Бизнес-план архитектурно-проектного бюро "Резиденция"

 
 
 

Дополнительные  затраты 

 

Первоначальные  затраты. 

 

Ежемесячные расходы 

     *РКО составляет 0,3 % от перечисленных на счет вкладов (для удобства примем равным 5000 руб.)

     Охрана  всех офисных помещений осуществляется 1 охранником 
 
 
 
 
 
 
 

План  персонала 

 

     ООО «Резиденция» сотрудничает с несколькими  аутсорсинговыми компаниями. Одна из них ведет отчетность нашей компании, другая занимается разработкой и продвижением сайта компании, третья следит за чистотой помещений.

     Для расчета с штатными сотрудниками компании используется сдельно- премиальная система оплаты труда, а со строительными подрядами – аккордная, что позволяет ускорить проведение работ. 

     Обязанности персонала 

 

Фонд оплаты труда на 1 месяц. 

 

     Получат ли премию дизайнеры зависит от количества отработанных нормодней и от того насколько Заказчик удовлетворен качеством работы. Директор же получит премию лишь в том случае, если вся организация справится с планом и не будет задержек в сдаче объектов. 

     ФОТ на каждого сотрудника = оклад + премия + ЕСН

      

 

Выплаты по кредиту ( в месяц). 

Кредит 1 000000 руб. + % за кредит (14,5 %, 3 года)/36 = 39860 руб./месяц

(аннуитетными  платежами). 

Норма рентабельности на человека 

     *Директор не участвует в процессе оказания услуг, поэтому кол-во сотрудников принимается равным 4, они получают выручку, которая идет в ФОТ служащих (в данном случае директора). 

     Норма рентабельности на человека = ФОТ + выплаты по кредитам/ кол-во рабочих + ежемесячные расходы/ кол-во рабочих+ ФОТ директора/ кол-во рабочих.