Система управления коммерческого банка
Курсовая работа, 05 Декабря 2010
Основной целью данной курсовой работы является разработка и исследование усовершенствованной модели организационной структуры системы управления коммерческого банка.
Банковская система РФ. Коммерческие банки
Курсовая работа, 19 Апреля 2011
Банки - весьма древнее экономическое изобретение. Считается, что первые банки возникли на Древнем Востоке в VIII веке до нашей эры, когда уровень благосостояния людей позволил им делать сбережения при сохранении приемлемого уровня текущего потребления. Затем эту эстафету приняла Древняя Греция. Наиболее чтимые храмы стали принимать деньги граждан на хранение во время войн, поскольку воюющие стороны считали недопустимым грабить святилища.
Коммерческие банки в системе экономических
Контрольная работа, 31 Августа 2011
Государственные коммерческие банки обеспечивают проведение политики государства в области кредитования хозяйства, оказывают влияние на инвестиционные, посреднические и расчетные операции, а через них — и на экономическое состояние клиентуры. Они обслуживают важнейшие отрасли хозяйства, определяющие положение страны в системе международных экономических отношений, кредитование которых недостаточно выгодно частному капиталу.
Кредитная система: место и роль в ней ЦБ и коммерческих банков
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Сегодня ситуация в банковской сфере остается достаточно сложной. Только 35% общего числа российских банков в настоящее время отвечает всем критериям финансовой устойчивости. Еще столько же банков испытывают определенные, хотя и не вызывающие серьезных опасений, проблемы. Сохраняются внешние факторы, отрицательно влияющие на положение отдельных банков (кризисное состояние экономики, падение производства, неплатежи и т. п.), негативное воздействие которых усиливается существованием еще и внутренних причин (неквалифицированное управление банком, недостатки в учете и отчетности, слабость внутреннего аудита, отсутствие необходимых резервов, чрезмерные расходы на нужды банка и др.).
Кредитная система современного росийского коммерческого банка
Курсовая работа, 13 Октября 2011
Цель этой работы состоит в изучении проблемы организации кредитного процесса коммер-ческого банка, путей повышения его эффективности и снижения рисков кредитных операций банка.
В первой главе рассмотрены основные проблемы кредитования - кредитные операции (инструментарий банка) и кредитная политика (руководство по организации самого процесса кредитования внутри конкретного банка).
Во второй главе разобраны все базовые моменты процесса выдачи кредитов - от рассмотре-ния заявки клиента до возврата и оплаты ссуд.
Финансы и кредит место коммерческого банка в финансовой системе РФ
Научная работа, 04 Октября 2011
Место коммерческого банка основывается на его надежности, эффективности и устойчивости. Среди ученых нет единого мнения, какие факторы следует отнести к определению надежности, но, потенциальные потребители могут обратить и обращают внимание на следующие позиции: Политика привлечения средств; Величина банка; Участие в системе обязательного страхования вкладов физических лиц (согласно Федеральному закону от 23 декабря 2003 года №177-ФЗ «О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации»); Узнаваемость и бренд; Состав акционеров.
Место и роль коммерческих банков в денежно-кредитной системе России
Курсовая работа, 21 Января 2011
Цели и задачи исследования. Основной целью работы является исследование кредитных рисков на финансовом рынке.
В соответствии с целью в данной работе реализуются следующие задачи:
-дать определение структуре финансового рынка;
- описать формирование банком кредитной политики;
- изучить кредитный риск: основные способы минимизации;
- рассмотреть кредитный механизм. Процесс кредитования;
- дать характеристику рассматриваемой организации;
- исследовать кредитную политику и операции на межбанковском рынке.
Коммерческие банки – основное звено банковской системы и их функции
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Актуальность темы курсовой работы «Коммерческие банки – основное звено банковской системы и их функции», заключается в том, что в механизме функционирования кредитной системы государства большая роль принадлежит коммерческим банкам. Коммерческие банки – это старейшая и наиболее массовая группа кредитных учреждений, выполняющих большинство финансовых операций и услуг, известных в практике предпринимательства в рыночной экономике. Они являются многофункциональными организациями, действующими в различных секторах рынка ссудного капитала. Банки аккумулируют основную долю кредитных ресурсов и предоставляют своим клиентам полный комплекс финансовых услуг, включая кредитование, прием депозитов, расчет на обслуживание, покупку-продажу и хранение ценных бумаг, иностранной валюты и другие.
Коммерческие банки – основное звено банковской системы и их функции
Доклад, 16 Декабря 2010
Коммерческие банки по статусу, по целям и направлениям не равноценны, но у всех банков есть общая основа: наличие баланса и его строение; характер основных функций и операций; получение дохода от своей деятельности.
Коммерческие банки также характеризуются как основное звено кредитной системы. Это означает, что банки, как основной центр кредитования, раскрывают богатые возможности кредита. В банковской системе кредит выдают центральный банк, банки второго уровня, специальные кредитные институты. А коммерческие банки, Коммерческие банки в условиях рыночной экономики – это активные деловые банки и во всех странах в банковской системе они занимают особое место.
Кредитная система: место и роль в ней Центрального банка и коммерческих банков
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
Несомненно актуальной в наши дни является тема Центральных банков, т.к. от них во многом зависит благосостояние страны в целом. Для нас как граждан Российской Федерации наибольший интерес представляет Центральный Банка Российской Федерации или просто Банка России.
Кредитная система. Место и роль в ней центрального банка и коммерческих банков
Курсовая работа, 23 Октября 2011
Основополагающей целью кредитно-денежной политики является помощь экономике в достижении общего уровня производства, характеризующегося полной занятостью и отсутствием инфляции. Кредитно-денежная политика состоит в изменении денежного предложения с целью стабилизации совокупного объема производства, занятости и уровня цен. Более конкретно: кредитно-денежная политика вызывает увеличение денежного предложения во время спада для поощрения расходов, а во время инфляции, наоборот, ограничивает предложение денег для ограничения расходов.
Национальный банк и коммерческие банки в денежно-кредитной системе Республики Казахстан
Курсовая работа, 01 Октября 2012
Целью данной курсовой работы является определение места Национального банка и коммерческих банков в денежно-кредитной системе Республики Казахстан и их роль в денежно-кредитном регулировании экономики страны. В рамках достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
изучить сущность и организационную деятельность Национального банка как центрального банка государства
рассмотреть законодательную базу банковской деятельности РК
определить место коммерческих банков денежно-кредитной системе страны
изучить цели и инструменты денежно-кредитного регулирования
рассмотреть основные ориентиры денежно-кредитной политики в условиях устойчивого экономического роста
определить нерешенные проблемы денежно-кредитного регулирования и выявить возможные пути их решения
Изучение системы оценки персонала коммерческого банка «X», оценка ее эффективности, рекомендации по улучшению
Реферат, 29 Марта 2013
В большинстве современных, развивающихся компаний, как во всем мире, так и в России, Департамент или Управление, занимающееся вопросами, связанными с персоналом (HR), выполняет несколько основных функций: кадровое администрирование, компенсации и льготы, подбор персонала, адаптация, оценка, обучение, развитие
В данной статье рассмотрена одна из важнейших функций HR - функция оценки персонала компании.
Оценка персонала может состоять из оценки труда – мероприятия по определению соответствия количества и качества труда технологии производства [9], оценки личностных качеств сотрудника, его мотивации и потенциала.