Трудовая книжка
Курсовая работа, 20 Января 2012
Цель курсовой работы обусловлена необходимостью знакомства с общим положением о трудовых книжках, их оформлением и ведением. Согласно цели, будут решаться следующие задачи: изучение теории, знакомство с работой кадровых служб при ведении трудовых книжках. Так же курсовая работа содержит практическую часть, в которой я попытаюсь оформить личное дело и получить практические знания и навыки профессионального оформления документов.
Трудовая книжка
Курсовая работа, 24 Апреля 2012
Цель моей курсовой работы – проанализировать нормативную базу о трудовой книжке.
Задачи данной работы:
1. раскрыть общие положения ведения трудовой книжки
2. рассказать об оформлении трудовой книжки
3. рассказать о правилах ее заполнения, исправления записей
Трудовые книжки
Реферат, 05 Декабря 2010
Словом, трудовая книжка как основной документ в сфере профессиональной деятельности повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров, позволяет существенно упорядочить работу органов социального обеспечения по назначению пенсий.
Цель моего реферата - рассказать о трудовой книжке. Задачи - рассказать о правилах ее заполнения, о ее содержании и внешнем виде.
Трудовая книжка
Реферат, 10 Ноября 2011
Администрация Тепловой электростанции (ТЭС) привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного комитета для предотвращения производственной аварии работников: Сидорова, Петрова, Леонову, Китаева и Соколова.
Сидоров и Петров распоряжение администрации выполнили, а Леонова, Китаев и Соколова работать сверхурочно отказались: Леонова - в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может его оставить одного на длительное время; Китаев, сославшись на то, что он учится заочно в институте; Соколова в связи с тем, что она инвалид III группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказаны по состоянию здоровья, о чем она представила справку врача. Какое решение Вы примете? Кто не может привлекаться к сверхурочным работам и кого можно привлекать только с их согласия?
Оформление трудовой книжки
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Цель курсовой работы – исследовать оформление трудовой книжки.
Задачи работы:
Изучить общие положения организации обращения и оформления трудовой книжки.
Исследовать правила ведения трудовой книжки, оформления записей, внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.
Рассмотреть регламентацию оформления и выдачи дубликата и вкладыша трудовой книжки.
Ознакомиться с учетом и хранением трудовой книжки.
Банкротство. Трудовая книжка
Контрольная работа, 02 Октября 2011
В соответствии абз. 1 п. 4 ст. 61 ГК в редакции Закона от 3 января 2006 г. № 6-ФЗ юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, ликвидируется также в соответствии со статьей 65 ГК вследствие признания его несостоятельным (банкротом).
Постановлени о трудовых книжках
Реферат, 25 Сентября 2012
Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Трудовая книжка. Порядок оформления
Контрольная работа, 02 Декабря 2011
Трудовая книжка – единственный личный документ, в котором последовательно фиксируются факты трудовой деятельности, рост квалификации, изменения служебного положения, причины увольнения работника с мест прежней работы.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она содержит сведения об общем, непрерывном и специальном стаже работника.
Трудовая книжка является обязательным документом, представляемым работником при приеме на работу. Исключения составляют случаи, когда работник поступает на работу по совместительству или впервые. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.
Впервые трудовая книжка введена в нашей стране в 1939 году. Тогда были установлены статус трудовой книжки, порядок ее заполнения, ведения и хранения, а также ее форма.
Штатное расписание и трудовая книжка
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Принять сотрудника по трудовому договору, будь это для него основное место работы или работа по совместительству, можно только на предусмотренную штатным расписанием должность и в указанное в нем структурное подразделение организации.
Кто должен заниматься составлением штатного расписания? Отдел по работе с персоналом? Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден
Ведение трудовой книжки и правила ее заполнения
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Цель данного исследования – рассмотреть применение трудовых книжек и предложить пути совершенствования заполнения трудовых книжек.
Цель обуславливает задачи, которые ставятся в работе, а именно:
изучить историю появления первых трудовых книжек;
раскрыть нормативную регламентацию ведения трудовых книжек;
охарактеризовать работу по заполнению трудовых книжек на предприятии;
предложить пути совершенствования заполнения трудовых книжек.
Методологической основой данного исследования являются исследования отечественных учёных по данной теме, таких как Кирсанова М.В., Андреева В. И. и других, а также издания периодической печати, журналов, постановление министерства труда и социального развития российской федерации "об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" от 10 октября 2003 г. № 69 (далее Инструкция) и постановление Правительства РФ 16.04.2003 №225 (ред. от 06.02.2004 N 51) "о трудовых книжках" вместе с "правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (далее Постановление).
Цель данного исследования – рассмотреть применение трудовых книжек и предложить пути совершенствования заполнения трудовых книжек.
Цель обуславливает задачи, которые ставятся в работе, а именно:
изучить историю появления первых трудовых книжек;
раскрыть нормативную регламентацию ведения трудовых книжек;
охарактеризовать работу по заполнению трудовых книжек на предприятии;
предложить пути совершенствования заполнения трудовых книжек.
Методологической основой данного исследования являются исследования отечественных учёных по данной теме, таких как Кирсанова М.В., Андреева В. И. и других, а также издания периодической печати, журналов, постановление министерства труда и социального развития российской федерации "об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" от 10 октября 2003 г. № 69 (далее Инструкция) и постановление Правительства РФ 16.04.2003 №225 (ред. от 06.02.2004 N 51) "о трудовых книжках" вместе с "правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (далее Постановление).
Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка
Контрольная работа, 05 Ноября 2010
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается с 16-летнего возраста (ст. 63 ТК). Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. С учащимися, достигшими 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнение в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, поэтому работодатель вправе потребовать от поступающего на работу учащегося предоставление справки из соответствующего образовательного учреждения о режиме его обучения. Заключение такого договора возможно только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя). Форма, в которой должно быть выражено согласие, законодательством не установлена, но в целях предотвращения возможных споров о правомерности приема на работу учащегося работодателю следует получить такое согласие в письменной форме.
Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок. Трудовая книжка
Контрольная работа, 07 Сентября 2011
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается с 16-летнего возраста (ст. 63 ТК). Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Курс лекций, 07 Ноября 2012
1. Настоящие Правила устанавливают порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.