Отчет по практике на швейной фабрике
Отчет по практике, 10 Ноября 2011
Наперсток – предназначен для предохранения пальца от укола при прокалывании ткани. Его надевают на средний палец правой руки. На поверхности наперстка имеются углубления, расположенные в шахматном порядке, которые препятствуют соскальзыванию иглы. Наперсток подбирают соответственно толщине пальца так, чтобы он плотно обхватывал палец.
Проектирование швейной фабрики в г. Орша
Курсовая работа, 04 Ноября 2012
Совершенствование конструкции одежды является одним из основных путей улучшения её качества. Улучшение качества швейных изделий, совершенствование и обновление их ассортимента являются важнейшими задачами, поставленными перед швейной промышленностью в условиях жёсткой конкуренции с зарубежными производителями аналогичных изделий.
В настоящее время в условиях развивающихся рыночных отношениях перед швейной и текстильной промышленностями стоят задачи более полного удовлетворения спроса населения на промышленные товары, насыщение рынка нужной продукцией, улучшения качества и расширение ассортимента изделий.
В наше время качество одежды, несомненно, зависит от наличия на швейных предприятиях необходимого сырья, и материалов, использование тканей модных структур и рисунков, современных прикладных и прокладочных материалов, фурнитуры, правильного сочетания этих материалов в пакете изделия.
Построение и описание бизнес-модели швейной фабрике
Контрольная работа, 17 Октября 2011
Бизнес-модель логически описывает каким образом организация создает, поставляет клиентам и приобретает стоимость — экономическую, социальную и другие формы стоимости. Процесс разработки бизнес-модели является частью стратегии бизнеса.
Удосконалення кадрової політики на прикладі швейної фабрики ВТФ Вікторія
Дипломная работа, 31 Марта 2013
Отже, виникає необхідність вдосконалення системи формування якості кадрового потенціалу. Адже створення і ефективне його використання є головним фактором для досягнення бізнес-успіху та переваги в конкурентній боротьбі.
Метою дослідження є аналіз та розробка науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення кадрової політики.
Об'єктом дослідження є процеси формування кадрової політики підприємства у сучасних умовах господарювання.
Организационная структура на примере швейной фабрики "Первомайская заря"
Доклад, 20 Декабря 2010
Швейная фабрика женской одежды "Первомайская заря" создана в 1926 году.
Сегодня она представляет собой производственно-торговый холдинг, оборот
которого в прошлом году составил $12 млн., а объем производства достиг 650 тыс.
единиц продукции (3% российского рынка женской одежды). В компании работает
1100 человек. В 1992 году фабрика была приватизирована – акции достались
трудовому коллективу. В 1996 году контрольный пакет "Первомайской зари"
выкупила датская компания Kurt Kellermann (позже переименована в
SMAPS), остальные акции остались у сотрудников предприятия.
Анализ управления затратами предприятия ( на примере ОАО «Швейная фабрика»)
Курсовая работа, 26 Февраля 2012
Основная цель данной работы заключается в анализе управления затратами на ОАО «Швейная фабрика»,а также выработка основных направлений по совершенствованию управления затратами на данном предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы управления затратами на предприятии.
2. Проанализировать систему управления затратами ОАО «Швейная фабрика».
3. Выработать основные направления по совершенствованию управления затратами на данном предприятии.
Экономическая эффективность управления на примере ООО Швейная фабрика «Радуга»
Курсовая работа, 12 Ноября 2011
Цель моей курсовой работы - раскрыть понятие экономической эффективности управления и как можно полно отразить ее сущность, выделить главные и наиболее важные критерии эффективности управленческой деятельности, а также разъяснить показатели экономической эффективности и методику их расчета.
Отчет о прохождении преддипломной практики в ОАО «барановичская швейная ФАБРИКА
Отчет по практике, 05 Сентября 2012
Целью преддипломной практики на предприятии ОАО «Барановичская швейная фабрика» является углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения дисциплин: экономика предприятия, бухгалтерский учет, планирование и прогнозирование, организация производства, анализ хозяйственной деятельности, финансы предприятия отрасли, управление персоналом, статистика предприятия отрасли и др., а также обучение практическим навыкам и подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по специальности «экономика и управление на предприятии».
Эффективность менеджмента и пути ее повышения» (на материалах ООО Швейная фабрика «Радуга»)
Курсовая работа, 03 Мая 2010
В условиях современной рыночной экономики менеджмент является одним из основных элементов успешной деятельности предприятия.
Существует большое количество определений менеджмента. Приведем одно из них.
Менеджмент - это область управленческой и хозяйственной деятельности, направленной на достижение целей организации путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов.
Управление, как и любой другой вид деятельности, требует своей конкретной оценки, установления его эффективности. Но данный вопрос является довольно сложным, поскольку оценка менеджмента не всегда может быть произведена прямым путем из-за отсутствия формализованных результатов, количественной оценки отдельных видов выполняемой работы. Поэтому для измерения эффективности управленческого труда часто применяются косвенные методы.
Существуют различные подходы к проблеме эффективности менеджмента, которые разрабатывались школами управленческой мысли.
Совершенствование управления привлечением банковского кредита на ОАО «Жлобинская швейная фабрика»
Курсовая работа, 24 Ноября 2011
Целью курсовой работы является совершенствование управления привлечением банковского кредита на предприятии ОАО "Жлобинская швейная фабрика".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты совершенствования управления привлечением банковского кредита на предприятии
2. Проанализировать систему управления привлечением банковского кредита на предприятии ОАО «Жлобинская швейная фабрика».
3. Разработать предложения по совершенствованию управления привлечением банковского кредита на предприятии ОАО «Жлобинская швейная фабрика».
Отчет о прохождении производственной практики на открытом акционерном обществе “Кукморская швейная фабрика”
Отчет по практике, 17 Марта 2012
Ознакомление с производственной программой и производственной мощностью предприятия, стратегическим планированием деятельности организации.
Формування структурно-динамічної моделі оцінки ефективної діяльності персонала ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”
Курсовая работа, 25 Февраля 2012
Основною метою даної роботи можна сформулювати таким чином:
використовуючи теорію і практику організації і нормування праці провести аналіз діяльності підприємства, виявити проблеми і розробити заходи щодо підвищення ефективності використання оцінки персоналу. При цьому розв'язуватимуться наступні завдання: визначення методів оцінки трудових ресурсів в господарській діяльності підприємства; дослідження на прикладі конкретного підприємства (а це буде ЗАТ “Коломийська швейна фабрика”) оцінка ефективності заходів щодо поліпшення організації праці на цьому підприємстві шляхом вивчення динаміки виробничих показників і пошуку вузьких місць в організації праці і оцінці персоналу на підприємстві.
Оценка финансового состояния предприятия и пути повышения финансовой устойчивости (на примере ОАО «Кукморская швейная фабрика»)
Дипломная работа, 05 Февраля 2013
Целью выпускной квалификационной работы является проведение оценки финансового состояния предприятия и определение путей повышения его финансовой устойчивости.
Задачи работы, поставленные и решенные в соответствии с указанной целью:
- изучить сущность, содержание финансового состояния предприятия;
- определить источники информации для оценки финансового состояния предприятия;
- рассмотреть показатели и методики проведения анализа финансового состояния предприятия;
...