Управление фирмой
Реферат, 28 Февраля 2012
На рынке товаров коммерческое предприятие, как правило, встречается с соперничеством других участников рынка, выпускающих и продающих аналогичные товары. Соперничество может быть результатом установления более низких, чем у конкурента, цен, может быть следствием интенсивной рекламной кампании, лучшей организации торгового процесса, активного поиска продавцов и покупателей.
Управление фирмой
Реферат, 25 Января 2012
Теория управления фирмой имеет большое значение для правильной организации функционирования предприятия. Менеджмент-это деятельность специалистов-менеджеров, которые на основе разрабатываемых ими планов, определяют, кто, что, когда и сколько должен делать, как это делать, с кем вместе это делать, какова мотивация процесса труда и, наконец, какой должна быть система контроля. Менеджмент – это организация и управление работой людей.
Управление фирмами
Реферат, 30 Апреля 2013
Задачи:
- рассмотреть характеристику международного туризма: понятие и классификация, этапы развития, раскрыть теоретические идеи международного туризма.
- исследовать тенденцию развития международного туризма в отдельных регионах, факторы, влияющие на развитие мирового туризма, перспективы и прогнозы.
Объектом исследования является международный туризм, его характеристика и перспективы развития.
Фирма как объект управления
Курсовая работа, 30 Сентября 2013
Живой системой можно назвать растение, животное, человека, т.е. любой объект белковой формы существования. Понятно, что организация не является таким объектом, следовательно, она не живая система. Но любая организация проявляет некоторые свойства живого организма, такие как изменчивость, адаптируемость, целостность, открытость, развиваемость, выживаемость и т.д. Следовательно, организация, как и живая система, является живущей системой. Менеджмент существует для того, чтобы придавать организации свойства живущей системы, развивать ее.
Стратегическое управление фирмой
Курсовая работа, 13 Ноября 2010
Первая глава работы посвящена теоретическим основам и общим принципам стратегического управления. Вторая и третья главы содержат подробный обзор и анализ стратегического управления как фактора существования предприятия в условиях современной рыночной экономики. Четвертая и пятая главы посвящены проблеме стратегического планирования, как наиболее важной при разработке и реализации стратегии управления предприятием.
Факторы управления персоналом фирмы
Доклад, 28 Декабря 2011
При управлении персоналом фирмы необходимо рассмотреть несколько важных факторов. Подбор работы, набор и отбор, ориентация и обучение, наблюдение и оценка, мотивация служащих и их продвижение являются элементами программы управления персоналом фирмы, которая дает возможность руководителям довести до сведения служащих идеи и цели понимания.
Управление основным капиталом фирмы
Курсовая работа, 06 Марта 2013
Целью курсовой работы является комплексное исследование основного капитала и его роли в деятельности фирмы. Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
1) изучения теоретических аспектов основного капитала в деятельности предприятия;
2) анализа практического опыта управления основным капиталом на примере производственного предприятия;
3) оценки эффективности управления основным капиталом и выявления способов повышения эффективности управления основным капиталом на предприятии.
Управление денежными потоками фирмы
Курсовая работа, 04 Ноября 2012
Платежеспособность и ликвидность предприятия непосредственно зависят от его возможности своевременно и в необходимом размере генерировать денежные потоки. Эта зависимость нуждается в реализации целостной системы прогнозирования, планирования и контроля над денежными потоками, которые формируются в результате финансово-хозяйственной деятельности предприятия, то есть в управлении денежными потоками. Эффективность такого управления определяется уровнем квалификации финансового менеджера.
Денежные средства, как правило, являются ограниченным ресурсом в условиях рыночной трансформации экономики, потому успех финансово-хозяйственной деятельности предприятия определяется возможностью руководства мобилизировать имеющиеся средства и эффективно их использовать.
Денежные потоки, которые формируются на предприятии в процессе его хозяйственной деятельности, являются важнейшим самостоятельным объектом финансового управления.
Методы управления в туристской фирме
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
целью менеджмента в туризме является разработка предложений по совершенствованию системы управления в туристской фирме, позволяющих повысить ее эффективность.
Объектом исследования для написания курсовой работы была выбрана туристская фирма «Транзит».
Предметом исследования является система управления персоналом в туристской фирме «Транзит»
Целью исследования является рассмотрение системы управления на примере туристской фирмы «Транзит»
Управление оборотным капиталом фирмы
Курсовая работа, 15 Марта 2012
Цель данной работы заключается в повышение эффективности управлением оборотным капиталом гостиницы «SKY WAY»
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд следующих задач:
Дать понятие оборотному капиталу;
Изучить состав и кругооборот оборотного капитала;
Дать общую характеристику гостиницы «SKY WAY»;
Определить эффективности оборотных средств на предприятии;
Проанализировать продолжительность оборота оборотного капитала;
Сделать вывод по данной работе и предложить действия по улучшению эффективности оборотного капитала.
Управление оборотным капиталом фирмы
Курсовая работа, 18 Марта 2012
Получение прибыли сегодня - это результат правильных решений о пропорциях вложения капитала в оборотные средства, принятых еще до начала операционной деятельности предприятия. От того, как используются оборотные производственные фонды, зависит величина прибыли предприятия, а следовательно и его дальнейшее развитие. Оборотный капитал участвует в процессе производства и является одним из основных вопросов управления на предприятии.
Маркетинг в системе управления фирмой
Курсовая работа, 21 Декабря 2011
Целью работы является изучение сущности и его роли в повышении доходности предприятия.
Задачи работы, определенные ее целью:
- изучить сущность маркетинговой концепции управления предприятием;
- рассмотреть основные функции маркетинга и его виды;
- изучить значение нововведений при маркетинговом управлении фирмой.
Управление оборотными средствами фирмы
Доклад, 15 Апреля 2012
Эффективное управление запасами позволяет снизить продолжительность производственного и всего операционного цикла, уменьшить уровень текущих затрат на их хранение, снизить уровень трансакционных издержек по их закупке, высвободить из текущего хозяйственного оборота часть финансовых средств, реинвестируя их в другие активы.
Экономические методы управления фирмой
Курсовая работа, 16 Октября 2011
В связи с переходом отечественной экономики к рынку изучение и внедрение накопленного опыта эффективного управления предприятием, и прежде всего практического опыта применения экономического механизма менеджмента в ведущих фирмах рыночных стран, является необходимым условием адаптации отечественных предприятий к новым условиях хозяйствования.
Бизнес планирование в управлении фирмой
Реферат, 12 Марта 2012
Бизнес-планирование (деловое планирование) – самостоятельный вид плановой деятельности, которая непосредственно связана с предпринимательством.
В условиях рынка нереально добиться стабильного успеха в бизнесе, если не планировать эффективно его развития, не аккумулировать постоянно информацию о собственных состоянии и перспективах, о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов и т. д.
Управление конкурентоспособностью фирмы
Дипломная работа, 15 Декабря 2011
Целью данной работы является исследование методов эффективности повышения конкурентоспособности российских предприятий и на основе проведенного анализа разработка рекомендации по повышению конкурентоспособности.
В результате работы были рассмотрены теоретические аспекты управления конкурентоспособностью продукции, проанализирована конкурентоспособность ООО «Маяк», разработана стратегия обеспечения конкурентоспособности ООО «Маяк».
Объектом исследования выступает предприятие ООО «Маяк».
Модели стратегического управления фирмой
Контрольная работа, 15 Декабря 2011
Стратегическое управление (менеджмент) позволяет вырабатывать управленческие решения не как ответную реакцию на текущие проблемы, а как реакцию на основе анализа и прогнозов. Это также позволяет не только реагировать на изменения внешней среды, но и воздействовать на нее.
Мотивация как функция управления на фирме
Реферат, 06 Марта 2013
Актуальность данной темы заключается в том, что среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
Управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления.
Организация управления современной фирмой
Курсовая работа, 30 Октября 2010
Целью исследования является изучение организации управления современной фирмой, а задачами – разработка рекомендаций и выбор стратегии для выбранного объекта исследования – фирмы «Brand».
Управление стрессами и конфликтами в фирме
Курсовая работа, 08 Декабря 2012
Работа состоит из трёх глав, каждая из которых, в свою очередь, разделена на два параграфа. В первой главе рассматривается теоретическая база понятий «конфликт» и «стресс», во второй - основные методы и способы управления стрессами и конфликтами в организации, третья глава посвящена рассмотрению примеров управления стрессами и конфликтами в фирме.
Управление прибылью и рентабельностью фирмы
Курсовая работа, 26 Ноября 2011
Переход к рыночной экономике предопределил изменение требований к методам управления, используемых в современных организациях. Возникла необходимость в формировании умения быстро реагировать на изменения внутренней и внешней среды, чтобы поддерживать устойчивость финансового состояния, постоянно совершенствовать производственный процесс и следить за изменениями конъюнктуры рынка.
Управление международной деятельностью фирм
Контрольная работа, 23 Ноября 2010
Качественные изменения в организационных формах и методах международной деятельности фирм являются результатом тех сдвигов, которые происходят в сфере производства, где господствующие позиции принадлежат ТНК. Эти изменения отражают тот факт, что проблема воспроизводства все более превращается в проблему рынка, и, чтобы осуществить производство на расширяющейся основе, ТНК все глубже внедряются в сферу международного обращения путем создания собственной заграничной сети. Это проникновение вместе с тем означает, что сам характер и содержание международной деятельности фирм претерпевают существенные изменения, поскольку международная деятельность все более отражает результаты производственного кооперирования и производственных связей как между крупными ТНК, так и внутри них.
Управление трансакционными издержками фирмы
Курсовая работа, 26 Ноября 2012
Целью курсовой работы является выявление экономических основ формирования трансакционных издержек фирмы, обоснование необходимости их регулирования, а также вопросы, связанные с регулированием трансакционных издержек фирмы.
Организационные структуры управления фирмой
Контрольная работа, 27 Декабря 2010
В данной работе я хочу рассмотреть такие вопросы, как: фирма в условиях рыночной экономики; цели фирмы; теории фирмы и управление фирмой в условиях рынка.
В рамках фирмы управление может быть организовано на функциональной основе – производство, маркетинг, финансы.
Методы конкурентной борьбы в управлении фирмой
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Цель моей курсовой работы заключается в анализе конкурентных свойств конкретной организации.
Задачи, поставленные при написании работы – рассмотреть конкурентное положение организации, используя модель конкуренции М.Портера.
Объектом исследования выбрана ресторанная сеть «Mon Café».
Управление процессом формирования имиджа фирмы
Курсовая работа, 28 Октября 2011
Последняя четверть 20-го века - время, когда компании, корпорации и просто мелкие фирмы открыли для себя силу репутации или как её принято называть имиджа. Сейчас говорят, что имидж можно определить как одну из основных причин победы или поражения в бизнесе и общественной жизни. Никто не знает полного объема тех средств, которые затрачиваются на формирование имиджа той или иной общественной кампании, личности или фирмы. Но можно привести немало примеров, подтверждающих тот факт, что эти затраты однозначно оправданы негативным эффектом стихийного формирования имиджа.
Управление процессами сокращений на фирмах США
Доклад, 18 Декабря 2011
В ходе двух последних макроэкономических кризисов, серьезно затронувших экономику США, и за последовавшие годы американские фирмы существенно изменили подход к проведению сокращений персонала.
Разработка системы управления маркетингом в фирме
Курсовая работа, 04 Ноября 2012
Переход товаропроизводителей к деятельности на основе принципов, методов, функций, методологических подходов маркетинга ознаменовал собой подлинный переворот в организации, управлении и контроле деятельности фирмы по мере все более полного восприятия ее «философии» и управляющих возможностей маркетинга.
Растянувшийся почти на столетие процесс признания маркетинга в сфере производственно-бытовой деятельности хозяйственных единиц в сочетании с другими факторами, преобразующими их деятельность (качественное совершенствование материально-технической базы производства, невиданное расширение его возможностей, интернационализация процессов производства и сбыта, динамизация всех рыночных процессов, необычайное возрастание технических возможностей передачи и обработки информации и др.) обусловил коренные качественные сдвиги в организации и реализации управленческого процесса в фирме, ориентирующейся в современных условиях в конечном счете на рынок и потребителей.
Управление стратегическим планированием на фирме
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Цeлью данной курсовой рaбoты является рассмотрение управления стратегическим планированием на фирме.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
Исследование понятия, задач и принципов стратегического планирования.
Изучение этапов стратегического планирования.
Выявить организацию процесса стратегического планирования на фирме.
Стратегия управления персоналом в зарубежных фирмах
Контрольная работа, 03 Ноября 2011
Рассмотрение и обобщение опыта зарубежных организаций
Сбытовая и маркетинговая концепции управления фирмой
Реферат, 23 Февраля 2012
Существенное место в системе управления предприятием занимает политика организации каналов товародвижения, или сбытовая политика. Назначение сбытовой политики - организация оптимальной сбытовой сети для эффективных продаж производимой продукции, включая создание сети оптовых и розничных магазинов, складов промежуточного хранения, пунктов техобслуживания и выставочных залов, определение маршрутов товародвижения, организация транспортировки, работ по разгрузке и погрузке, вопросы логистики, системы снабжения, обеспечения эффективности товародвижения и т.д.
Управление активами фирмы (на примере ООО «Техномир»)
Реферат, 28 Февраля 2013
Главная цель работы − проанализировать состояние движения активов с 2006 по 2007 гг. по данным бухгалтерских балансов «Техномир», выявить основные проблемы движения активов в хозяйственной деятельности предприятия и дать рекомендации по улучшению управления активами.
Исходя из поставленных целей можно сформировать задачи:
а) предварительный обзор активов баланса;
б) характеристика имущества предприятия средств, их оборачиваемости, выявление проблем;
в) анализ материальных затрат;
г) анализ дебиторской задолженности;
е) анализ денежных средств;
ж) анализ платежеспособности предприятия.
Система управления маркетинговой деятельностью фирмы
Курсовая работа, 27 Ноября 2011
Цель данной дипломной работы – исследовать аспекты системы управления маркетинговой деятельностью фирмы. Исходя из данной цели, в курсовой работе ставятся следующие задачи:
- раскрыть сущность и основные концепции маркетинговой деятельности;
- изучить процесс управления маркетингом на предприятии;
- рассмотреть процесс планирования и контроля за осуществлением маркетинговых мероприятий;
Контрольная работа по "Управление инвестициями фирмы"
Контрольная работа, 23 Октября 2011
Понятие коммерческой деятельности очень широкое и включает в себя множество направлений: ведение договорной работы, деятельность в области закупок, формирования ассортимента, управления товарными запасами, сбытовая и рекламно-информационная деятельность и т.д. Эффективное осуществление деятельности в каждом из этих направлений способствует достижению высоких финансовых результатов. Для обеспечения успешного развития бизнеса необходимо постоянно повышать эффективность всех направлений коммерческой деятельности
Управление персоналов в американских и японских фирмах
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личности работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Создавшаяся в нашей стране ситуация, изменение экономической и политической систем одновременно несут как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, вносят значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека.
Совершенствование системы управления на примере фирмы
Курсовая работа, 28 Сентября 2011
Для предприятий банк предлагает качественное расчетно-кассовое обслуживание в рублях и иностранной валюте, операции с ценными бумагами, обслуживание внешнеторговых контрактов, включая оперативную и квалифицированную помощь в решении вопросов, связанных с исполнением требований валютного законодательства, с применением всех форм международных расчетов, также банк внедряет на предприятии современный зарплатный проект с использованием пластиковых карт VISA.
Совершентсвование систем управления персоналом в фирме
Дипломная работа, 02 Июня 2013
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.
Управление и контроль маркетинговой деятельности фирмы
Курсовая работа, 11 Мая 2012
Цель работы – изучить теоретическое значение маркетинга в деятельности фирмы.
Для выполнения поставленной цели решены следующие задачи:
- рассмотреть сущность маркетинговой деятельности;
- изучить процесс управления маркетингом предприятия, а именно планирования и организации маркетинговой деятельности;
- проанализировать методы контроля маркетинговой деятельности фирмы.
Особенности управления персоналом в инновационной фирме
Реферат, 21 Декабря 2011
О Специфика управления людьми инновационной компании, обусловлена особенностями людей, основывающих и развивающих инновационный бизнес, спецификой продукта, финансирования, а также наличием и степенью влияния инструментов формального управления. Традиционно, говоря о создании бизнеса, особенно высокотехнологичного (хайтека), принято говорить о команде, а не о персонале. Необходимо понимать почему и зачем эта традиция возникла и сохраняет свою актуальность особенно в управлении персоналом инновационных организаций.
Сущность и особенности стратегического управления фирмой
Курсовая работа, 25 Октября 2011
Целью работы является проведение исследования, изучив и проанализировав основополагающие источники российских и зарубежных специалистов в области научного управления, которое даст возможность не только познакомиться, но и разобраться в столь непростой, но очень интересной и актуальной на сегодняшней день сфере менеджмента как стратегическое управление.
Управление системой набора, отбора и найма персонала в фирме
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Задачами работы являются:
- рассмотрение формирования в фирме норм и требований к персоналу;
- исследование основных правил набора, отбора и найма персонала;
- исследование факторов, учитываемых в фирме при наборе, отборе персонала;
- рассмотрение методов развития системы набора, отбора и найма персонала в ООО «Декор».
Проектирование организационной структуры управления фирмой
Реферат, 08 Декабря 2010
Организационная структура – это упорядоченное расположение ее взаимосвязанных и взаимодействующих элементов. Основу организационной структуры составляет совокупность обособленных видов деятельности, направленных на достижение тех или иных целей организации. Эти виды деятельности объединяются в самостоятельные группы и служат основой процесса формирования соответствующих подразделений, т.е. официально созданных групп людей, ответственных за выполнение определенного набора конкретных функций. Подразделения различаются статусом, числом работающих, величиной средств, которыми могут оперировать в процессе своей деятельности.
Схема включения маркетинга в стратегическое управление фирмой
Курсовая работа, 05 Декабря 2012
Целью курсовой работы является анализ и разработка предложения по улучшению маркетинговой стратегии предприятия.
Для раскрытия темы были поставлены и решены следующие задачи:
-раскрыть сущность стратегии маркетинга;
-рассмотреть принципы и инструменты формирования маркетинговых стратегий;
-проанализировать стратегию маркетинга предприятия;
Антикризисное управление на различных фазах жизненного цикла фирмы
Реферат, 19 Ноября 2010
В данном реферате я хотела бы рассказать о деятельности Генри Форда, о создании им своего собственного предприятия, его развитии, и соответственно неизбежных кризисов. Чем же актуальна эта тема, что же подтолкнуло меня ее выбрать? Имя Форда довольно известно, автомобили его марки встречаются повсеместно, именно поэтому меня озадачило название данной темы, и я подумала, неужели и в такой большой компании, имеющей столь развитые сети сбыта своей продукции и многомиллионные прибыли, могли быть какие-то кризисы. Как оказалось, да, любая компания вообще не существует без кризисов.
Управление затратами фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
Целью данной работы является исследование поведения фирмы к краткосрочном и долгосрочном периодах.
Рассматривая краткосрочный период жизни фирмы:
1. Изучить особенности управления затратами на производство в краткосрочном периоде.
2. Ознакомиться с условиями и факторами минимизации издержек и максимизации прибыли в краткосрочном периоде.
3. Построить модель “затраты-выпуск” для управления затратами в условиях краткосрочного периода.
4. Определить параметры модели управления затратами в краткосрочном периоде с использованием данных бухгалтерской отчётности и математического моделирования.
5. Проанализировать полученные результаты с помощью математической модели управления затратами в краткосрочном периоде.
Анализ системы управления предприятия на примере фирмы "Яркий свет"
Курсовая работа, 11 Мая 2012
Возросшие в настоящее время в нашей стране требования к управлению обусловлены увеличением размеров предприятий, сложностью технологий, необходимостью овладения самыми современными управленческими навыками. Все решения по финансовым, организационным и другим вопросам подготавливаются и вырабатываются профессионалами в сфере организации управления, которые осуществляют и контроль за выполнением намеченного. Главная задача управления – налаживание эффективной деятельности фирмы на рынке на ближайшую и дальние перспективы.2 Управление путем постановки и реализации целей осуществляется с учетом оценки потенциальных возможностей фирмы, ее обеспеченности необходимыми ресурсами, условий конкурентной борьбы.
Организационные формы управления инновационной деятельностью фирмы
Курсовая работа, 10 Апреля 2011
Инновация есть скорее экономический и социальный, нежели технический термин.
Исследование системы управления мебельной фирмы ЗАО «Мебель - Дизайн»
Курсовая работа, 09 Декабря 2010
В настоящее время развитие рыночных отношений делает необходимым определять перспективы развития предприятия.
Цель моей работы провести анализ управленческой системы предприятия ЗАО «Мебель-Дизайн». Для этого будут рассмотрены следующие разделы:
Анализ внешней среды предприятия
Анализ внутренней среды предприятия
Рассчитаем показатель изменения внешней среды и влияния ее на предприятие.
Рассмотрим цикл и стратегию управления на фирме
Проанализируем структуру управления предприятия, и распределим или закрепим функции за руководителями предприятия.
Анализ нестабильности внешний среды фирмы и выбор стратегии управления
Реферат, 02 Мая 2012
Внешняя среда - это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институционных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности.
Управление персоналом на малом предприятии ООО Туристическая фирма"Лина"
Контрольная работа, 22 Октября 2012
Создание производства всегда связано с людьми, работающими на
предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную роль. Однако производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотиваций, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению.
В то же время трудовые отношения — едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.
Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом.