Профсоюзы в сфере труда

25 Ноября 2011 в 16:07, лекция

В условиях современной России профсоюзы представляют собой добровольные независимые общественные организации, объединяющие работников, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в социальной сфере. Своей главной задачей профсоюзы всех направлений: Федерация независимых профсоюзов России(ФНПР),

Дискриминация в сфере труда

18 Марта 2012 в 18:13, творческая работа

Каждый работоспособный человек имеет право на труд и равные возможности для их реализации. Тогда почему так часто поднимается вопрос о запрещении дискриминации при приеме на работу, о запрещении дискриминации на рабочем месте? Почему работодатель в объявлении о поиске работника позволяет себе устанавливать возрастные ограничения, или ограничения по половому признаку?

Правоотношения в сфере труда

09 Марта 2011 в 06:21, тест

Работа содержит тест с правильными ответами по дисциплине "Трудовое право" на тему "Правоотношение в сфере труда".

Оплата труда в бюджетной сфере

24 Ноября 2011 в 16:51, курсовая работа

Цель данной курсовой работы провести анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении.
Задачи исследования:
Рассмотреть особенности действия единой тарифной сетки.
Проанализировать проблемы Единой тарифной сетки и необходимость проведения реформ.
Определить сущность реформы по совершенствованию организации оплаты труда в бюджетной организации.
Обосновать недостатки введения новых систем оплаты труда.

Социальный контроль в сфере труда

22 Марта 2012 в 15:27, курс лекций

Социальный контроль — это специфическая деятельность, на­правленная на поддержание нормального поведения индиви­да, группы или общества (соответствие этого поведения при­нятым нормам) различными средствами социального воздействия.
Такая деятельность носит надстроечный характер, но объ­ективно неизбежна для организации и производства (она не­посредственно не создает продукт, но без нее в конечном итоге этот продукт был бы невозможен).

Организации труда в сфере управления

20 Октября 2011 в 15:28, курсовая работа

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но к сожалению мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.

Оплата труда работников бюджетной сферы

21 Октября 2011 в 19:26, контрольная работа

Цель исследования – провести анализ путей совершенствования организации оплаты труда в бюджетном учреждении.
Задачи исследования:
Рассмотреть особенности действия единой тарифной сетки.
Проанализировать проблемы ЕТС и необходимость проведения реформ.
Определить сущность реформы по совершенствованию организации оплаты труда в бюджетной организации.
Обосновать недостатки введения новых систем оплаты труда.

Оплата труда работников бюджетной сферы

12 Декабря 2010 в 17:45, курсовая работа

Данная работа посвящена исследованиям в сфере оплаты труда бюджетных организаций.
Само понятие оплаты труда можно охарактеризовать как систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами

Правовое положение профсоюзов в сфере труда

11 Марта 2012 в 19:08, контрольная работа

Появление наемного труда при зарождении классового общества привело к разделению общества на две части: наемных работников и работодателя. Тяжелые и вредные условия труда, в которых оказывались рабочие, неизбежно вызывали возмущение и сопротивление работников.

Мотивация труда в социально-культурной сфере

07 Марта 2013 в 13:45, курсовая работа

Целью нашей работы является изучить мотивацию труда в социально-культурной сфере на примере туристической фирмы «Аквилон тревел».
В процессе работы нами были выдвинуты следующие задачи:
1. изучить особенности мотивации и стимулирования персонала в современной организации;
2. рассмотреть понятие мотива, потребности и стимула;
3. проанализировать систему мотивации персонала;
4. определить состояние стимулирования персонала в современной рыночной экономике;

Безработица. Социальное партнерство в сфере труда

05 Декабря 2011 в 19:09, контрольная работа

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Дискриминация в сфере труда как социальная проблема

23 Февраля 2012 в 16:38, реферат

Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда – элемент экономической системы и от эффективности его функционирования зависят как вектор, так и темпы макроэкономической динамики. С другой стороны, рынок труда опосредует влияние макроэкономического развития на благосостояние населения и на протекание большинства социальных процессов. В этом контексте процессы на рынке труда выступают базовым социальным параметром, по отношению к которому многие социальные процессы являются производными.

Дискриминация в сфере труда как социальная проблема

28 Февраля 2012 в 21:54, реферат

Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда – элемент экономической системы и от эффективности его функционирования зависят как вектор, так и темпы макроэкономической динамики. С другой стороны, рынок труда опосредует влияние макроэкономического развития на благосостояние населения и на протекание большинства социальных процессов. В этом контексте процессы на рынке труда выступают базовым социальным параметром, по отношению к которому многие социальные процессы являются производными.

Дискриминация в сфере труда как социальная проблема

28 Февраля 2012 в 21:43, реферат

Введение
Состояние рынка труда и процессы в сфере занятости населения относятся к числу глобальных социально-экономических параметров. С одной стороны, рынок труда – элемент экономической системы и от эффективности его функционирования зависят как вектор, так и темпы макроэкономической динамики. С другой стороны, рынок труда опосредует влияние макроэкономического развития на благосостояние населения и на протекание большинства социальных процессов. В этом контексте процессы на рынке труда выступают базовым социальным параметром, по отношению к которому многие социальные процессы являются производными.

Особенности рынка труда в сфере туристических услуг

28 Апреля 2012 в 10:39, контрольная работа

Трудовые ресурсы туристского предприятия — это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на туристском предприятии и входящих в их списочный состав. Их характеристика определяется основным составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников. Цель работы: рассмотреть особенности трудовых ресурсов в сфере туризма.

Особенности организации труда в инновационной сфере

12 Декабря 2011 в 03:41, реферат

Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении омпании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Залог успешной деятельности организации - это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями.

Организация оплаты труда работников бюджетной сферы

21 Октября 2011 в 17:06, реферат

Содержание труда работников многих отраслей бюджетной сферы имеет характерные особенности, определяемые его направленностью на удовлетворение многообразных потребностей человека. Речь идет об удовлетворении таких потребностей человека, которые связаны с укреплением его физиологического и нравственного здоровья, повышением интеллектуального потенциала, общеобразовательного и профессионального уровня, формированием гражданских позиций.

Правовое положение руководителя организации в сфере труда

17 Апреля 2012 в 20:20, курсовая работа

Целью данной работы является:
1) изучение и освещение следующих вопросов:
- трудоправовой статус руководителя организации;
- особенности возникновения и прекращения трудовых отношений с руководителем;
- особенности регулирования труда руководителя;

Организация оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы

19 Декабря 2011 в 19:31, реферат

Анализ действующей системы организации оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы.

Формирование отношений социального партнерства в сфере труда

26 Января 2012 в 14:16, курсовая работа

Целью настоящей работы является рассмотрение тенденций развития системы социального партнерства в сфере труда в нашей стране на современном этапе.
Основными задачами являются:
- дать определение понятию «социальное партнерство», а также подробно рассмотреть его составляющие;
- проанализировать и сравнить механизм социального партнерства в разных странах.

Управление и регулирование в сфере труда и занятости населения

17 Ноября 2010 в 02:09, курсовая работа

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей.

Аттестация рабочих мест и безопасность труда (на примере ООО "Сфера")

31 Марта 2013 в 11:02, курсовая работа

Итак, целью данной курсовой работы является изучение теоретических основ безопасности труда, анализ безопасности и условий труда на определенном предприятии (в нашем случае, ООО «Сфера») и выявление мер по повышению безопасности. В соответствии с указанной целью, поставлены следующие задачи:
1.рассмотреть теоретические основы безопасности трудовой деятельности;
2.изучить обеспечение безопасности и условий труда на конкретном предприятии;
3.дать рекомендации по принятию мер повышения безопасности труда на конкретном предприятии

Сравнительный анализ социально-партнерских отношений в сфере труда по КЗоТ и ТК РФ

11 Марта 2012 в 11:30, реферат

Довольно серьезный экономический кризис, наступивший в нашей стране осенью 2008 года, привел, как и во всех других странах мира, к падению производства, росту безработицы, снижению доходов населения России. Негативные последствия кризиса всесторонне затронули лиц, занятых в сфере социально-трудовых отношений, поскольку сопровождались сложностями в обеспечении занятости и трудоустройства граждан, увеличением числа безработных граждан, банкротством различных организаций и ликвидацией предприятий, многочисленными фактами длительной задержки выплаты заработной платы, снижением ее размера

Бюджетная классификация, как основа бюджетного учета.Оплата труда работников бюджетной сферы

04 Января 2011 в 13:59, контрольная работа

Значение бюджетной классификации заключается в том, что умелое использование данных, сгруппированных по элементам бюджетной классификации, позволяет видеть реальную картину движения бюджетных ресурсов и активно влиять на ход экономических ii социальных процессов. Сопоставление плановых и отчетных данных, сравнение и анализ соответствующих показателей дают возможность делать обоснованные выводы и предложения о формировании и использовании бюджетных фондов, сосредоточения основных денежных ресурсов на ключевых направлениях экономического и социального развития.

Связь мотивационной сферы специалиста сервисной организации с эффективностью труда в ООО «Спутница»

25 Января 2012 в 05:55, курсовая работа

Целью исследования является рассмотрение связи мотивационной сферы специалиста сервисной организации с эффективностью труда в ООО «Спутница».
Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач:
изучить научные методы оценки мотивации и стимулирования труда, а также теории мотивации;
разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда работников ООО «Спутница».

Основные причины возникновения конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях

04 Октября 2011 в 19:13, курсовая работа

В данном случае законодатель становится на защиту прав трудящихся. Новый Трудовой кодекс РФ имеет множество механизмов защиты прав трудящихся, но как показал двухгодичный опыт его применения, к сожалению, он не решил всех проблем. Весь вопрос заключается в том, что эти механизмы на практике недостаточно эффективны, и применение их является весьма проблемным.

Основные причины возникновения конфликтов в сфере труда и методы их разрешения в современных условиях

10 Декабря 2011 в 17:34, реферат

На Западе накоплен богатый опыт и урегулировании и разрешении социально-трудовых конфликтов. В основе урегулирования трудовых споров лежат договорные отношения. Существуют двухсторонние и трехсторонние договоры.
Двухсторонний договор заключается между работодателями (предпринимателями), с одной стороны, и профсоюзами, представляющими наемных работников, — с другой. Посредником и арбитром в таких договорах, как правило, выступает правительство. Заключение двухсторонних договоров возможно и непосредственно между правительством и трудовыми коллективами госбюджетных предприятий.

Особенности ответственности и контроля в сфере использования и привлечения труда иностранных граждан в РФ

13 Апреля 2011 в 17:37, курсовая работа

Основной целью работы является определение порядка привлечения и использования труда иностранных граждан в Российской Федерации, для чего поставлены следующие задачи, определившие структуру работы:
1. дать определение понятию занятости по российскому законодательству и понятию категории иностранных граждан в РФ с указанием их классификации;
2. указать особенности правового статуса иностранных граждан в отношении трудовой деятельности на территории РФ;
3. выяснить основные направления государственной политики РФ и зарубежных стран в области занятости;
4. раскрыть правовое регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ и определить специальную трудовую правосубъектность иностранных работников;
5. обозначить основные проблемы использования иностранной рабочей силы;
6. охарактеризовать проблему нелегальной миграции в России и дать общую характеристику правонарушений, связанных с незаконным привлечением и использованием иностранной рабочей силы в РФ.

Совершенствование мотивации труда работника в сфере сетевых продаж (на примере ООО «Цептер Интернациональ»)

11 Апреля 2013 в 21:10, дипломная работа

В наше время, во всем мире меняется отношение к главной производительной силе общества – человеку труда. Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Это в полной мере относится и к нашей стране. Россия, как ни одна другая страна постоянно переживает социальные перемены, экономические переходы, реформы. Подобные изменения не только затрагивают, но и неизбежно воздействуют на сознание людей. Глубокие изменения происходят в ценностной и мотивационной структурах, то есть в понимании людьми того, ради чего им стоит жить и действовать, на какие идеалы опираться.

Система оплаты труда работников бюджетной сферы и ее модернизация в современных условиях (на примере ГБУ МЦ «Лидер»)»

21 Февраля 2013 в 10:42, курсовая работа

В августе 2008 года было принято Постановление Правительства РФ № 583, которое обязало все федеральные бюджетные учреждения перейти на новую систему оплаты труда с декабря 2008 года. Эта возможность была использована только в нескольких крупных городах и субъектах федерации, таких как г. СанктПетербург, г. Москва и некоторые другие. Внедрение новой системы оплаты труда в субъектах РФ началось в основном в конце 2008 – начале 2009 годах после принятия соответствующих нормативных актов на местах.

Принципы правового регулирования трудовых отношений. Социальное партнерство в сфере труда. Профессиональная подготовка

13 Января 2011 в 16:30, контрольная работа

На рубеже XIX - XX вв. формирование рыночных отношений в экономике России, обусловило возникновение и развитие партнерских отношений.Однако основные идеи согласования интересов капиталистов или рабочих были сформированы значительно раньше. Чтобы понять сущность социального партнерства, необходимо исходить из истории взаимоотношений между основными классами общественных систем. На первых этапах становления капиталистических отношений, элементы социального партнерства находили выражение в повседневном взаимодействии работника и работодателя.

Условия труда по показателям тяжести трудового процесса. Опишите и проанализируйте 1-2 события, связанные с опасностями в сфере экономики

19 Октября 2011 в 19:21, контрольная работа

Цель контрольной работы – определить условия труда, в зависимости от сущности трудового процесса (в контрольной работе раскрыты особенности физического труда) и рассмотреть причины появления опасных ситуаций в сфере экономики.