Стимулирование по совершенствованию оргаизации
Дипломная работа, 22 Марта 2012
Целью дипломной работы является исследование направлений совершенствования организации и стимулирования услуги на примере ООО «Санрайз Груп».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические аспекты разработки проекта совершенствования организации и стимулирования сбыта;
2. описать основные средства стимулирования и их достоинства и недостатки;
3. провести анализ системы стимулирования продаж на примере ООО «Санрайз Груп»;
4. предложить направления по совершенствованию организации и стимулирования услуги на предприятии;
5. оценить экономический эффект от предложенных мероприятий.
Совершенствование системы стимулирования труда
Курсовая работа, 03 Ноября 2011
Цель данной работа состоит в совершенствовании системы стимулирования труда на предприятии ООО «Геомарт-Ритейл».
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
-определить сущность стимулирования труда на предприятии;
-рассмотреть существующие системы стимулирования труда на российских и зарубежных предприятиях;
-рассмотреть вопрос системы стимулирования труда на предприятии;
-на примере ООО «Геомарт-Ритейл» провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;
-на основе полученных результатов разработать эффективную систему стимулирования труда на ООО «Геомарт-Ритейл».
Совершенствования стимулирования управленческого труда
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
Целью данной работы является изучение системы мотивации персонала туристической организации. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения мотивации, системы мотивации и стимулирования труда, а также анализ методов управления мотивацией сотрудников турфирмы «Колумб».
Объектом исследования является ЧУП «Колумб».
Предметом исследования – система мотивации на предприятии.
В процессе работы были выдвинуты следующие задачи:
1. Изучить особенности мотивации и стимулирования персонала в современной организации;
2. Проанализировать систему мотивации персонала;
3. Рассмотреть современные модели мотивации;
5. Проанализировать систему мотивации труда в туристической фирме на примере ЧУП «Колумб»;
Совершенствование мотивации и стимулирования работников
Дипломная работа, 17 Декабря 2011
Цель исследования – проанализировать действующую на предприятии систему мотивации и стимулирования работников и предложить пути ее совершенствования.
Задачи исследования:
дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия ЗАО «Королевская Вода»;
провести анализ существующей системы мотивации и стимулирования труда в организации;
разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в организации;
провести экономическое обоснование разработанных мероприятий
Совершенствование стимулирования управленческого труда
Курсовая работа, 19 Марта 2012
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по стимулированию персонала на предприятии торговли является одной из необходимых условий повышения производительности труда на предприятии торговли, а следовательно, повышение прибыли на предприятии в целом.
Цель курсовой работы – изучение совершенствования стимулирования управленческого труда. Задачей курсовой работы является рассмотрение сущности и значения управленческого труда , классификации работников, системы мотивации и стимулирования труда.
Совершенствование системы материального стимулирования труда
Курсовая работа, 28 Ноября 2012
Целью исследования является анализ стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях.
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи:
· ознакомление с предприятием, его организационной структурой, организационно – правовой деятельности, видами деятельности;
· анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
· изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
· анализ системы стимулирования персонала ООО «Янаульское УТТ»;
· разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Янаульское УТТ».
Система стимулирования труда и направления ее совершенствования
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Целью курсовой работы является изучение системы стимулирования эффективности и качества труда работников на предприятии РУП ГФХИ «Любна» и разработка направлений ее совершенствованию.
Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач:
осветить место и роль системы стимулирования труда работников предприятия: сущность, задачи, функции, принципы и методические подходы к оценке эффективности и качества труда;
Организация и совершенствование стимулирование труда на предприятии
Дипломная работа, 27 Марта 2011
Целью данной дипломной работы является разработка предложений по повышению мотивации труда и оценки ее влияния на результат деятельности персонала предприятия.
Задачи дипломной работы:
Дать характеристику исследуемого предприятия, его системе стимулирования труда, показать основные результаты его финансово – хозяйственной деятельности;
Вскрыть проблемы стимулирования труда;
Дать предложения по совершенствованию стимулирования труда на предприятии.
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии
Курсовая работа, 14 Марта 2012
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
- какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
- как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
- как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.
Совершенствование системы стимулирования сотрудников сервисных служб
Курсовая работа, 10 Марта 2012
Целью данной работы является совершенствование системы стимулирования сотрудников сервисных служб (гостиничный бизнес).
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1. На основе теоретического анализа литературы определить понятия трудовой мотивации, стимулирования и их характеристики;
2. Выявить особенности профессиональной деятельности сотрудников гостиничного бизнеса;
3. Сформировать диагностический комплекс и провести диагностику профессиональной мотивации;
4. По результатам диагностики составить рекомендации по совершенствованию системы стимулирования сотрудников гостиничных служб.
Совершенствование материального стимулирования персонала ЗАО «Дисконт Центр»
Дипломная работа, 05 Мая 2012
Труд работников предприятия - необходимая составляющая процесса производства продукции, её потребления и распределения созданного в процессе производства продукта. Доля трудящихся в распределении вновь созданного продукта реализуется в форме заработной платы, которая должна определяться в соответствии с количеством и качеством труда, затраченного в процессе производства.
Совершенствование системы мотивации и стимулирование труда персонала организации
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии ОАО «Тизол»
Курсовая работа, 12 Января 2012
Полное официальное наименование акционерного общества – Открытое акционерное общество «Тизол». Сокращенное наименование ОАО «Тизол».
Местонахождение ОАО «Тизол» - 624223 г. Нижняя Тура Свердловской обл., ул.Малышева,59
Наименование общества на английском языке:Joint – Stock Company «TISOL»
Общество является правопреемником Нижнетуринского завода минераловатных изделий и Акционерного общества открытого типа «Тизол» (АООТ «Тизол»)
Совершенствование системы материального стимулирования труда в ООО «Янаульское УТТ»
Курсовая работа, 20 Ноября 2012
Целью исследования является анализ стимулирования труда и разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях.
Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи:
• ознакомление с предприятием, его организационной структурой, организационно – правовой деятельности, видами деятельности;
• анализ финансово-экономической деятельности предприятия;
Совершенствование системы стимулирования труда на предприятиях холодильной отрасли
Курсовая работа, 05 Марта 2013
Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства.
Совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала в современных условиях
Дипломная работа, 21 Октября 2011
Целью дипломной работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала в современных условиях на примере ОАО "Нижегородский масло-жировой комбинат". Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
1) изучение теоретических основ и современных тенденций мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия;
2) анализ организации стимулирования персонала ОАО "Нижегородский масло-жировой комбинат";
3) разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ОАО "Нижегородский масло-жировой комбинат".
Разработка управленческого решения по совершенствованию системы стимулирования на предприятии
Курсовая работа, 08 Января 2012
Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства. Таким образом, стимулирование труда наемных работников не является частным делом конкретного предприятия и организации, а играет важную роль в экономическом развитии страны, в процветании национальной экономики.
Механизм стимулирования развития предпринимательства и направления его совершенствования в Республике Беларусь
Дипломная работа, 25 Марта 2012
Цель работы: разработка направлений совершенствования механизмов стимулирования развития предпринимательства в Республике.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить следующие задачи:
1) рассмотреть основные понятия, используемые специалистами при исследовании предпринимательской деятельности;
2) изучить основные формы и типы стимулирования развития различных видов экономической деятельности;
3) проанализировать зарубежный опыт стимулирования развития различных видов экономической деятельности;
4) изучить законодательство Республики Беларусь в области регулирования развития предпринимательской деятельности;
5) исследовать отраслевые и региональные особенности механизма стимулирования развития различных видов экономической деятельности в Республике Беларусь;