Отчет по практике в строительной организации г. Новосибирска“Спортстройинвест”

 Такое положение  не только не отвечает задачам  рыночного ценообразования, но  и его применение на практике  привело к серьезным негативным  последствиям в развитии строительного  комплекса страны, основным из  которых являются значительные  отклонения планируемой в сметах  и фактической заработной платы  рабочих в реальном строительстве.  В результате внедрения административных  рекомендаций в строительном  комплексе часть заработной платы  ушла в теневую, полукриминальную  область экономики, потеряно доверия  к сметным расчетам и усилилось  коррупционное давление в отрасли. 

 Проблемы тарифного  нормирования следует рассматривать  в единой системе оплаты труда  но раздельно по двум уровням:  дифференцирование заработной платы  на предприятии и сметное планирования  фонда оплаты труда в договорах  подрядного строительства. 

 На предприятиях  тарифные системы устанавливаются  в самой организации исходя  из собственных интересов, мотиваций  и возможностей. При этом используются  общие научно-методические принципы  и правила построения тарифных  сеток, а также общеотраслевые  и федеральные условия и ограничения  по классификации работ и рабочих  специальностей. 

 В сметном нормировании  тарифные ставки оплаты труда  определяются договором сторон, а методы определения договорного  уровня ставок должны учитывать  как возможности заказчика, так  и потребности подрядчика, т.е.  должны использоваться современная  методика мониторинга регионального  рынка рабочей силы. 

       Тарифные ставки заработной платы  рабочих 

 Тарифные ставки  рабочих - это выраженный в  денежной форме абсолютный размер  оплаты труда различных групп  и категорий рабочих в единицу  времени за выполнение нормы  труда (трудовых обязанностей). Тарифные  ставки можно использовать в  измерителях: месяц, смена, час.  Соотношение между этими показателями следует принимать по календарным данным за текущий год или по усредненным данным за ряд последних лет в размере: 1 месяц = 21.6 смен = 167 час (для 40-часовой рабочей недели). 

 Размер заработной  платы рабочих определяет именно  тарифная ставка (у рабочих повременщиков  - при определении размер оплаты  за отработанное время, у рабочих-сдельщиков - при определении сдельных расценок). 

 Соотношение заработной  платы рабочих разных специальностей (по минимальной или средней  ставке) устанавливаются только  на самом предприятии. Порядок  формирования тарифных ставок  оплаты труда по специальностям  и квалификации в обязательном  порядке закрепляется в коллективном  договоре. 

 Тарифные ставки  оплаты труда устанавливаются  для всех категорий тарифной  системы, принятой в организации:  по специальностям - в профессиональной  тарифной сетке и по квалификации - в разрядной тарифной сетке. 

 Формирование  тарифных ставок заработной платы  по специальностям, профессиям и  должностям (вертикальное тарифное  нормирование) является основным  элементом дифференцирования оплаты  труда работников в строительстве. 

 Тарифные коэффициенты  вертикальной сетки оплаты труда  - по профессиям, рассчитываются  как отношение средней заработной  платы на предприятии и средних  ставок, принятых для рабочих  соответствующих специальностей. 

 В таблице1  приводится вариант системы тарифных  коэффициентов и соответствующих  ставок заработной платы по  отдельным специальностям рабочих-строителей. Тарифная сетка по профессиям  рабочих разработана по публичным  данным вакансий рабочих мест  в Санкт-Петербурге за 2006 год. 

 Таблица 1 

 Таблица фирменных  тарифных коэффициентов и ставок  по специальностям рабочих-строителей 

|Наименование рабочих  специальностей                                               |Тарифные коэффициенты  |Заработная  плата,    |

|                                                                                  |                       |руб./мес.            |

|Рабочие-строители  - всего в среднем                                               |1,00                   |12500                |

|в том числе:                                                                      |                       |                     |

|Арматурщик                                                                        |1,13                   |14125                |

|Асфальтобетонщик                                                                  |1,55                   |19375                |

|Бетонщик                                                                          |1,08                   |13500                |

|Гидроизолировщик                                                                  |1,56                   |19500                |

|Гипрочник                                                                         |1,49                   |18625                |

|Грузчик                                                                           |0,73                   |9125                 |

|Маляр                                                                             |0,97                   |12125                |

|Монтажник внутренних  санитарно-технических систем                                 |1,24                   |15500                |

|Монтажник наружных  трубопроводов                                                  |1,18                   |14750                |

|Монтажник по  монтажу стальных и железобетонных  конструкций                        |1,22                   |15250                |

|Отделочник универсал                                                              |1,28                   |16000                |

|Штукатур                                                                          |1,32                   |16500                |

|Электро и газосварщик                                                             |1,10                   |13750                |

|Электромонтажник                                                                  |1,10                   |13750                |

|Электрослесарь  строительный                                                       |0,83                   |10375                | 

 Средняя заработная  плата рабочих-строителей по специальностям  принимается (условно) для средней  заработной платы 1-го рабочего-строителя  в организации (зафиксированной  в коллективном договоре) в размере  12.5 тыс. рублей в месяц. Средняя  заработная плата рабочего-строителя  включает выплаты из всех системных  источников оплаты труда (без  налогов) в организации на начало  планового периода. 

 При наличии  тарифной сетки по профессиям (вертикаль тарифных ставок) и  установленной на любой момент  времени средней (расчетной) ставки  оплаты труда по организации,  тарифные ставки по профессиям  определяются автоматически перемножением  средней ставки на тарифные  коэффициенты. 

 Определение ставок  оплаты труда по разрядам (горизонталь  тарифных ставок) в фирменной  тарифной системе состоит в  умножении величины тарифной  ставки (минимальной или средней)  по профессии на соответствующие  тарифные коэффициенты по квалификационным  разрядам. 

 В таблице 2 рассчитаны текущие тарифные  ставки заработной платы для  разрядной системы сметной базы  ГЭСН-2001 из расчета текущей средней  заработной платы одного рабочего - 12.5 тыс. рублей в месяц. 

 Таблица 2 

 Тарифные ставки  оплаты труда по разрядной  сетке сметно-нормативной базы  ГЭСН-2001 

|Показатели разрядной  системы оплаты труда         |Квалификационные разряды                                                     |

|                                                  |I          |II         |III         |IV          |V           |VI          |

|Тарифные коэффициенты (к 1-му разряду)            |1,000      |1,085      |1,186       |1,339       |1,542       |1,796       |

|Тарифные коэффициенты (к среднему, 4-му разряду)  |0,75       |0,78       |0,85        |1,00        |1,1         |1,28        |

|Тарифные ставки (руб./ч.-час.)                    |56,14      |58,38      |63,62       |74,85       |82,34       |95,81       |

|Тарифные ставки (руб./ч.-мес.)                    |9400       |9750       |10600       |12500       |13750       |16000       | 

 Тарифные ставки  устанавливаются по каждому тарифно-квалификационному  разряду в среднем для всех  рабочих-строителей или индивидуально  для каждой строительной специальности. 

 Размер тарифной  ставки первого разряда не  может быть ниже минимального  размера оплаты труда, предусмотренного  Федеральным законом. 

 На предприятиях  любых форм собственности величина  тарифных ставок оплаты труда  дифференцированных по профессиям  и разрядам зависит, прежде  всего, от финансового состояния предприятия и устанавливается индивидуально в соответствии с принятыми тарифами в коллективном договоре или в контрактах с работниками. 

2. Задание по технике  безопасности, охране труда и  противопожарным           мероприятиям 

При выполнении земляных работ, как и других строительно-монтажных  работ при реконструкции действующих  предприятий, кроме общих правил СНиП III-4-80 «Техника безопасности в  строительстве» требуется соблюдение правил, связанных со спецификой и  условиями данных работ.

Мероприятия по технике  безопасности при производстве земляных работ на действующих предприятиях и цехах разрабатываются и  утверждаются заказчиком и генеральным  подрядчиком. Ответственность за их соблюдение несут руководители строительно-монтажных  организаций и действующего предприятия. При несоблюдении заказчиком утвержденных мероприятий по технике безопасности, в результате чего создаются условия, угрожающие жизни и здоровью работающих, строительно-монтажные работы, в  том числе земляные, должны быть приостановлены до устранения опасности. Прекращение работы оформляется  актом.

Технологические процессы, выполняемые на территории действующего предприятия и в действующих  цехах, относятся к работам повышенной опасности, поэтому они должны производиться  по нарядам-допускам. Рабочие строительной организации должны быть ознакомлены  с ППР и пройти дополнительный инструктаж по технике безопасности с повышенной опасностью производства работ при реконструкции. Работники  действующего или реконструируемого  предприятия должны пройти инструктаж по правилам безопасного поведения  в зоне производства СМР.

Основанием для  производства работ в действующем  цехе должен быть приказ (распоряжение) по предприятию (цеху) с указанием  лиц, ответственных за подготовку оборудования и конструкций к указанным  работам, за проведение мероприятий, необходимых  для обеспечения безопасности этих работ и оперативной связи  с подрядчиком.

Для безопасности занятых  на производстве работ и производственного  персонала предприятия рабочая  зона должна быть ограждена. Находящиеся  в ней силовые линии коммуникации и технологическое оборудование необходимо перенести или оградить. При производстве работ в условиях действующего цеха инженерные сети должны быть, как правило, отключены, закорочены, а оборудование и технологические  трубопроводы освобождены от взрывоопасных, горючих, токсичных веществ и  нейтрализованы. Производство земляных работ в зоне расположения подземных  коммуникаций допускается только с  письменного разрешения организации, ответственной за эксплуатацию этих коммуникаций. Разрабатывать грунт  в непосредственной близости от действующих  подземных коммуникаций допускается  только лопатами без резких ударов. Пользоваться ударными инструментами  запрещается.