношений и т.д.