Управление социальным развитием организации
Курсовая работа, 27 Января 2011
При проведении исследования я поставила перед собой такую цель, как выявить основные особенности планирования социального развития, которые нужно учитывать при разработке плана.
В процессе исследования, для достижения поставленной цели, я выполняла следующие задачи:
1)изучить теоретические основы социального планирования;
2)провести сравнительный анализ показателей эффективности и реального состояния;
4)изучить структуру социального паспорта организации;
5)проведение практического исследования на примере существующей конкретной организации (составить план социального развития коллектива).
Механизм управления социальным развитием организации
Курсовая работа, 14 Января 2012
Целью выполнения данной курсовой работы является изучение теоретических основ механизмов управления социальными процессами в организации, а также разработка плана мероприятий социального развития ГКУ "Центр занятости населения по Брянскому району" на основе анализа его современного уровня.
Данная цель предполагает решение следующих задач:
1) изучить теоретические основы механизмов управления социальными процессами в организации;
2) дать общую характеристику ГКУ "Центр занятости населения" и проанализировать социально-экономические показатели, характеризующие эффективность его хозяйственной деятельности;
Планирование экономического и социального развития организации
Курсовая работа, 27 Марта 2013
Цель работы – изучить структуру, методы, принципы и механизм разработки планирования экономического и социального развития предприятия, выявить основные существующие проблемы в реализации планирования, а также предложить мероприятия по совершенствованию и устранению недостатков данной системы на предприятии.
Методы исследования – монографический, экономико-статистический, графический, метод сравнения, коэффициентный метод.
Объектом исследования данной работы является Сельскохозяйственный Производственный Кооператив колхоз «Память Ленина».
Разработка проекта документов по социальному развитию организации
Курсовая работа, 18 Декабря 2011
Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе и конкретно в организациях играет огромную роль. Социальное планирование подразумевает своевременное выявление проблем развития социальной структуры, оценку основных показателей её состояния, сбор информации, определение фактического положения дел, установление приоритетности решения социальных проблем, т.е определение целей и задач плана, разработку проекта плана, а так же определение ресурсов для его выполнения.
Основы организации управления здравоохранением и социальным развитием
Реферат, 10 Февраля 2011
В Российской Федерации здоровье людей охраняется Конституцией Российской Федерации (ст. 7). Каждый гражданин имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41). Охрана здоровья граждан - важнейшая задача государства. Охрана здоровья людей - это совокупность мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждому человеку, поддержание его активной долголетней жизни.
Разработка основных разделов плана социально – экономического развития организации
Контрольная работа, 24 Декабря 2011
План является руководством к действию. Он используется для обоснования идей, целей, для управления предприятия и прогнозирования результатов деятельности. По мере реализации план может уточняться путём корректировок соответствующих показателей.
Одним из планов, определяющих жизнедеятельность предприятия, является план маркетинга. Планирование, прежде всего, начинается с маркетинговых вопросов. В современных условиях маркетинговая ориентация становится общей идеологической концепцией и подводит новую базу под внутрифирменное планирование.
В данной курсовой работе планирование осуществляется для условного многопрофильного предприятия, работающего в условиях экономических реформ. Здесь мы не рассматриваем весь план, а только разработаем некоторые его разделы. Рассматривать мы будем работу предприятия «Швейная фабрика», которая занимается выпуском следующей продукции: мужской и женский костюмы, женское пальто.
Межличностные и межгрупповые отношения в трудовом коллективе как аспект социального развития организации
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Целью курсовой работы является анализ межличностных и межгрупповых отношений как аспекта социального развития предприятия с целью её совершенствования.
Исходя из поставленной цели работы, можно выделить несколько задач, которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
Определить роль и место межличностных и межгрупповых отношений в трудовом коллективе организации;
Понять сущность и проблемы межличностных и межгрупповых отношений в трудовом коллективе;
Сравнить межличностные и межгрупповые отношения на предприятиях России и за рубежом;
Классики социологии об исторической типологии социальной организации труда и прогноз ее дальнейшего развития
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Социальная организация труда является одним из основных направлений социологической науки. Объект ее исследований составляют социальные процессы и явления, связанные с трудовой деятельностью. Этим определяется ее практическое значение. Она описывает, изучает, объясняет и позволяет предсказывать особенности поведения и отношений между людьми на предприятиях, в организациях, в научных лабораториях и различных учреждениях, т.е. везде, где люди связаны единым трудовым процессом. Целью работы: является на основании научной литературы просмотреть типологию организации труда и ее дальнейшее развитие.
Современные подходы к организации социального воспитания и развития детей в условиях ДОУ. Гражданское воспитание дошкольников
Практическая работа, 19 Августа 2011
На практике процесс гражданского воспитания осуществляется эпизодически и нецеленаправленно. Основными причинами этого является отсутствие концептуальной, содержательной и технологической оснащенности процесса гражданского воспитания, низкий уровень подготовки педагогов к организации педагогического процесса в детском саду. Организация гражданского воспитания является актуальной проблемой современного российского образования и одним из новых подходов к проблеме формирования у детей созидательного отношения к общечеловеческим ценностям в современных условиях.