Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2011 в 05:45, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – рассмотреть методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.
1. Введение_________________________________________________3
 
2. Основная часть
 
2.1. Раздел 1. Анализ  динамики среднего уровня производительности труда_______________________________________4
 
2.2.. Раздел 2. Факторный анализ производительности труда
на предприятии______________________________________10
 
3. Заключение______________________________________________20
 
4. Список, использованной  литературы_________________________21
Факторная модель влияния условий деятельности
и качества работы на уровень производительности труда
| Условия | Качества | ||
    Дальнейшее 
улучшение позитивно влияющих факторов 
качества  
(факторы достижений) ведет к дальнейшему 
росту производительности труда. Однако 
точно определить возможности и величину 
роста производительности труда по данным 
выполняемого анализа нельзя. В силу этого 
улучшение позитивно влияющих факторов 
производительности труда называют скрытыми 
резервами.
    Ухудшение 
факторов, вызывающих негативное действие 
на уровень производительности труда, 
явилось следствием тех недостатков,  
которые имели место в работе и которые 
могут быть ликвидированы в случае устранения 
причин. Поэтому в отношении таких факторов 
принято говорить о реальных резервах 
повышения производительности труда вскрытых 
в ходе выполнения анализа. 
За счет этих резервов можно повысить производительность труда в текущем периоде, по меньшей мере, на величину равную значению влияния факторов недостатков, взятых по абсолютной величине.
Заключение
В завершение не хочется повторяться и перечислять все показатели и изменения работы предприятий, а хочется сказать, что завершающим этапом статистического изучения производительности труда, на мой взгляд, является выяснение возможностей ее дальнейшего повышения, выявление резервов и факторов роста. Факторы роста производительности труда - это первопричины, от влияния которых зависят ее уровень и динамика. Они классифицируются следующим образом:
     
1) Повышение технического уровня 
производства 
- внедрение прогрессивной технологии; 
- механизация и автоматизация производственных 
процессов.
     
2) Совершенствование организации 
производства и труда 
- совершенствование управления производством; 
- повышение норм выработки и увеличение 
зон обслуживания; 
- сокращение потерь рабочего времени.
     
3) Изменение объема и структуры производства 
- относительное уменьшение численности 
персонала в связи с ростом производства; 
- изменение удельного веса отдельных 
видов продукции или производства.
     
Данный список можно продолжать 
долго, учитывая отрасль, которой занимается 
предприятие.
Список, использованной литературы
Информация о работе Статистический анализ производительности труда