Регулирование труда беременных женщин
Реферат, 05 Января 2012
Действующее трудовое законодательство предоставляет достаточно широкие права и гарантии беременным женщинам.
Статья 64 Трудового кодекса РФ прямо запрещает отказывать в заключение трудового договора женщинам по причине беременности или наличие детей.
В случае, если такой факт будет доказан в суде, это может быть признано дискриминацией в сфере труда, запрет которой является основным принципом правового регулирования трудовых отношений, и послужить основанием для признания незаконным отказа в приеме на работу.
Особенности регулирования труда женщин
Контрольная работа, 19 Апреля 2012
Труд женщин регулируется системой специальных норм, обеспечивающих особую охрану труда женщин по сравнению с общими трудовыми нормами. Это трудовые льготы, необходимые для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской, детородной функции от производственных вредностей, а также выполнения социальной родительской роли. Глава 41 Трудового Кодекса РФ «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями» направлена на поддержку семьи, материнства, отцовства и детства со стороны трудового законодательства.
Особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних в РФ
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Цель данной работы – выделение сущностных черт и особенностей характеризующих особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних.
Задачи работы:
1) исследовать особенности трудоустройства и условий работы женщин и несовершеннолетних;
2) проанализировать гарантии установленные трудовым законодательством для женщин и несовершеннолетних.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
Дипломная работа, 19 Февраля 2012
Целью написания дипломной работы является исследование особенностей правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Задачи дипломной работы: исследовать понятия субъекты права и субъекты трудового права; выявить критерии классификации субъектов трудового права; исследовать нормы об ограничении применения труда женщин, лиц с семейными обязанностями; проанализировать гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора; изучить вопросы о рабочем времени и времени отдыха женщин, лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Контрольная работа, 14 Января 2012
Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.