Статистическое изучение производительности труда на предприятии

     Но  он может применяться только на предприятиях, участках, производствах, в отраслях, где производится однородная продукция  или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Такой метод применяется на предприятиях транспорта, в добывающей, обрабатывающей промышленности, при характеристике отдельных видов работ в строительстве, транспортном и сельском хозяйстве, при анализе выполнения норм выработки группами рабочих, выполняющих одинаковые операции.

     При производстве разнородной продукции  натуральные показатели не могут  быть использованы для обобщения  уровня и динамики производительности труда.

     Если  сравниваются предприятия, выпускающие  одинаковую продукцию, различающиеся  по полноте цикла производства, то натуральные показатели производительности труда оказываются несопоставимыми. Переход на выпуск одноименных изделий повышенного качества при одинаковом объеме производства не отражается в натуральных показателях производительности труда.

     Индекс  производительности труда в этом случае определяется по формуле:

     Jнат. = W₁ / W₀ * 100 % , где

     W₁  и W₀ – выработка продукции соответственно в отчетном и базисном периодах, шт., кг и т.п.

     Применение  натурального метода измерения динамики производительности труда ограничено, так как в редких случаях на промышленном предприятии может выпускаться продукция одноименная и сравнимая с базисным периодом.

     Стоимостной метод применяется для измерения  динамики производительности труда, когда  учитывается вся продукция предприятия, а не только сравнимая с базисным периодом. Стоимостной метод можно считать универсальным  для измерения динамики производительности труда.

     Стоимостной метод предполагает определение  выработки продукции (работ, услуг)  в ценностном выражении или чистой продукции (добавленной стоимости) в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени. Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране. Вопрос состоит в том, какой показатель стоимости принять для измерения объема производства.

     Стоимостные показатели продукции позволяют  получить обобщающие характеристики производительности труда по предприятиям, отраслям экономики и экономическим районам. При использовании денежных измерителей продукции для изучения динамики производительности труда или при характеристике выполнения плановых заданий необходимо устранять влияние изменения цен, т.е. использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах.

     Стоимостной метод получил свое распространение  на уровне министерств, отраслей, территорий, промышленности в целом. Важное достоинство  стоимостного показателя производительности труда – возможность его расчета по любой номенклатуре его наименования. Это и дает возможность получения сводных характеристик в разрезе отраслей макроэкономики.

     Индекс  производительности труда в этом случае определяется по следующей формуле:

     Jстоим. = (∑Q₁(p) / T₁)  /  (∑ Q₀(p) / T₀) * 100% , где

     Q₁(p) и Q₀(p)  - объем продукции в фиксированных оптовых ценах предприятия соответственно за отчетный и базисный периоды4

     T1  и T0 – затраты труда на производство  продукции(чел.-часы; чел.-дни; средняя  списочная численность рабочих  или ППП).

     Важным  вопросом в изучении производительности туда на промышленном предприятии является определение степени выполнения норм выработки. существует 4 способа  определения степени выполнения норм выработки рабочими:

     а) сопоставление фактической выработки (W₁) с установленной по норме (W_н);

     б) сопоставлением нормативной трудоемкости (t_н) с фактической трудоемкостью(t₁);

     в) сопоставление общего количества выработанной продукции (q = W₁T₁) с тем её количеством, которое могло быть выработано за то же время при установленной норме выработки (W_нT₁);

     г) сопоставлением количества рабочего времени, положенного по норме на фактически выработанную продукцию (q₁t_н), с фактически затраченным временем на ту же продукцию (q₁t₁ = T₁).

     АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

     Под производительностью труда понимают выпуск продукции в единицу затрат труда. Производительность труда может быть измерена с помощью прямых и обратных величин.

     Прямой  величиной производительности труда  является показатель выработки:

     W = q / T,   где 

     W – выработка продукции в единицу рабочего времени;

     q – выпуск продукции;

     T – затраты труда (чел.-часы).

     Обратной  величиной производительности труда  является показатель трудоемкости:

     t = T / q ,  где 

     T – затраты труда (чел.–часы);

     t – трудоёмкость изготовления  единицы продукции.

     Расчет  прямых  и обратных величин производительности труда по данным таблицы 1.

Таблица 1.

 

Показатели выработки  за базисный и отчетный периоды соответственно составили:

W₀ = 60 / 120 = 0,5 шт.;

W₁= 80 / 100 = 0,8 шт.

Показатели трудоемкости соответственно составили:

t₀ = 120 / 60 = 2 час.;

t₁ = 100 / 80 = 1,25 час.

Показатели выработки  и трудоемкости взаимосвязаны. Если W₀ = 0,5, то t0 = 1 / 0,5 = 2,0; Если W₁ = 0,8, то t1 = 1 / 0,8 = 1,25.

Цепные показатели темпа роста соответственно составили:

Т_р(q) = 80 /60 *100 = 133,3 %;

Т_р(T) = 100 / 120 *100 = 83,3 %;

Т_р(W) = 0,8 / 0,5 * 100 = 160,0%;

Т_р(t) = 1,25 / 2,0 * 100 = 62,5%.

     Для измерения динамики производительности труда в практики статистики используют три метода: натуральный, трудовой и стоимостной.

     Натуральный метод используется для измерения  динамики производительности труда  при условии выпуска одноименной  и сравнимой с базисным периодом продукции. Индекс производительности труда в этом случае определяется по формуле:

     Jнат. = W₁ / W₀ * 100 % , где

     W₁  и W₀ – выработка продукции соответственно в отчетном и базисном периодах, шт., кг и т.п.

     Jнат. = 0,8 / 0,5 * 100 = 160,0%;

     Применение  натурального метода для измерения  динамики производительности труда  показывает нам, что производительность труда увеличилась на 60% (160,0-100).

     Трудовой  метод применяется для измерения  динамики производительности труда  при условии приготовления равноименной, но сравнимой с базисным периодом продукции. Индекс производительности труда определяется по формуле:

     Jтруд. = ∑q₁t₀ / ∑q₁t₁ * 100% , где

     q₁ – продукция отчетного периода, шт,;

     t₁ – трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно в отчетном и базисном периодах, час.

     Jтруд. = ∑80 * 2 / ∑80 * 1,25 * 100%

     Jтруд. = 160 / 100 * 100% = 160%

     Применение  трудового  метода для измерения  динамики производительности труда  показывает нам, что производительность труда увеличилась на 60% (160,0-100).

     Стоимостной метод применяется для измерения  динамики производительности труда, когда  учитывается вся продукция предприятия, а не только сравнимая с базисным периодом. Индекс производительности труда в этом случае определяется по следующей формуле:

     Jстоим. = (∑Q₁(p) / T₁)  /  (∑ Q₀(p) / T₀) * 100% , где

     Q₁(p) и Q₀(p)  - объем продукции в фиксированных оптовых ценах предприятия соответственно за отчетный и базисный периоды4

     T₁  и T₀ – затраты труда на производство продукции(чел.-часы; чел.-дни; средняя списочная численность рабочих или ППП).

     Индекс  часовой выработки рабочих:

     Jчас  = (36544 / 3283597)  /  (36881 / 3180374) * 100%

     Jчас  = 0,01  /  0,01 * 100% = 100%

     Индекс  дневной выработки рабочих:

     Jдн. = (36544 / 415119)  /  (36881 / 400119) * 100%

     Jдн. = 0,09  /  0,09 * 100% = 100%

     Индекс  годовой выработки рабочего:

     Jгод  = (36544 / 1749)  /  (36881 / 1688) * 100%

     Jгод  = 20,9  /  21,8 * 100% = 95,9 %

     Индекс  годовой выработки работника  ППП:

     Jгод  = (36544 / 2190)  /  (36881 / 2128) * 100%

     Jгод  = 16,7  /  17,3 * 100% = 96,5 %

     Индексы часовой  и дневной выработки  показали нам, что часовая и дневная  выработка работника относительно базисного периода осталась неизменной. При этом при помощи индекса годовой выработки рабочего, мы увидели, что за год выработка рабочего снизилась на 4,1 %  (95,9 – 100) по сравнению с базисным периодом. А индекс годовой выработки работника ППП показал нам, что выработка работника ППП, также снизилась на 3,5% (96,5 – 100) по сравнению с базисным периодом.

     Факторный индексный анализ

     Используя индексный метод анализа, можно  определить влияние на динамику средней  месячной (квартальной, годовой) выработки работника в отчетном периоде по сравнению с базисным.

Рассмотрим  пример расчета приведенных индексов по данным таблицы 2. 

Таблица 2.