Экономическое поведение

Экономическое поведение   

Вопросы

 

• Экономическая социология как наука об экономическом поведении и экономическом действии
•  
  Концепция  «экономического» и «социологического» человека
•  
  Современные теории социального действия 
  

Социологическое обеспечение исследования экономического поведения  

 

• Экономическое поведение может рассматриваться:
• а) на государст­венном уровне, институциональном, региональном уровнях путем анализа функционирования его социальных институтов (минис­терств и ведомств).

анализ

 

• Основанием для анализа могут служить  для региона — региональные показатели, макро­показатели и критерии, характеризующие развитие общества (региона) и соответственно экономическое поведение этих струк­тур, социальных институтов.
• Их можно анализировать через суще­ствующую отчетность, статистику, сравнивая эти показатели в ди­намике на предмет получения наибольшего результата по каждому показателю при наименьших затратах, или с помощью социологи­ческих методов исследования.

Экономическое поведение  правительства

 

• Экономическое поведение правительства можно анализировать и через деятельность министерств и ведомств, изу­чая, как они выполняют свои функциональные обязанности и как эти обязанности выполняют структуры, входящие в институты, ве­домственные учреждения. В данном случае могут фигурировать та­кие макроэкономические величины, как национальный доход, ка­питальные вложения, занятость, потребление, сбережения, налоги, уровень развития различных сфер жизнедеятельности и т.д.
• Наряду с анализом-статистических данных можно провести и выборочное социологическое обследование по широкому кругу проблем, кото­рое также позволит определить экономическое поведение как от­дельных структур, так и работающих в них сотрудников;

 

Уровень предприятий

 

• На уровне предприятий, фирм, трудовых организаций и пред­принимательских структур их экономическое поведение складывает­ся: из стратегического планирования с учетом требований рынка; вы­бора целей и принятия необходимых мер для их достижения; инвестиционной и инновационной политики; учета спроса и предло­жения; рыночной конъюнктуры и т.д. Все эти и другие показатели мо­гут анализироваться на основе имеющейся статистики. Для более полного представления поведения трудовой организации можно про­вести социологическое обследование;

 

экономическое поведение  на личностном уровне

 

• исследовать экономическое поведение можно на личностном уровне, на структуре рынка рабочей силы, которую необхо­димо анализировать как статистическими, так и социологическими методами.

 

Источники формирования рынка  труда: 

 

• лица свобод­ных профессий, военнослужащие, пенсионеры, способные работать по найму, предприниматели, фермеры, кустари-одиночки, ремеслен­ники, занятые в личном подсобном хозяйстве, учащиеся с отрывом от производства, занятые в домашнем хозяйстве. Мигранты, беженцы, переселенцы, освобожденные из исправительных учреждений, также представляют собой потенциальный рынок рабочей силы

Возможности

 

• Потенциальные работники имеют два пути: 1) обратиться за содей­ствием в службу занятости;
• 2) искать работу и устраиваться самостоя­тельно.
• В первом случае они получат профориентационные услуги, их зарегистрируют в службе занятости и в конце концов они будут трудо­устроены, даже если им придется переквалифицироваться.
• Вторые могут найти работу, но могут остаться и без нее.

 

Анализ экономического поведения

 

• Анализ экономического поведения определяется объективны­ми (показатели трудовой активности), и субъективными показате­лями (суждения, мнения, оценки) работающих.
• Для изучения эконо­мического поведения социологическими методами разрабатывается специальная программа и инструментарий исследования, выделяют­ся индикаторы, характеризующие экономическое поведение индиви­да.

Индикаторы экономического поведения

 

• условия и содержание труда, инициа­тивность, трудовая активность, добросовестность, отношение к собственности, рост образовательного и культурного уровня работни­ка, удовлетворенность работника различными сторонами труда и дру­гие факторы.
• Конечным же результатом экономического поведения индивида будет соотношение между затратами и результатом труда — эффективный и качественный труд.
• Работник выступа­ет как потребитель, учитывающий спрос и предложение на товар и следящий за ценообразованием. Все это и характеризует его экономи­ческое поведение.

 

Схема

 

• экономическое поведение рассматривается по следующей схеме:
• человек (работник) — трудовая организация (пред­приятие, фирма, предпринимательская структура) — государство — экономика.

 

маркетинговая полити­ка

 

• выделяют три вида маркетинга:
• пассивный, когда путем ре­ализации готовой продукции получают просто деньги;
• активный — при реализации стремятся получить доход:
• агрессивный — про­цесс активного рекламирования и в определенной степени навязыва­ния своего товара с целью быстрейшей его реализации и получения наибольшей прибыли.

 

Маркетинговая политика

 

• Задача маркетинговой политики и каждого мене­джера, их экономического поведения должна состоять в создании для своего настоящего или будущего клиента, потребителя, наибо­лее благоприятных, комфортных условий, чтобы у него появилась потребность снова обращаться именно в эту компанию.

маркетинг

 

• В новых условиях маркетинга на обслуживание клиента направле­но значительно большее количество усилий, чем в старых. Старые взаимоотношения обычно сопровождались очередями и сложностя­ми в получении готового к реализации продукта.
• В новых же услови­ях клиент практически отдыхает, пьет кофе, а за него решают все во­просы, связанные с оформлением документов, с загрузкой и вывозом готового продукта.

конкуренция

 

• Каждое пред­приятие сталкивается с появлением на своем рынке иностранных конкурентов. Поэтому перед менеджерами крупных или мелких структур в качестве важных предпринимательских задач выступают тщательное изучение изменений в экономической среде и соответст­вующая этим изменениям реакция. Отсюда вытекает потребность хо­рошо знать аналогичную продукцию других стран, ее преимущества и недостатки, ведь она в любой момент может появиться и на нашем рынке. Если выпускаемый вид ассортимента или оказываемые услуги соответствуют лучшим мировым стандартам или превосходят их, то данную услугу, данный вид продукта, товара необходимо произ­водить.

критерии

 

• Выпускаемый ассортимент анализируется критериаль­ным способом, путем сравнения продукции по специальным коэф­фициентам по 3-балльной шкале:
• К 1 — прибыльность выпускаемой продукции по шкале: 3 — вы­сокая; 2 — средняя; 1 — низкая;
• К 2 — спрос на данный товар, услугу, определяется также по 3-балль­ной шкале;
• К₃ — технический уровень, конкурентоспособность выпускае­мой продукции;
• • — обеспеченность производства для выпуска этой продукции, оказания именно этих услуг.

 

расчет

 

• Специалисты на основе расчетов по этим критериям присваивают продукции баллы. Если набирается:
• 4—6 баллов — это плохо;
• 7—9 — нормально;
• 10—12 баллов — это перспективно, можно производить.

 

Инвестиционная  политика

 

• Без дополнительного капи­таловложения, без инвестиций серьезного прорыва на предприятиях сделать невозможно. Инвесторами могут быть как граждане, так и от­дельные лица, государственные структуры. Инвесторы могут быть как казахстанские, так и зарубежные.

инвестор должен иметь  ответы на следующие вопросы: 

 

• а) с кем инвестор имеет дело, жизнеспособна ли фирма, трудовая организация;
• б) привлекательность проекта, его окупаемость;
• в) гарантии, поручительства местных, и других государственных органов;
• г) прозрачность, наблюдаемость, мониторинг движения денег инвестора;
• д) четкая система сопровождения расходования денег.

 

Финансовая политика

 

•  должна вестись по следующим направлениям:
• а) постоянный финансово-экономический анализ предприятия, чтобы иметь данные о его финансовом здоровье в динамике;
• б) строгий финансовый контроль и планирование;
• в) активная работа на фондовом рынке, рынке ценных бумаг. По возможности выпускать ценные бумаги и гарантировать их стоимость;
• г) постоянная работа с дебиторами и должниками;
• д) широкое использование нетрадиционных схем финансирования, различного рода методов с целью улучшения финансового положения предприятия и т.д.

 

Имущественная политика

 

•  Она включает следующие работы:
• а) инвентаризацию и оценку имущества;
• б) инвентаризацию соцкультбыта;
• в) продажу излишних площадей и оборудования, т.е. необходимо 
  предпринять все, чтобы сделать объект привлекательным.

 

Снижение себестоимости, повышение качества и производитель­ности  труда

 

• По этим показателям необходимо равняться на мировую планку.
• Если нет возможности улучшить данный показатель, то пред­почтительнее отказаться от выпуска данного товара.