Економіко-статистичне вивчення заробітної плати

 

Продовження таблиці 3.1

А	1	2	3	4	5	6	7
Залишкова вартість  основних засобів  на кінець року,тис. грн.	1105	1132	1366	261	234	23,6	20,7
Амортизація, нарахована  за рік, тис. грн.	84	76	64	-20	-12	-23,8	-15,8
Коефіцієнт придатності  основних засобів на кінець року, %	37,75	37,7	41,53	3,8	3,84	10,0	10,2
Коефіцієнт зношування  основних засобів на кінець  року, %	62,24	62,3	58,46	-3,8	-3,84	-6,1	-6,16
Фондовіддача, грн. на 1 грн.	4,55	4,65	4,66	0,103	0,002	2,3	0,04
Фондомісткість, коп.	0,22	0,21	0,21	0,005	0,00	-2,2	-0,04
Чистий прибуток, тис. грн.	46	109	114	68	5	147,8	4,6
Рентабельність основних засобів, %	1,58	3,68	3,62	2,047	-0,05	129,9	-1,4
Фондоозброєність, тис. грн.	25,16	26,01	30,84	5,679	4,83	22,6	18,6

В  2011 році, порівняно із 2010 та 2009 роками, вартість основних засобів збільшилася  як на початок, так і на кінець звітного періоду. Середньорічна вартість основних засобів у 2011 порівняно з 2009 роком збільшилася на 227 тис. грн., що склало 7,8%; в 2011 порівняно з 2010 роком середньорічна вартість основних засобів збільшилася на 181тис. грн., що становило 6,1%.

Середньооблікова  чисельність працівників у 2011 році порівняно з 2009 та 2010 зменшилася на 14 і 12 осіб відповідно. У відсотках  це становило 12,2% і  10,5%.

Обсяг реалізованої продукції  збільшився у 2011 році порівняно з 2009 на 1360 тис. грн., а порівняно з 2010 роком збільшився на 849 тис. грн.

Коефіцієнт  придатності на кінець 2011 року становив 41,53%, відповідно коефіцієнт зношення 58,46%. Це свідчить про те, що в процесі експлуатації частина основних засобів підприємства поступово втратила частину своїх корисних властивостей, внаслідок фізичного або морального старіння, вона є зношеною і застарілою.

Порівняно з 2009 та 2010 роками, фондовіддача збільшилася: порівняно з 2009 роком – на 2,3%; порівняно з 2010 – на 0,04%.

За рахунок  скорочення чисельності працівників  на 14 осіб порівняно з 2009 роком та на 12 осіб порівняно з 2010 роком, фондоозброєність підприємства знизилася на 22,6% та на 18,6%.

До складу майна Брусилівського райСТ входять не лише основні засоби, а й оборотний капітал. У 2011 році його середньорічна вартість становила    1388,5 тис. грн. (табл. 3.2).       

Таблиця 3.2     

Динаміка  показників наявності, складу і ефективності  використання оборотного капіталу Брусилівського райСТ за 2009-2011 роки

Показник	Рік			Абсолютне відхилення 2011		Темп змін, %
	2009	2010	2011	Від 2009	від 2010	2011 від 2009	2011 від 2010
Вартість оборотного капіталу на початок  року, тис. грн. (за балансом)	1209	1310	1328	119	18	10	1
Вартість оборотного капіталу на кінець року, тис. грн. (за балансом)	1310	1328	1449	139	121	11	9
в тому числі: - виробничі запаси, тис грн.	35	41	33	-2	-8	-6	-20
їх частка, %	2,78	3,11	2,38	-0,40	-0,73	-14	-24
- товари, тис. грн.	1167	1070	1189	22	119	2	11
їх частка, %	92,66	81,12	85,63	-7,02	4,51	-8	6
- дебіторська та інша поточна  заборгованість, тис.грн.	57	66	95	38	29	67	44
її частка, %	4,53	5,00	6,84	2,32	1,84	51	37
- грошові кошти та інші оборотні  активи, тис.грн.	76	117	206	130	89	171	76
їх частка, %	6,03	8,87	14,84	8,80	5,97	146	67
Середньорічна вартість оборотних  засобів, тис. грн.	1259,5	1319	1388,5	129	69,5	10	5
Доход (виручка) від реалізації продукції, тис. грн.	13291	13802	14651	1360	849	10	6
Коефіцієнт оборотності усього оборотного капіталу, разів	10,55	10,46	10,55	-0,0009	0,0877	0	1
Коефіцієнт закріплення усього оборотного капіталу, % або коп.	9,48	9,56	9,48	0,00	-0,08	0	-1
Тривалість одного обороту усього оборотного капіталу в днях	34,11	34,40	34,12	0,00	-0,29	0	-1

Порівняно з 2009 роком середньорічна вартість оборотного капіталу підприємства збільшилась на 129 тис. грн. або на 10 %, а із 2010 роком – на 69,5 тис. грн. або на 5%;

Порівняно з 2009 роком виробничі запаси зменшились на 2 тис. грн. або на 6%, порівняно з 2010 – на 8 тис. грн. або 20%;

Вартість товарів порівняно із 2009 роком підвищилася на 22 тис. грн. або 2 %, а із 2010 – на 119 тис. грн. або 11%;

Дебіторська та інша поточна заборгованість збільшилася на 38 тис. грн. (68%) порівняно із 2009 роком, а із 2010 – на 29тис. грн., тобто на 44%.

Швидкість оборотності оборотного капіталу в 2011 становила 10,55 оборотів. Порівняно з 2009 вона зменшилася на 0,0009 обороту, тобто можна сказати, що  на 0%, а порівняно із 2010 роком збільшилася – на 0,087 обороту або 1%, що позитивно вплинуло на діяльність підприємства. У 2011 році коефіцієнт закріплення становив 9,48%. В порівнянні із 2009 роком він не змінився, а із 2010 зменшився – на 1%. Це свідчить про те, що у 2011 році ефективність використання оборотного капіталу зменшилася. Час обігу оборотного капіталу в 2011році становив 34,12 днів. Порівняно з 2009 роком час обігу практично не змінився, а із 2010 роком зменшився на – 0,29 дні. Це свідчить про те, що ефективність діяльності Брусилівського райСТ  знизилась.

Одним із показників звітності підприємств та організацій по праці є середньооблікова чисельність працівників. У 2011 році середньооблікова чисельність працівників Брусилівського  райСТ становила 102 особи (табл. 3.3). Порівняно із 2009 роком вона зменшилася на 14 осіб, тобто на 12%, а із 2010 роком зменшилась  – на 12 осіб (11%). Протягом 2011 року кількість прийнятих працівників на підприємство становила 24,51% від загальної кількості. Порівняно із 2009 роком оборот по прийому підвищився на 73%, а із 2010 роком – на 7%. Оборот по звільненню в 2011 році становив 34,31%. Порівнянно із 2009 роком він збільшився на 12,57 п.п., а порівняно із 2010 роком – на 6,24 п.п.

 

Таблиця 3.3

Показники руху робочої сили Брусилівського райСТ

за 2009-2011 роки

Показник	Рік			Абсолютне відхилення		Темп приросту, %
	2009	2010	2011	2011 від 2009	2011 від 2010	2011 від 2009	2011 від 2010
Прийнято працівників, осіб	13	26	25	12	-1	92	-4
Звільнено працівників, осіб	20	32	35	15	3	75	9
Коефіцієнт обороту по прийому, %	14,13	22,81	24,51	10,37	1,70	73	7
Коефіцієнт обороту по звільненню, %	21,74	28,07	34,31	12,57	6,24	58	22
Середньооблікова чисельність працівників, осіб	116	114	102	-14	-12	-12	-11

 

Оплата  праці у Брусилівському райСТ здійснюється відповідно до відпрацьованого робочого часу (людино-годин). У 2011році фонд робочого часу становив 240757 людино-годин (табл. 3.4). Порівняно із 2009 роком він збільшився на 24285 людино-годин відповідно або на 11,21%. Порівняно з 2010 роком фонд робочого часу збільшився на19898 людино-годин, або на 9%. Кількість щорічних відпусток у 2011 році збільшилась на  874 людино-годин порівняно з 2009, або на 4,9%, а порівняно з 2010 на 1818 людино-годин. У 2011 році частка відпрацьованого робочого часу становила 91,4%, відповідно невідпрацьованого –8,6%. Середньогодинна продуктивність праці у 2011 році становила 6,65 грн. Порівняно із 2009 роком вона зменшилась на -0,34 грн., а у 2010 на 0,45 грн. Таким чином можна стверджувати: продуктивність працівників Брусилівського райСТ дещо погіршилася за рахунок того, що щорічні відпустки збільшились.

 

 

 

Таблиця 3.4

Показники використання робочого часу Брусилівського райСТ

за 2009-2011 роки

Показник	Рік			Абсолютне відхилення		Темп зростання, %
	2009	2010	2011	2011 від 2009	2011 від 2010	2011 від 2009	2011 від 2010
Фонд робочого часу, всього, людино-годин	216472	220859	240757	24285	19898	11,21	9,00
Відпрацьовано, всього, людино-годин	190149	194522	220145	29996	25623	15,77	13,17
Не відпрацьовано всього, людино-годин	26323	26337	20612	-5711	-5725	21,69	-21,73
в тому числі : щорічні відпустки (основні  та додаткові)	17768	16824	18642	874	1818	4,9	10,8
Тимчасова непрацездатність	8555	4304	1970	-6585	-2334	-76,97	-54,2
Частка відпрацьованого часу, %	87,84	88,08	91,4	3,56	3,32	4,05	3,76
Частка невідпрацьованого часу, %	12,16	11,92	8,6	-3,56	-3,32	-29,27	-27,85
Середнього динна продуктивність праці, тис. грн.	6,99	7,10	6,65	-0,34	-0,45	-4,8	-6,3

          Діяльність Брусилівського райСТ здійснюється  в мережі магазинів, де більша кількість працюючих – жінки, чоловіків же менше. Кожен з них отримує заробітну плату відповідно до свого кваліфікаційного рівня. Для забезпечення працівників заробітною платою підприємство має сформований фонд оплати праці.

У 2011 році фонд заробітної плати Брусилівського райСТ становив         1772,5 тис. грн. (табл. 3.5). Порівняно із 2009 роком фонд збільшився на 240,6 тис. грн. або 16%, порівняно із 2010 роком – на 66,7 тис. грн. (4%).

 

Таблиця 3.5

Фонд  оплати праці Брусилівського райСТ

за 2009-2011 роки

Показник	Період			Абсолютне відхилення		Темп змін, %
	2009	2010	2011	2011 від 2009	2011р. від 2010р.	2011р. від 2009р.	2011р. від 2010р.
Фонд заробітної плати, усього, тис. грн	1531,9	1705,8	1772,5	240,6	66,7	16	4
В тому числі - основна заробітна плата	1265,2	1477,7	1586,4	321,2	108,7	25	7
її частка, %	82,59	86,63	89,50	6,9105	2,8727	8	3
- додаткова заробітна плата	255,7	219,1	178	-77,7	-41,1	-30	-19
її частка, %	16,69	12,84	10,04	-6,649	-2,802	-40	-22
- інші виплати заохочувального  та компенсаційного характеру	9,2	11,4	4,9	-4,3	-6,5	-47	-57
її частка, %	0,60	0,67	0,28	-0,324	-0,392	-54	-59
Коефіцієнт доплат до повного фонду  заробітної плати (відношення фонду  оплати праці, усього, до фонду основної заробітної плати), разів	1,21	1,15	1,12	-0,093	-0,037	-8	-3
Фонд заробітної плати, сплаченої  жінкам, тис. грн.	1107,1	1236,4	1462,6	355,5	226,2	32	18
Середня за період заробітна плата,тис грн. жінок	11,90	15,46	18,06	6,1525	2,6018	52	17
чоловіків	18,47	12,04	14,76	-3,712	2,7212	-20	23
в середньому для всіх штатних працівників	13,21	14,33	17,38	4,1714	3,043	32	21
Середня за період заробітна плата  усіх працівників в еквіваленті  повної зайнятості,тис. грн.	13,80	15,65	18,27	4,4723	2,6237	32	17