Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Курсовая работа, 17 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Основными задачами учета труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.
Содержание
Введение………………………………………………………………………………..2
Аналитическая часть…………………………………………………………………..2
Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления………………….2
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера……………..13
Документы по учету личного состава, труда и его оплаты……………………...16
Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции……..23
Синтетический учет расчетов по оплате труда…………………………………...24
Учет расходов по социальному страхованию и обеспечению…………………..27
Учет удержаний из заработной платы…………………………………………….30
Отчетность по труду и его оплате…………………………………………………36
Практическая часть…………………………………..………………………………36
Общие сведения об организации………………………………………………….37
Учетная политика…………………………………..………………………………39
Организационно-техническая часть………………………………………39
Методологическая часть…………………………………………………..40
Задание…………………………………..………………………………………….44
Журнал хозяйственных операций…………………………………………………49
Оборотно-сальдовая ведомость по счетам синтетического учета………………53
Бухгалтерский баланс…………………………………..…………………………..55
Отчет о прибылях и убытках (форма 2) …………………………………………..57
Заключение…………………………………..…………………………………………58
Список использованной литературы………………………………………………….59
Работа содержит 1 файл
курсовая по БУ.doc
— 608.50 Кб (Скачать)Заключение
Различают основную и дополнительную оплату труда. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду.
Расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам подразделяются на три части: фонд заработной платы, выплаты социального характера и расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.
Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 г. № 26.
Начисляемые работникам суммы выплат включаются в себестоимость продукции.
Введен единый социальный налог, зачисляемый в государственные внебюджетные фонды и предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь.
Из начисленной работникам организации заработной платы производят различные обязательные удержания и удержания по инициативе организации.
Организации
регулярно представляют органам
государственной статистики Сведения
о численности, заработной плате
и движении работников.
Список использованной литературы
- Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие.-3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2004.-584 с.
- Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н (Инструкция) (с изменениями, внесенными приказам Министерства финансов Российской Федерации от 07 мая 2003 г. № 38н).
- Налоговый Кодекс Российской Федерации (НК РФ). Принят Государственной Думой 16 июля 1998. (с последними изменениями от 31 декабря 2002 г. № 196-ФЗ).
- План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации (План счетов), утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. № 94н (с изменениями, внесенными приказам Министерства финансов Российской Федерации от 07 мая 2003 г. № 38н).
- Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.02.2003 N 25-ФЗ, определением Конституционного Суда РФ от 10.07.2003 N 291-О, Федеральными законами от 08.12.2003 N 166-ФЗ, от 29.12.2004 N 202-ФЗ)» от 12.02.01 г. № 17-ФЗ