Стратегический подход в управлении персоналом
Курсовая работа, 25 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В 90-х годах ХХ в. в менеджменте начинает утверждаться принципиально новый подход к управлению персоналом – объектом становятся не люди, их деятельность, процессы, а организационные культуры различного типа. Современные руководители рассматривают культуру своей организации как важный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, облегчить взаимное общение.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы стратегического управления персоналом
1.1. Понятие и виды стратегий управления персоналом
1.2. Современные подходы к управлению персоналом
Глава 2. Стратегическое управление персоналом ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.1. Организационная характеристика ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.2. Состав и структура кадров ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.3. Проблемы в области управления персоналом ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
2.4. Стратегия развития кадрового состава ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
Заключение
Библиографический список
Приложение
Работа содержит 1 файл
Стратегический подход в управлении персоналом.docx
— 89.70 Кб (Скачать)
Библиографический список:
- Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2002. – часть II – 218 с.
- Будущее за такими центрами // Социальное обслуживание. 2000. №7. С. 56-58.
- Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2003. – 521 с.
- Виханский О. С. Стратегическое управление. — М.: Гардарика, 2009.
- Галагузова М.А. Профессиональная подготовка социальных работников.-М.2003. – 273 с.
- Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело. – 2002. – 274 с.
- Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. – 626 с.
- Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2008. – 532 с.
- Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2003. – 638 с.
- Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 392 с.
- Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2002. – 285 с.
- Кибанов, Веснин, Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н-новгород, 2004. – 376 с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М., 2003. – 366 с.
- Минцберг Г., Куинн Д., Гошал С. Стратегический процесс. – СПб.: Питер, 2001. – 372 с.
- Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. – М.: ГУ-ВШЭ, 2008. – 483 с.
- Обучение социальных работников // Социальное обслуживание. 2003. № 5. С. 40-57.
- Повышаем квалификацию // Социальное обслуживание. 2003. № 4. С. 64-69.
- Рощина А. С чего начинается оценка. //Кадровый вестник. 2000. №2. С. 81-86.
- Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом. СПб, 2000. – 307 с.
- Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело», 2009. – 428 с.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 2008. – 477 с.
- Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2004.
- Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М., 2009. – 693 с.
- Чижов Н. А. Кадровые технологии, М.: «Экзамен», 2000. – 485 с.
- Янин О.Е., Павлюченко В.Г. Концепция системы минимальных социальных стандартов // Уровень жизни населения регионов. 2004. №3. С. 27-31.
Приложение
Состав и категории работников ГУ «ЦСОН Краснокутского района»
Категории работников |
В среднем за 2009-2010 гг. |
2009 |
2010 |
2010 в % к среднему за 2009-10гг. | |||
| Чел. |
% |
Чел. |
% |
Чел. |
% |
% |
Директор |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Зам. Директора |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
100 |
Инспектор ОК |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Гл. бухгалтер |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Бухгалтер |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
100 |
Кассир |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Завхоз |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Секретарь |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Зав. отделением |
16 |
4,32 |
16 |
4,32 |
16 |
4,32 |
100 |
Специалист по соц. работе |
3 |
0,81 |
2 |
0,54 |
4 |
1,08 |
133 |
Социальный работник |
293 |
79,11 |
295 |
79,65 |
291 |
78,57 |
99,3 |
Мед. сестра |
17 |
4,59 |
19 |
5,13 |
15 |
4,05 |
88,2 |
Врач |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
100 |
Юрисконсульт |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Экономист |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Социальный педагог |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Культорганизатор |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
100 |
Водитель |
3 |
0,81 |
3 |
0,81 |
3 |
0,81 |
100 |
Машинист по стирке белья |
0,75 |
0,2 |
0,75 |
0,2 |
0,75 |
0,2 |
100 |
Сестра-хозяйка |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Палатная санитарка |
5 |
1,35 |
4 |
1,08 |
6 |
1,62 |
120 |
Повар |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
100 |
Кухон. работник |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Сан. ванщица |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Инстр. по трудотерапии |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
100 |
Мед. сестра по диет. питан. |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
100 |
Уборщик служ. помещ. |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
100 |
Грузчик |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Электрик |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Сантехник |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Уборщица территории |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
1 |
0,27 |
100 |
Сторож |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
2 |
0,54 |
100 |
Зав. складом |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
0,5 |
0,135 |
100 |
Всего: |
366,25 |
100 |
368,25 |
100 |
364,25 |
100 |
100 |
1 Виханский О. С. Стратегическое управление. — М.: Гардарика, 2009. С. 21.
2 Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. – М.: ГУ-ВШЭ, 2008. С. 105.
3 Гурков И.Б. Стратегический менеджмент организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. С. 85.
4 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2004. с.202.
5 Чижов Н. А. Кадровые технологии, М.: «Экзамен», 2000. С. 81.
6 Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2002. С. 137.
7 Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. /Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 2008.
8 Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2010.
9 Цит. по: Беседин А.Л., Зезюлина Н.Ю. История и методология менеджмента. – М., 2004, с. 12.
10 Травин В. В. , Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело», 2009
11 Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2008. С. 162.
12 Будущее за такими центрами // Социальное обслуживание. 2000. №7. С. 56-58.
13 Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2002. С. 120.
14 Галагузова М.А. Профессиональная подготовка социальных работников.-М.2003. С. 201.