Социальный менеджмент
Курс лекций, 15 Ноября 2010
: Учебник /Под ред. Д.В. Валового. — М.: ЗАО "Бизнес школа "Интел-Синтез", Академия труда и социальных отношений, 2000. — 392 с.
Материалы учебника изложены согласно требованиям государственного об¬разовательного стандарта Министерства общего и профессионального образова¬ния Российской Федерации, а его разделы и главы сформулированы с учетом учеб¬но-методических программ вузов, в которых преподаются дисциплины социаль¬ного менеджмента.
В учебнике сделан обстоятельный анализ теории и практики социального ме¬неджмента, раскрываются его правовые аспекты, основные функции и принципы социального управления. По разделам или главам даны вопросы для самопровер¬ки, в которых обобщена суть положений и выводов данной темы. В конце учебника помещена краткая характеристика важнейших понятий и терминов, связанных с изучением материала.
Социальный менеджмент
Реферат, 19 Февраля 2012
Социальный менеджмент — раздел менеджмента, предметом которого являются процессы, отражающие мотивации человеческого поведения, социальные отношения и их закономерности, анализ социальных последствий экономических и других решений, принимаемых на различных уровнях управления персоналом и другими областями, связанными с деятельностью организации.
Менеджмент в Социальная сфера
Реферат, 28 Ноября 2011
Социальная сфера - это вид деятельности, предметом которой являются человек и его потребности.
Целью социальной деятельности являются:
охрана жизни и здоровья людей;
обеспечение и поддержание их жилищных условий на достойном уровне;
предоставление равных возможностей для получения образования и трудоустройства;
обеспечение справедливых условий оплаты труда;
обеспечение неунизительной старости;
привлечение внимания к современным средствам социокультурного развития.
Муниципальный социальный менеджмент
Контрольная работа, 08 Декабря 2011
Муниципальному социальному менеджменту более двухсот лет, он осуществляется практически во всех странах. Возникновение этих отношений было связано с действием многочисленных факторов и проходило в различных формах. В истории России, например, мощная побудительная мотивация местной самоорганизации заключалась в необходимости поддержания престарелых членов общин совместными усилиями семей, первоначального обучения детей, самообороны и т.д. В Германии во главу угла ставилось воспитание энергичной нации, способной решать глобальные и местные проблемы инициативно, предприимчиво, ответственно. Преимущественно бытовая основа характерна для генетической природы английской муниципальной организации; она опирается не столько на формально-юридическую основу, сколько на правосознание населения, которое ценит местные обычаи, бережет их и точно соблюдает.
Социальный менеджмент в сфере сервиса
Курсовая работа, 25 Января 2013
Понятие социального менеджмента в сфере сервиса вошло в научный и практический обиход 20-25 лет назад и с тех пор постепенно стало общепринятым, обозначающим принципиальную направленность управленческой деятельности.
По вопросам менеджмента в сфере сервиса организуются международные конференции, издаются книги, специализированные журналы и учебники, где это понятие фигурирует в названии глав и разделов, а так же читаются академические курсы. Социальный менеджмент в сфере сервиса утверждается как признанная область науки и практики.
Сущность и цели социального менеджмента
Реферат, 08 Февраля 2013
Выявили и сформулировали два ведущих закона, которые предопределяют функционирование и развитие организационных систем. Условно назовем законы первым и вторым. Формулировка первого закона отражает весь организационный и дезорганизационный опыт и гласит: устойчивость целого зависит от наименьших относительных сопротивлений всех его частей во всякий момент. Пример действия закона: крепость цепи определяется прочностью наиболее слабого ее звена (участка).
Особенности менеджмента социальной сферы
Лекция, 13 Октября 2011
Необходимость управления в сфере услуг. Понятие управления. Основные этапы эволюции менеджмента.
Маркетинговая концепция менеджмента.
Специфические особенности сферы услуг. Модель менеджмента в сфере услуг.
Характеристики услуг и их влияние на систему менеджмента.
Основные проблемы менеджмента в сфере услуг и пути их решения.
Социальная ответственность и этика менеджмента
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Актуальность проблематики социально-этических аспектов менеджмента и бизнеса подтверждается, например, тем фактом, что курс "Деловая этика" изучается в настоящее время практически во всех вузах страны. Результаты исследований, проведенные журналом "Эксперт", показывают, что менеджеры российских бизнес-организаций включают этику отношений с внешними и внутренними партнерами в число важнейших составляющих общей оценки делового имиджа организации.
Социальная ответственность и этика менеджмента
Реферат, 11 Декабря 2010
Влияние определяется как поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида. Средства такого влияния могут быть по форме разнообразными: просьба, высказанные идеи, угроза увольнение и др. Баланс власти. Влияние и власть в равной мере зависят от личности, на которую оказывается влияние, а также от ситуации и способности руководителя. Поэтому об салютной реальной власти не существует. Власть подчиненных. Подчиненные в любой организации обладают властью над своими начальниками. Даже тюремные надзиратели в некоторой степени зависят от заключенных. Они допускают некоторые нарушения тюремных правил со стороны заключенных в обмен на более покорное поведение. По мере того, как способности исполнителя подошли вплотную к способностям руководителя, стала возрастать необходимость искать сотрудничества со стороны исполнителя, чтобы иметь возможность на него влиять. Существует две формы влияния, которые могут побудить исполнителя к более активному сотрудничеству, - это убеждение и участие сотрудников в управлении.
Социальная ответственность менеджмента в России
Курсовая работа, 08 Декабря 2011
Современное развитие практики менеджмента показало, что успех любой компании определяется отнюдь не рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием специализации (иначе говоря – воздействием управления на внутренние факторы производства), а всемерным использованием гибкости и приспособления к постоянным изменениям внешней среды. В рамках внешней среды – социальные факторы и условия, которые предопределяют многие стратегически важные решения, принимаемые фирмой.
Социальная ответственность и этика в менеджменте
Курсовая работа, 30 Августа 2011
Цель работы: изучить социальную ответственность и этику в менеджменте на примере конкретного предприятия – ОАО «Зауральский торговый дом».Задачи работы:
1. Изучить теоретические основы по данной теме;
2. Проанализировать отечественную и зарубежную литературу, а также интернет-ресурсы по проблеме повышения качества социальной ответственности и этики в управлении;
3. Изучить социальную ответственность и этику в ОАО «Зауральский торговый дом»;
Управленческие отношения в социальном менеджменте
Реферат, 16 Октября 2011
Весь процесс управления, его содержание воспринимаются как результат деятельности конкретного человека и связываются только с его личностными качествами.
Межличностный аспект отношений реализуется в «ролевом» поведении участников процесса управления и в стиле управления. Ролевое поведение предписывает участникам процесса управления следовать определенным, социально одобряемым стандартам.
Антикризисный социальный менеджмент на предприятии
Курсовая работа, 10 Января 2012
Зарубежный, да и отечественный опыт управления персоналом показывает, что реализация механизма антикризисного управления предполагает решение проблемы качества работников. На данном этапе реформирования экономической системы в России предприятиям, фирмам, корпорациям, различным организациям приходится осваивать современные методы управления и уметь управлять в этих сложных условиях, используя технологии антикризисного управления.
Социально - экономические функции и цели менеджмента
Контрольная работа, 27 Февраля 2012
Оценка места и роли менеджмента в общественном производстве и формулировке проблем экономического развития является задачей не только экономики, но и ряда других общественных наук (социологии, политологии и т. д.). Теория институциональной экономики, возникшая на стыке экономики, социологии, права и истории, ориентирована на изучение формальных и неформальных норм, структурирующих взаимодействия между индивидами в разных сферах повседневной активности
Социальный менеджмент на примере ОАО «Хлебокомбинат»
Курсовая работа, 02 Мая 2012
Целью курсовой работы является технология формирования мотивации персонала на примере ОАО хлебокомбинат.
Для достижения поставленной цели во время работы решались следующие задачи:
• Мотивация труда как инструмент повышения эффективности деятельности организации.
• Анализ системы мотивации персонала на ОАО «хлебокомбинат».
Этика менеджмента. Социальная ответственность бизнеса
Реферат, 17 Марта 2012
Социальная ответственность и этика предпринимательства в современном представлении предполагает, что задачей предприятия является удовлетворение нужд, потребностей и интересов потребителей более эффективными и более продуктивными, чем конкуренты способами, при непременном сохранении и укреплении благополучия потребителей и общества в целом.
Цель данной работы – знакомство с социальной ответственностью и этикой менеджмента.
Социальная политика в вопросах социального менеджмента
Реферат, 05 Мая 2013
В социальном управлении осознан факт: высокое качество жизни населения - не только цель общественного развития, но и современный механизм получения высокого качества и надежности продукции, эффективного решения экономических проблем. В сегодняшней управленческой практике задаются социальные приоритеты, разрабатываются социальные технологии (информационная, организационная, административная, нормативно-правовая).
Этика менеджмента и социальная ответственность бизнеса
Курсовая работа, 09 Декабря 2011
Сегодня руководитель не в состоянии единолично решать все возникающие управленческий проблемы, даже непосредственно входящие в круг его служебных обязанностей, поскольку их слишком много, они разнообразны и специфичны, а его знания, опыт и имеющийся запас времени ограничены. В настоящее время существует много торговых организаций, уровень обслуживания в которых оставляет желать лучшего, но наряду с ними есть и такие, где отношение к потенциальному покупателю достаточно доброжелательное и соблюдаются этические нормы поведения, то есть – «покупатель всегда прав!». Но помимо этого положительного момента остается еще много отрицательного – все негативное
Социально-психологические аспекты менеджмента персонала
Реферат, 07 Ноября 2011
Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала, но и от умелого использования кадров, эффективности управления ими.
Роль менеджмента в деятельности социально- культурной сферы
Доклад, 05 Апреля 2011
Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере
Различия между социальным управление и социальным менеджментом
Реферат, 03 Ноября 2011
Каждый из нас живет в системе управленческих и организующих отношений, которые становятся все более сложными, и никакой прошлый опыт отдельного руководителя или целой организации не может быть адекватным тем многообразным и неординарным ситуациям, которые определяют стратегии регулирования или принятия единственно правильного решения.
Следовательно, чтобы избежать управленческих ошибок, необходимо руководствоваться теорией управления, общими законами и принципами науки.
Контрольная работа по «Менеджмент в социально - культурной сфере»
Контрольная работа, 15 Февраля 2012
Существуют разные трактовки определения «технология» и, несмотря на большие разночтения в понимании и употреблении этого термина, есть ряд объединяющих позиций, характерных для этого понятия. Так, в толковом словаре В. Даля мы читаем: «технология» - это совокупность приемов, применяющихся в каком-либо деле, мастерстве, искусстве.
Проблемы социальной ответственности и этики в современном менеджменте
Курсовая работа, 23 Января 2012
Цель исследования – проанализировать социальную ответственность в бизнесе (на примере ОАО «АК БАРС БАНК»).
Задачи исследования:
1. раскрыть понятие социальной ответственности предпринимательства.
2. провести анализ благотворительной и спонсорской помощи как проявления социальной ответственности компании (на примере ОАО «АК БАРС БАНК»).
3. Разработать рекомендации по совершенствованию управления на предприятии.
Менеджмент в социально культурном сервисе и туризме на примере Типографии
Реферат, 10 Октября 2011
Типография «Спектр», созданная 5 лет назад (2005 год) имеет следующую миссию: удовлетворение потребностей населения города Новосибирска в бумажных и печатных изделиях. Приоритетность и распределение целей по времени. При создании предприятия, в первые два года предполагалось: начать покрывать издержки от открытия магазина, при средней рентабельности 10-12%.
Социальная ответственность компании как основы репутационного менеджмента
Лекция, 13 Января 2012
Социальная ответственность Компании выражается в проведении разнообразных социальных программ внутренней и внешней направленности. К первым относятся развитие персонала, охрана здоровья и поддержание безопасных условий труда, природоохранная деятельность и ресурсосбережение, ко вторым - благотворительная деятельность, развитие местного сообщества, добросовестная деловая практика.
Сущность и характерные черты менеджмента в социальной культурной деятельности
Курсовая работа, 28 Февраля 2013
Бизнес и культура в современном обществе предполагают и дополняют друг друга. Это сотрудничество, по сути дела, является способом реализации гражданского общества. Только общество, в котором сложилась и вызрели развитые формы сотрудничества делового мира и сферы культуры, способно к саморазвитию и саморегуляции социально-экономических и социально-культурных процессов – по возможности независимо от государства.
Специфика менеджмента: его сходство и отличия от других видов социального управления
Творческая работа, 08 Февраля 2011
Менеджментом называют сам процесс управления, со всеми его функциями, методами и средствами. Процесс менеджмента предполагает выполнение определенных функций. Таких, как прогнозирование, планирование, создание организационных структур, командование, координация, стимулирование (мотивация) деятельности, контроль и анализ.
Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере . Сущность менеджмента
Доклад, 09 Декабря 2011
Социально-культурная сфера – сложное, неоднозначное понятие. Одни авторы определяют социально-культурную сферу как совокупность предприятий, выпускающих продукт, связанный с жизнедеятельностью людей, и в этом случае к социально-культурной сфере относятся очень многие отрасли экономики, такие как автомобилестроение, производство бытовой техники и пр. Другие вкладывают в понятие социально-культурной сферы совокупность предприятий, выполняющих социально-культурные функции, имеющие значение для культурного уровня всего общества, в этом случае в социально-культурную сферу попадает достаточно узкий перечень предприятий – театры, библиотеки, клубы, музеи.
Основные функции менеджмента на примере управления социальной работой администрации г. Хабаровска
Курсовая работа, 08 Апреля 2012
Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих.
Социально-психологические аспекты менеджмента. Групповая динамика, создание психологического климата
Контрольная работа, 10 Марта 2012
Цели социально-психологических методов.
Феномены групповой динамики – это этап развития коллектива, особенности лидерства, способа поведения в ситуации конфликта.
Условия установления здорового психологического климата.
Проанализировать функции социального менеджмента, опираясь на современные концепции предприятия, его социальной организации
Контрольная работа, 08 Декабря 2011
Социальное управление или, просто управление, в отличии от технического и биологического, - это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций.