Заработная плата как фактор уровня жизни работников

В настоящее время заработная плата составляет наибольшую часть дохода работника и определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Именно поэтому регулирование оплаты труда на предприятиях оказывает значительное влияние на доходы населения. Материальное стимулирование является, как известно, важным фактором производительности труда.