Учет использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы растениеводства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3.Синтетический  и аналитический учет расчетов  с персоналом по оплате труда

3.3.1.Синтетический  и аналитический учет расчетов  с персоналом по заработной  плате

 

Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда, как состоящим так и не состоящим в списочном составе организации, а также для расчетов по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Все начисления работникам организации  отражаются по кредиту синтетического счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», а в бухгалтерии при этом формируются следующие записи:

дебет счета 20 «Основное производство» и кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начисление заработной платы рабочим основного производства за фактически отработанное время по повременной или сдельной форме оплаты труда;

дебет счета 23 «Основное производство» и кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начисление заработной платы рабочим вспомогательных производств;

дебет счета 25 «Общепроизводственные расходы», 25 «Общехозяйственные расходы» (28, 29, 44, 97...) и кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начисление заработной платы прочим работникам организации; дебет субсчета 69/1 «Расчеты по социальному страхованию» и кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — начисление пособия по временной нетрудоспособности работникам организации;

дебет субсчета 96 «Резервы предстоящих расходов» и кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — начисление отпускных рабочим организации за счет сформированного резерва;

дебет субсчета 84 «Нераспределенная прибыль прошлых лет» и кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» -начисление выплат и поощрений работникам организации за счет финансовых результатов.

Из заработной платы в настоящее время удерживаются

следующие обязательные налоги и отчисления:

• подоходный налог, расчет которого осуществляется по прогрессивной шкале от суммы совокупного годового дохода, а удержание налога в бухгалтерии отражается записью:

дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет 68/4 «Налоги на доходы физических лиц»;

• обязательные страховые отчисления в пенсионный фонд в размере / % от облагаемых видов начислений по Оплате труда, удержание которых в бухгалтерии отражается записью:

дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредит субсчета 69/2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».

На заработную плату, используя ее как базу для расчета, начисляются ежемесячно налоги, обязательные отчисления на социальные нужды и платежи в Белгосстрах. В бухгалтерии одновременно с начислением заработной платы за счет нанимателя производится начисление перечисленных ниже налогов, отчислений и взносов с включением этих сумм в себестоимость продукции (работ, услуг) бухгалтерскими записями:

• единый налог на заработную плату, который объединяет чрезвычайный налог в бюджет и отчисления в фонд занятости, составляет в настоящее время 5 % от фонда оплаты труда, подлежащего налогообложению в соответствии с законодательством, и отражается записью:

дебет счета 20 (23, 26...) «Основное производство» и кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет 68/1 «Налоги и отчисления, включенные в себестоимость товаров, продукции, работ, услуг»;

• обязательные отчисления по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения, общая ставка которых в настоящее время составляет 35 % от облагаемых по закону видов начислений (подтема 14.5 данной темы), отражаются записью:

дебет счета 20 (23, 26...) «Основное производство» и кредит субсчета 69/2 «Расчеты по социальному страхованию»;

• обязательные взносы в Белгосстрах по страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подтема 14.6 данной темы) отражаются записью:

 

дебет счета 20 (23, 26...) «Основное производство» и кредит субсчета 76/2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию ».

 

 

№	Счет дебета	Счет кредита	Сумма, руб.	Содержание операции
1	20	70	45000	Начислена заработная плата рабочим основного производства
2	70	68/4	3600	Удержан подоходный налог
3	70	69/1	450	Удержаны из заработной платы обязательные взносы в фонд пенсионного обеспечения.
4	20	68/1	2250	Начислен единый налог на заработную плату
5	20	69/2	15750	Произведены отчисления на государственное социальное страхование и обеспечение в Фонд социальной защиты населения
6	20	76/2	450	Начислены платежи  по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональным заболеваниям

 

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» имеет, как правило, кредитовое сальдо, которое отражает величину задолженности организации перед работниками по оплате труда.

Аналитический учет расчетов по оплате труда и другим начислениям в пользу работающих в организациях ведется по каждому работнику. Данные такого учета отражаются в расчетных ведомостях или лицевых счетах, открываемых на каждого работника организации.

В лицевых счетах указываются фамилия, имя, отчество работника, количество детей и другие реквизиты, необходимые и используемые при проведении расчетов по оплате труда. В лицевых счетах отражаются все виды начислений, удержаний и вычетов, а также суммы к выплате работникам. Лицевые счета открываются на финансовый год, по истечении года счет закрывается, и на новый год открывается новый лицевой счет.

Данные аналитического учета используются для определения  совокупного годового дохода при  расчете подоходного налога. Исчисление средней заработной платы при  расчете трудовых и социальных отпусков, пособий по временной нетрудоспособности также базируется на данных аналитического учета. Аналитический учет ведется также по суммам не выплаченной в срок, т.е. депонированной, заработной платы.(источник № 10)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3.2.Совершенствование учета использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

 

Бухгалтерский учет занимает одно из главных мест в системе  управления. Он отражает реальные процессы производства, обращения, распределения  и потребления, характеризует финансовое  состояние организации, служит основой  для планирования и анализа его  деятельности.

        Бухгалтерский  учет не только отражает хозяйственную  деятельность, но и воздействует  на нее. Являясь частью процесса  управления, он дает важную информацию, позволяющую оптимально использовать  ресурсы в том числе и трудовые, измерять и оценивать результаты  финансово-хозяйственной деятельности  организации; устранять субъективность  при принятии решений.  

         В рыночной экономике возрастает  роль специалистов бухгалтерской  службы. Бухгалтер, не только главный,  должен стремиться в профессиональном  росте – из счетовода , фиксирующего  события предпринимательской деятельности  и осуществляющего  их последующий  анализ, превратиться в экономиста  высокого класса, способного не  только понять и оценить любое  явление хозяйственной жизни,  но и предусмотреть его, предложить  пути развития событий. В этой  связи необходимо уделять особое  внимание  формированию бухгалтерской  профессии.

           В последнее время широкое  распространение получило создание              автоматизации рабочего места  (АРМ). Организация  АРМ бухгалтера  позволяет:

• Осуществлять обработку (группировка и вычисление, и т.п.) первичных документов непосредственно на рабочем месте бухгалтера с использованием персонального компьютера (ПК);
• Оперативно получать, обрабатывать и накапливать информацию, поступающую с периферийного оборудования;
• Решать задачи в запросном режиме, контролировать результаты вычислений, осуществлять повторный счет;
• Документировать ряд хозяйственных операций и получать выходные бухгалтерские регистры;
• Совершенствовать организацию бухгалтерского учета, снижать его трудоемкость, повышать оперативность и качество.

  В СПК «Щомыслица» применяется программа АРМ бухгалтера, что позволяет быстро и своевременно рассчитать заработную плату работникам.(источник № 11)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

         В настоящее время с переходом  экономики к рыночным отношениям  наиболее важным элементом в  системе повышения эффективности  труда является заработная плата,  которая выроженна одним из  важнейших стимулов в рациональном  использовании рабочей силы.

Изучив системы и формы  оплаты труда, применяемые в сельскохозяйственных организациях, я выяснил, что наибольшее распространение получили сдельная и повременная формы оплаты труда. Такие же формы применяются и  в СПК «Щомыслица»

На каждом предприятии, при  исчислении среднего заработка, учитываются  следующие виды выплат: оплата за неотработанное время, поощрительные выплаты, заработная плата за выполненную работу и  отработанное время, выплаты компенсирующего  характера, связанные с режимом  работы и условиями труда.

Основными этапами совершенствования  учета расчетов с персоналом по оплате труда являются автоматизация учета, внедрение новейших программ по ведению  этого учета, своевременность расчета  с персоналом по оплате труда и  др.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

1. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: Учеб./ А.П. Михалкевич, П.Я. Папковская, С.К. Маталыцкая и др.; Под общ. ред. А.П. Михалкевича. 3-е изд., перераб. И доп. – Мн.: БГЭУ, 2004.- 687с.
2. Экономика предприятия и отрасли АПК: учебник/ Под. ред. П.В. Лещиловского, Л.Ф. Догиля, В.С. Танковича. – Мн.: БГЭУ, 2001-575с.
3. Советская Беларусь спецвыпуск «Основные положения Программы социально-экономического развития РБ на 2006-2010 годы»
4. Бухгалтерский учет: Учебное пособие 2-е издание перераб./О.А. Левкович, И.Н. Бурцева; Под. общ. ред. О.А.Левковича-Мн.: Амалфея, 2004- 576с.
5. Декрет Президента РБ от 18.07.2002 №17
6. Закон от 17.07.2002 №124-3
7. Бухгалтерский учет на сельскохозяйственных предприятиях: Учебник / А.П. Михалкевич, П.Я. Папковская, А.С. Федоркевич, А.Н. Егомостьев. 2-е изд., перераб. и доп./ Под общ. ред. АЛ. Михалкевича. — Мн.: БГЭУ, 2000. — 508 с.
8. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: Учеб./ А.П. Михалкевич, П.Я. Папковская, С.К. Маталыцкая и др.; Под общ. ред. А.П. Михалкевича. 4-изд., с изм.- Мн.: БГЭУ, 2006.- 688с.
9. Оплата труда работников предприятия: учебное пособие/под ред. М.К.Жудро. Минск, 2007.
10. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. 4-е изд. / О. А. Левкович, И.Н. Бурцева. - Мн.: Амалфея, 2006. - 800 с.
11. Бухгалтерский учет, анализ и аудит: учебное пособие/ П.Г Пономоренко.-2-е изд.. Минск: «Вышэйшая школа», 2007.