Совершенствование нормирования труда на предприятии
Курсовая работа, 10 Февраля 2011
Целью данной работы является совершенствование нормирования труда на предприятии.
Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии.
Предметом исследования является нормирование труда персонала.
Объектом исследования курсового проекта является предприятие ООО «Барнаульский водоканал».
Совершенствование организации нормирования труда на предприятии
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Процесс труда включает следующие моменты: собственно труд, как целесообразная деятельность человека, предмет труда, средства труда и результат труда. Без средств производства не мыслим процесс труда, но и без труда человека средства производства ничего не могут создать. Только труд приводит в действие средства производства и содействует реализации цели человека. Таким образом, труд не только выступает важнейшим источником богатства, но и является основным условием всей человеческой жизни.
Нормирование труда в НГДУ «Джалильнефть» и его совершенствование
Курсовая работа, 23 Февраля 2012
Цель курсовой работы – выяснить, как создание и установление норм труда позволит добиться максимального эффекта при минимальных затратах как живого, так и овеществленного труда.
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
- анализ литературных источников по заданной теме;
- установление зависимости между различными аспектами труда и его эффективностью;
- формирование выводов.
Оценка экономической эффективности по совершенствованию нормирования труда
Реферат, 06 Января 2012
Взаимосвязь между качеством норм и эффективностью производства достаточно хорошо объясняет заинтересованность собственников капиталистических предприятий в поддержании высокого качества норм .
Сегодня уже ушло в прошлое большинство элементов “общегосударственной системы нормирования труда”: отчетность по “охвату” нормированием, обязанность применения межотраслевых нормативов времени и т.д. Однако роль норм как основы организации производства и повышения эффективности использования живого труда с расширением рыночных отношений будет возрастать.
Совершенствование системы нормирования труда инженеров программистов на примере КБТЭМ ОМО
Курсовая работа, 09 Ноября 2010
Проведен анализ технико-экономических показателей работы КБТЭМ-ОМО за 2005-2007 годы, рентабельность и прибыль (в относительном выражении).
Проведена оценка влияния внедрения предложенной методологии на изменение прибыли и рентабельности предприятия при условии, что технико-экономические показатели его в 2008 году будут равны технико-экономическим показателям 2007 года за исключением уменьшения издержек производства за счёт нормирования труда инженеров-программистов для станков с ЧПУ.
Совершенствование системы нормирования и оплаты труда в организации на примере ОАО «Альфа-Банк»
Курсовая работа, 03 Июня 2013
Целью курсовой работы является изучить систему оплаты труда персонала на примере ОАО «Альфа-Банк».
В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи:
Дать общую характеристику предприятия;
Проанализировать количественные характеристики персонала организации;
Изучить структуру и источники пополнения ФОТ;
Оценить деятельность служб управления персоналом;
Оценить уровень лояльности и систему мотивации и стимулирования сотрудников компании;
Предложить мероприятия по совершенствованию ОНиОТ;
Дать экономическое обоснование предложенных мероприятий.
Сущность нормативов. Нормы труда, их структура и виды, методы нормирования труда и их совершенствования
Курсовая работа, 24 Февраля 2013
Труд был всегда, без него не было бы всего того, что нас сейчас окружает. Процесс труда во все времена предполагал, предполагает и будет предполагать наличие трех частей : субъекта труда, того (тех) кто трудится, объекта (предмета) труда— всего того, на что направлен труд с целью придания ему требуемых свойств и опосредующих элементов трудового процесса, создающих необходимые условия для его осуществления. В данном случае нормы труда являются и необходимым условием рентабильности предприятия, и тем регулятаром процесса труда,в роли которого мы и привыкли их видеть.