Методы и механизмы управления корпоративной культурой в туристической фирме
Реферат, 06 Ноября 2012
Растущий динамизм и изменчивость деловой среды создают для организаций необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента использования более сложных и тонких методов управления. Чтобы управлять событиями, уже недостаточно управлять поведением людей.
Особенности системы стратегического управления в фирмах США, Японии и Финляндии
Реферат, 02 Марта 2013
Стратегическое управление стало входить в практику управления американскими компаниями с конца 70-х годов. Тогда его главным объектом была диверсификация деятельности фирмы, когда каждое производственное отделение обслуживало определенную группу рынков с самыми различными перспективами. С 70-х годов направленность стратегического управления изменилась, и в 80-е годы оно превратилось в основу стратегического планирования, ориентированного на оценку целесообразности развития отдельных областей хозяйственной деятельности, которые зависят не столько от текущей эффективности, сколько от их результативности в перспективе.
Организационная культура как основа управления организационным поведением в фирме
Реферат, 15 Октября 2011
Многие западные и российские предприниматели пришли к выводу, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические перегородки, где каждый кровно заинтересован в общем успехе, ибо от этого зависит его материальное благополучие. Быстрее всех поднимается и развивается та фирма, коллектив которой имеет хорошо развитую организационную культуру.
Управление инвестиционной деятельностью как составная часть управления финансами фирмы
Курсовая работа, 19 Октября 2011
Цель курсовой работы: рассмотреть сущность инвестиционной деятельности на предприятии как составной части управления финансами в целом, выделить общие принципы построения эффективной системы управления инвестиционной деятельностью.
Консультационные фирмы: характеристика отрасли, методы, типы и системы управления знаниями
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Объектом исследования является консалтинг как отрасль, а предметом – консультирование в современной экономике.
В соответствие с поставленной целью будут решены такие задачи, как:
Изучить понятие консалтинга, его сущность и особеннности. Рассмотреть специфику основных направлений
Дать классификацию и оценку роли консультационных услуг в условиях своременной экономики
Провести анализ современного рынка и найти возможные эффективные пути развития
Анализ сбытовой политики фирмы и ее совершенствование на основе стратегического управления
Курсовая работа, 29 Ноября 2012
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию сбытовой политики туристической компании ООО "СтарТревел".
В соответствии с поставленной целью выявлены были следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы сбытовой политики в целом и особенности сбыта в туристской сфере.
2. Проанализировать современное состояние управления сбытовой политикой в туристической компании "СтарТревел".
3. Разработать мероприятия совершенствования сбытовой политики для ООО "СтарТревел"
Управление качеством продукции предприятия как основной аспект конкурентоспособности фирмы
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Целью данной работы является изучение теоретических и практических аспектов по вопросу управления качеством продукции.
Объектом исследования является Открытое Акционерное Общество "Хлебозавод №2".
Предметом исследования в настоящей работе является система управления качеством и процесс управления качеством предприятия, ориентированный на повышение конкурентоспособности предприятия.
Управление конкурентоспособностью предприятия, фирмы и формирование системы качества товаров
Курсовая работа, 24 Декабря 2011
Целью курсовой работы является исследование конкурентоспособности предприятия и системы качества товаров.
Объект исследования- предприятие ОАО «Искожа» и продукция, производимая данной фирмой.
Предмет исследования- особенности и проблемы формирования надлежащего качества товаров.
Стратегическое управление конкретной фирмы : сущность, составляющие и связь между ними, проблемы
Курсовая работа, 16 Декабря 2011
Актуальность стратегического управления состоит в том, что никакая организация не может успешно выживать в конкурентной среде, если она не имеет четко определенных ориентиров, направлений, которые задают то, к чему она стремится, чего она хочет добиться в своей деятельности.
Цель данной курсовой работы – осветить теоретические аспекты стратегического управления, раскрыть методы анализа внутренней и внешней среды в стратегическом управлении, а также проанализировать как осуществляется выбор и выполнение стратегии.
Управление конкурентоспособностью организации на примере туристической фирмы ООО «Золотой тур»
Дипломная работа, 01 Апреля 2012
Цель работы: разработка и описание мероприятий по повышению конкурентоспособности туристской организации.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:
1. Провести сравнительный анализ развития туризма, особенностей туристской деятельности в зарубежной и отечественной литературе, влияющие на оценку конкурентоспособности туристских организаций;
2. Рассмотреть механизмы формирования конкурентоспособных туристских фирм с учетом потребительских предпочтений туристов;
Стили руководства и особенности их применения в современных условиях управления туристической фирмой
Курсовая работа, 24 Марта 2012
Целью данной курсовой работы является анализ выбора стилей руководства и особенностей их применения в современных условиях управления туристической фирмой.
Задачи курсовой работы: - изучение специальной и нормативно-справочной литературы, нормативных документов и материалов, опубликованных в периодической печати; - использование полученных знаний при решении управленческих проблем; - приобретение опыта самостоятельного анализа вопроса выбора стиля руководства в сфере туризма.
Стратегическое управление и конкурентоспособность фирмы. Анализ конкурентоспособности фирмы
Контрольная работа, 15 Февраля 2012
Цель работы - определить необходимость, сущность и содержание анализа конкурентоспособности фирмы.
В рамках поставленной цели решаются следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты стратегического управления;
изучить инструменты проведения анализа конкурентоспособности фирмы;
охарактеризовать основные модели анализа конкурентоспособности фирмы.
Маркетинг как специфическая функция управления. Маркетинговые исследования рынка на примере ведущих фирм
Курсовая работа, 06 Декабря 2012
Актуальность исследования по организации маркетинга на промышленных предприятиях в новых условиях экономической реформы определяется прежде всего продолжающейся переориентацией промышленных предприятий на удовлетворение в первую очередь потребностей потребителей продукции. Назрела необходимость в принципиально новой организации производства и управлении им, которая должна способствовать успешному решению, казалось бы, взаимоисключающих задач: повышать гибкость производства, быстро менять ассортимент продукции в соответствии с запросами потребителя и одновременно оперативно внедрять новую технику и технологию.
Возможности использования в российских условиях зарубежного опыта управления предприятием, организацией, фирмой
Курсовая работа, 26 Сентября 2011
В аналитической части курсовой работы разобраны отдельные аспекты западного опыта менеджмента. В частности, приведены основные системы управления фирмой. Разобран процесс осуществления основных управленческих функций западными фирмами. Особое внимание уделено функциям планирования и контроля. Приведены основные положения системы контроллинга, призванной рационализировать осуществление этих управленческих функций на предприятии. Существенное значение в налаживании эффективной работы предприятия имеет рациональная организационная структура.
Управление аттестацией персонала предприятия (организации, фирмы): состояние, направления совершенствования, карьерный рост
Отчет по практике, 12 Апреля 2012
Преддипломная практика является завершающим этапом обучения и проводится после прохождения теоретического курса и сдачи студентами экзаменов, зачетов, курсовых и других работ, предусмотренных учебным планом.
Целью прохождения преддипломной практики закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение навыков решения практических задач и развитие профессионального мышления по избранной специальности
Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления в организации (предприятии, фирме)
Курсовая работа, 24 Августа 2011
Целью написания курсовой работы является комплексное исследование сущности ресурсов, качества и эффективности управления предприятием.
В ходе написания курсовой работы должны быть решены следующие задачи:
-рассмотреть сущность ресурсов и их классификацию;
-изучить механизм формирования спроса и предложения на ресурсы предприятия;
-исследовать показатели эффективности использования ресурсов;
Объектом исследования курсовой работы выступают ресурсы, качество и эффективность управления предприятием.
Анализ организационной структуры управления предприятием (организацией, фирмой) и разработка предложений по ее совершенствованию
Дипломная работа, 18 Марта 2012
Переход на рыночную модель хозяйства обнаружил несоответствие технологического, производственного, организационного потенциала предприятий и спроса основных групп покупателей на рынке. Это, в свою очередь, послужило основанием осуществления на предприятиях процесса реструктуризации, и в рамках его – изменение организационной структуры предприятий. Отечественные предприятия пока не стали эффективными субъектами рыночной экономики, поэтому создание результативного хозяйственного механизма их адаптации к условиям рынка является насущной проблемой.
Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям: планирование, организация, мотивация и контроль для фирмы "Оптика
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
Управление - это координация усилий коллектива людей для достижения определенных целей.
Повышение интереса к управлению говорит о значительных социальных и экономических переменах, произошедших в обществе. Это подтверждается на примере России.
За последние 3 - 5 лет в экономике России произошли серьезные перемены. Эти изменения не только масштабны, но и беспрецедентны - ни в одной другой стране мира за столь короткий срок не происходили коренная ломка одной экономической системы и формирование другой. К числу таких изменений относятся следующие:
Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция эффективности функционирования фирмы на современном этапе на примереООО
Курсовая работа, 14 Ноября 2011
Целью данной курсовой работы является необходимость совершенствования системы управления персоналом предприятия на примере ООО «КС» г. Тверь и разработка рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия, его сущность;
2. Изучить показатели, по которым проводиться анализ системы управления персоналом предприятия;
3. Выявить необходимость совершенствования системы управления персоналом;
4. Провести анализ системы управления персоналом на примере ООО «КС»;
5. Провести анализ кадрового потенциала ООО «КС» и управления развитием персонала;
6. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «КС»;
7. Разработать условия мотивации сотрудников ООО «КС».
Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям: планирование, организация, мотивация и контроль для фирмы "Оптика
Курсовая работа, 03 Сентября 2010
Теоретическая часть:
Научное управление представляет собой широкое использование системного подхода в управлении. Система управления обладает всеми признаками и чертами, присущими системам различной природы.
Признаки систем
Наличие цели.
Упорядоченность элементов: определённый порядок расположения материалов, энергии и информации.
Упорядоченность выходов: выходы материалов, энергии и информации размещены в соответствии с определённым планом.
Совокупность предпочтений (приоритеты, критерии, оценки).