Отчет по практике в транспортной компании ООО Вояж-Сервис
Отчет по практике, 18 Февраля 2011
Целью практики является закрепление теоретических знаний и приобретение профессиональных навыков финансового менеджера.
Задачами практики являются:
* Закрепление полученных теоретических знаний по дисциплинам «Финансовый менеджмент», «Бухгалтерский учет», « Финансы организаций»
* Изучение работы бухгалтерии на предприятии
* Получение практических навыков заполнения документов бухгалтерии
* Ознакомление с практикой составления обязательной бухгалтерской отчетности.
Отчет по практике в ООО Транспортная группа «Зерновая транспортная компания»
Отчет по практике, 25 Ноября 2011
Целью прохождения преддипломной (производственной) практики является закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности «Налоги и налогообложение», а так же приобретение профессиональных навыков специалиста в области налогов, выбор темы выпускной квалификационной работы и сбор сведений для ее написания.
Стратегическое управление персоналом (на примере транспортной компании ООО СИС )
Контрольная работа, 30 Января 2011
Стратегическое управление персоналом - это управление формированием конкурентоспособного трудового потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющее организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе. Цель стратегического управления персоналом - обеспечить скоординированное и адекватное состоянию внешней и внутренней среды формирование трудового потенциала организации в расчете на предстоящий длительный период.
Учетная документация отдела по работе с персоналом ООО «Сервисная транспортная компания» г.Ноябрьск
Дипломная работа, 17 Января 2012
Цель настоящей работы – провести анализ оформления учетной документации документирования трудовых правоотношений работников с работодателями, чтобы избежать негативных последствий в будущем, как для работников, так и для работодателей.
В процессе выполнения квалификационной работы необходимо решить следующие задачи:
- выявить организационную структуру ООО «Сервисная транспортная компания»;
- изучить функции, задачи, основные виды деятельности ООО «Сервисная транспортная компания»;
- проанализировать нормативно-правовую базу деятельности отдела по рабо-те с персоналом в обществе;
Разработка мероприятий по совершенствованию системы принципов управления персоналом ООО «Транспортная компания Шерл»
Курсовая работа, 02 Мая 2012
Причина неэффективного управления персоналом, на наш взгляд, состоит в том, что большинство применяемых организациями методов управления, опираются на традиционные концепции управления персоналом, которые возникли в различные периоды XX века и, как мы полагаем, исчерпали себя, в то время как внешняя среда изменилась и продолжает меняться кардинальным образом. Эти изменения требуют новых форм управление людьми, новых подходов к управлению организацией, основанных на иных, чем прежде, принципах.