Управление техническими системами
Контрольная работа, 23 Августа 2012
Последствия решений менеджера, экономиста, инженера проявятся в будущем. А будущее неизвестно. Мы обречены принимать решения в условиях неопределенности. Мы всегда рискуем, поскольку нельзя исключить возможность нежелательных событий. Но можно сократить вероятность их появления. Для этого необходимо спрогнозировать дальнейшее развитие событий, в частности, последствия принимаемых решений.
Управление изменениями в организационно-технических системах
Контрольная работа, 27 Декабря 2010
Здания:
1. Производственное помещение стоимостью 4 200 000 руб., срок амортизации – 540 мес., процент износа – 30%.
2. Склад стоимостью 1 400 000 руб., срок амортизации – 324 мес., процент износа – 40%.
3. Производственная лаборатория стоимостью 2 100 000 руб., срок амортизации – 576 мес., процент износа 10%.
Теоретический подход к управлению социально-техническими системами
Реферат, 23 Марта 2012
В работе рассмотрено управление в широком смысле как совокупность распоряжений, указаний, регулирующих воздействий с целью достижения данной организацией поставленных перед ней целей.
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Курсовая работа, 17 Октября 2011
Целью курсовой работы является раскрытие значения кадрового, информационного, технического и правового обеспечения системы управления персоналом.
Выбор и обоснование комплекса технических средств системы управления тепловым режимом шахтной
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
В курсовом проекте модернизирована система автоматизированного управления тепловым режимом шахтной печи №1 участка сократительной плавки и конвертирования медеплавильного цеха ООО «Медногорский медно-серный комбинат».
При разработке курсового проекта выполнены следующие задачи:
- изучена конструкция шахтной печи;
- дана характеристика процесса тепловой работы шахтной печи;
- проведен анализ и дана характеристика существующих аппаратно-программных средств системы управления тепловым режимом шахтной печи;
- разработаны структурная и функциональная схемы существующей системы управления тепловым режимом шахтной печи;
- разработана структурная схема системы управления тепловым режимом шахтной печи;
Кадровое, информационное, техническое и нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом
Контрольная работа, 11 Октября 2012
Ориентация на управление человеческими ресурсами меняет задачи управления, функции и структуру соответствующих служб на предприятии. Так, одной из важнейших функций управления персоналом в связи с возросшей ролью человеческого фактора в современном производстве становится развитие персонала, а не просто приведение его численного состава в соответствие с наличием рабочих мест.
Задача развития персонала, необходимость оценки целесообразности инвестиций предприятия в собственную рабочую силу требуют, естественно, иного подхода к принятию управленческих решений.
Разработка модели компетенций инженерно-технических работников и ее использование в системе управления персоналом в ГК «Рудгормаш»
Реферат, 28 Апреля 2012
Сегодня все чаще в среде специалистов в области управления человеческими ресурсами употребляются понятия «компетенция», «модель компетенций». Более того, по данным опроса портала Tranings.ru при поддержке ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», проводимого в 2010 году, модель компетенций отсутствует у 32% опрошенных компаний.