Совершенствование организации труда персонала
Дипломная работа, 20 Ноября 2012
Целью написания данной дипломной работы является совершенствование системы организации труда работников ООО «Меридиана».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– раскрыть теоретические аспекты организации труда работников предприятия;
– провести анализ организации труда работников предприятия ООО «Меридиана»;
– разработать рекомендации по совершенствованию организации труда работников предприятия ООО «Меридиана».
Совершенствование оценки персонала в организации
Курсовая работа, 09 Декабря 2010
Объектом наблюдения является ЗАО «Сибирское».
Предметом оценки выступают методы отбора персонала в организации.
Целью работы является изучение теоретических и практических аспектов отбора персонала в организации.
В связи с поставленной целью в работе решаются следующие задачи:
1. Определить понятия и сущность управления персоналом.
2. Рассмотреть классификацию методов и форм отбора персонала.
3. Провести анализ деятельности ЗАО «Сибирское»
4. Определить практические аспекты отбора и управления персоналом в организации.
5. Выявить проблемы в системе управления кадрами на предприятии.
.
Организация труда персонала и её совершенствование
Дипломная работа, 12 Сентября 2011
Цель данной работы – изучить и проанализировать организацию труда на предприятии ООО «ВНИИГАЗ» и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы улучшить организация труда.
Совершенствование мотивации персонала организации
Дипломная работа, 24 Февраля 2013
Целью дипломной работы является разработка механизмов совершенствования мотивации персонала организации.
Задачи, поставленные при работе над дипломным проектом:
1. Изучить современные подходы к мотивации персонала в организации.
2. Провести анализ методов и средств мотивации персонала РУП «Белтрансснаб».
3. Разработать механизмы совершенствования мотивации персонала с целью повышения эффективности деятельности организации.
Совершенствование организации отбора персонала в компании
Дипломная работа, 17 Февраля 2012
Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию отбора персонала в организации ФГУП «СУ 702 при Спецстрое России».
Задачи работы:
1) исследовать теоретические основы отбора персонала;
2) проанализировать состояние профессионального отбора персонала в организации ФГУП «СУ 702 при Спецстрое России».
3) разработать рекомендации по улучшению отбора в организации ФГУП «СУ 702 при Спецстрое России».
Совершенствование системы мотивации и стимулирование труда персонала организации
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников.
Совершенствование системы мотивации персонала (на примере современной туристской организации ООО «Каприз-Тур»
Дипломная работа, 10 Марта 2013
Цель исследования состоит в том, чтобы разработать мероприятия по повышению мотивации сотрудников ООО «» и указать направления ее совершенствования. Для реализации данной цели в работе решаются следующие задачи:
1)Проанализировать..проблему..организации..эффективной..системы управления..персоналом.
2)Выявить типичные проблемы с низкой мотивацией персонала.
3)Осветить роль консалтинга в оказании консультационных услуг менеджменту организаций по вопросам управления персоналом.
Управление аттестацией персонала предприятия (организации, фирмы): состояние, направления совершенствования, карьерный рост
Отчет по практике, 12 Апреля 2012
Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после прохождения теоретического курса и сдачи студентами экзаменов, зачетов, курсовых и других работ, предусмотренных учебным планом.
Целью прохождения преддипломной практики закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение навыков решения практических задач и развитие профессионального мышления по избранной специальности