Система и стандарты адаптации персонала
Курсовая работа, 10 Января 2012
Адаптация персонала в организации является необходимым звеном системы управления персоналом. Становясь работником конкретного предприятия, новичок оказывается перед необходимостью принять организационные требования: режим труда и отдыха, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения администрации и т. д. Он принимает также совокупность социально-экономических условий, предоставляемых ему предприятием. Он вынужден по-новому оценить свои взгляды, привычки, соотнести их с принятыми в коллективе нормами и правилами поведения, закрепленными традициями, выработать соответствующую линию поведения.
Разработка системы оценки эффективности адаптации персонала
Курсовая работа, 07 Апреля 2013
Цель работы – совершенствование (разработка) элементов системы оценки адаптации новых работников в ООО «ТАКСИ».
Задачи:
Изучить теоретические аспекты трудовой адаптации новых сотрудников;
Исследовать систему и эффективность трудовой адаптации новых сотрудников в ООО «ТАКСИ»;
Совершенствовать (разработать) систему оценки эффективности адаптации персонала ООО «ТАКСИ».
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии
Дипломная работа, 29 Февраля 2012
Очень часто руководители компаний считают, что адаптация персонала – это совершенно лишняя трата времени и ресурсов, своего рода излишняя забота о новичке. Это не так. В эффективной адаптации нового сотрудника должно быть заинтересовано, прежде всего, само руководство: ведь чем быстрее новый сотрудник войдёт в курс дел, тем быстрее он начнёт работать с максимальным КПД
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии
Дипломная работа, 29 Февраля 2012
Очень часто руководители компаний считают, что адаптация персонала – это совершенно лишняя трата времени и ресурсов, своего рода излишняя забота о новичке. Это не так. В эффективной адаптации нового сотрудника должно быть заинтересовано, прежде всего, само руководство: ведь чем быстрее новый сотрудник войдёт в курс дел, тем быстрее он начнёт работать с максимальным КПД.
Система адаптации и развития персонала в компании «Эрнст энд Янг»
Курсовая работа, 05 Мая 2012
Цель работы – дат анализ такому явлению, как адаптация персонала.
Задачи работы:
Выявить новые подходы к адаптации персонала;
Проанализировать критерии адаптации персонала;
Определить организацию системы адаптации новых сотрудников
Установить особенности адаптации молодых специалистов
Проектирование системы адаптации персонала в ООО "УАЗ-Автотранс"
Курсовая работа, 13 Декабря 2011
Целью данной курсовой работы является:
Изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части.
Задачи данной курсовой работы:
теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация, профориентация, введение в должность;
детальный разбор системы эффективного управления адаптацией в организации;
анализ зарубежного опыта;
анализ российского опыта