Аналіз резервів збільшення продуктивності праці

Отже, за даними таблиці 2.7. можна сказати, що найбільше неявок на роботу було у 2007 році їх число дорівнювало 47,42 дня, з них найбільша частка це чергові відпустки які становили 27,54 днів, далі йдуть відпустки по хворобі – 14,31 дня та відпустки з дозволу адміністрації – 5,64 дня. Щодо прогулів у 2009 році то їх частка істотно зменшилася і становила 19,86 дня, з них відпустки по хворобі становили 17,09 дня. З даних таблиці чітко спостерігається тенденція зростання числа явок на роботу, так у 2007 році вона дорівнювала 207,65 дня, у 2008 – 217,76 дня та у 2009 році становила 235,14 дня.

                                                                                                     Таблиця 2. 8.

                                        Дані для аналізу продуктивності праці

Отже, за даними таблиці 2.8. можна сказати, що середньорічна продуктивність праці одного працівника протягом досліджуваних періодів постійно зростала. Так у 2007 році вона становила 186,86 тис.грн., у 2008 дорівнювала 275,45 тис.грн., а у 2009 році 509,71 тис.грн., що на 334,26 тис.грн більше в порівнянні з 2008 роком. Такаж тенденція до зростання спостерігається і у продуктивності праці одного робітника у 2009 році вона дорівнювала 284,94 тис.грн., на 131,75 тис.грн більше в порівнянні з 2008, та на 178,07 тис.грн з 2007 роком. Показники середньоденної продуктивності праці одного робітника становлять у 2007 році 899,88 грн., у 2008 дорівнюють 1264,94 грн. та у 2009 році 2167,67 грн. Щодо середньогодинної продуктивності праці одного робітника то у 2008 році вона становила 160,12 грн., що на 110,84 грн. менше в порівнянні з 2009 рокум де вона дорівнювала 270,96 грн.

Найбільш узагальненим показником продуктивності праці є середня продуктивність праці одного працюючого. Величина його залежить від продуктивності праці робітників, їхньої питомої ваги в загальній чисельності відпрацьованих ними днів та тривалості робочого дня.

2.5 . Досліджується взаємозв’язок між аналітичними показниками продуктивності праці:

А)

ПП = 0,5719 * 186860 = 106865 (грн);

ПП = 0,5562 * 275450 = 153205 (грн);

ПП = 0,559 * 509710 = 284927 (грн).

Б)

ППр = 207,65 * 899,88 = 186860 (грн);

ППр = 217,76 * 1264,94 = 275453(грн);

ППр = 235,14 * 2167,67 = 509705(грн);

В)

ППд = 7,9 * 113,91 = 899,89 (грн);

ППд = 7,9 * 160,12 = 1264,95(грн);

ППд = 8,0 * 270,96 = 2167,68(грн);

Г)

ПП = 0,5719 * 207,65 *7,9 *113,91 = 106866 (грн);

ПП = 0,5562 *217,76 *7,9 * 160,12 = 153208 (грн);

ПП = 0,5590 *235,14 *8,0 * 270,96 = 284926 (грн).

                                                                                                  Таблиця 2. 9.

                                          Динаміки продуктивності праці

Аналізуючи динаміку показника продуктивності праці можна сказати, що за даними таблиці 2.9. видно її постійне зростання у періодах, так у 2007 році вона становила 106,87 тис.грн, у 2008 – 153,19 тис.грн., у 2009 році вона зросла до 284,94 тис.грн. Про її збільшення говорить і темп приросту (ланцюговий), який зріс на 0,43. Середнє значення продуктивності праці за весь період становить 181,67 тис.грн.

2. 6. Визначаються причини і фактори пов’язані з роботою підприємства, які вплинули на зміну показників продуктивності праці.

До факторів, які можуть змінити продуктивності праці на підприємстві, належать:

3)     Кількісні (екстенсивні):

-         зміна структури персоналу:

баз. ∆ППпв = ( 0,559 – 0,5719 ) * 207,65*7,9*113,91 = - 2410,52 (грн);

мин. ∆ППпв = ( 0,559 – 0,5562 ) *217,76*7,9*160,12 = 771,27 (грн);

-         зміна цілозмінних втрат часу:

баз. ∆ППN = 0,559 * ( 235,14 – 207,65 ) * 7,9 * 113,91 = 13828,51 (грн);

мин. ∆ППN = 0,559 * ( 235,14 – 217,76 ) *7,9 * 160,12 = 12289,5 (грн);

-         зміна внутрізмінних втрат часу:

баз. ∆ППT = 0,559 * 235,14 * ( 8,0 – 7,9 ) * 113,91 = 1497,27 (грн);

мин. ∆ППT = 0,559 * 235,14 * ( 8,0 – 7,9 ) * 160,12 = 2104,67 (грн);

4)     Якісні (інтенсивні):

-  відхилення у середньогодинній виробітці робітників:

баз. ∆ППППг = 0,559 * 235,14 * 8,0 * ( 270,96 – 113,91 ) = 165145 (грн);

мин. ∆ППППг = 0,559 * 235,14 * 8,0 * ( 270,96 – 160,12 ) = 116553 (грн).

Перевірка: ∆ПП = ∆ППпв +  ∆ППN + ∆ППT +  ∆ППППг

Від базового: 178070 (грн) = 178060,26 (грн)

Від минулого: 131750 (грн) = 131718,44 (грн)

Характеризуючи вплив факторів на зміну продуктивності праці можна зробити наступні висновки: з даних розрахунків видно, що найбільший вплив на продуктивність праці у 2009 в порівнянні з 2007 роком має зміна середньогодинного виробітку робітника його частка впливу становить 165145 грн, також значну величину впливу має зміна і цілозмінних втрат часу внаслідок чого продуктивність зросте на 13828,51 грн. Описуючи вплив факторів на продуктивність праці у 2009 році в порівнянні з 2008 роком можна сказати, що збільшення числа явок на роботу призвиде до зростання продуктивності на 12289,5 грн., також значне зростання продуктивності праці спричинить зміна середньогодинного виробітку частка зростання становитиме 116553 грн. Зміна внутрішньозмінних втрат часу збільшить продуктивність на 2104,67 грн.

Характеризуючи питому вагу робітників в загальній чисельності працівників можна сказати, що збільшивши її з 0,559 у 2009 році до 0,5719 у 2007 році ми отримаємо резерв збільшення продуктивності праці у розмірі 2410,52 грн.

2. 7. Розрахунок впливу трудових факторів на обсяг випуску продукції

                                          1.

А) ∆QR = ( R1 – R0 ) * ПП0

∆QR = ( 415 – 552 ) * 153190 = - 20987030 (грн);

Б)∆QПП = ( ПП1 – ПП0 ) * R1

∆QПП = (284940 – 153190 ) * 415 = 54676250 (грн);

Перевірка: ∆Q = ∆QR +∆QПП

                             33688000 = 33689220

                            2.

А) ∆Qr = ( r1 – r0 ) * ППр0

∆Qr = ( 232 – 307 ) *275450 = - 20658750 (грн);

Б) ∆QППр = ( ППр1 – ППр0 ) * r1

∆QППр = ( 509710 – 275450 ) *232 = 54348320 (грн);

Перевірка: ∆Q = ∆Qr +∆QППр

                             33688000 = 33689570

                    3.              

А) ∆Qr = ( r1 – r0 ) * N0 * T 0* ППг0

∆Qr = ( 232 – 307 ) 217,76 * 7,9 * 160,12 = - 20659130,74 (грн);

Б) ∆QN = ( N1 – N0 ) * r1 * T 0* ППг0

∆QN = ( 235,14 – 217,76 ) *232 * 7,9 * 160,12 = 5100472,73 (грн);

В) ∆QT = ( T1 – T0 ) * r1 * N 1* ППг0

∆QT = ( 8,0 – 7,9 ) *232 * 235,14 * 160,12 = 873494,31 (грн);

Г) ∆QППг = ( ППг1 – ППг0 ) * r1 * N 1* T1

∆QППг = ( 270,96 – 160,12 ) * 232 * 235,14 * 8,0 = 48372775,06 (грн).

Перевірка: ∆Q =∆Qr + ∆QN + ∆QT + ∆QППг

                  33688000 = 33687611,36

                         4.

А) ∆QR = ( R1 – R0 ) * Пв0 * N0 * T 0* ППг0

∆QR = (415 – 552 ) * 0,5562 * 217,76 * 7,9 * 160,12 =- 20989511,55 (грн);

Б) ∆QПв = (Пв1 – Пв0 ) * R1 * N0 * T 0* ППг0

∆QПв = (0,559 – 0,5562 ) * 415 * 217,76 * 7,9 * 160,12 = 320078,80 (грн);

В) ∆QN = ( N1 – N0 ) * Пв1 * R1 * T 0* ППг0

∆QN = (235,14 – 217,76 ) * 0,559 * 415 * 7,9 * 160,12 = 5100142,95 (грн);

Г) ∆QT = ( T1 – T0 ) * Пв1 * R1 * N 1* ППг0

∆QT = (8,0 – 7,9 ) * 0,559 * 415 * 235,14 * 160,12 = 873437,83 (грн);

Д) ∆QППг = (ППг1 – ППг0) * Пв1 * R1 * N 1* T1

∆QППг = (270,96 – 160,12)* 0,559 *415 * 235,14 *8,0 =48369647,51 (грн).

Перевірка: ∆Q =∆QR +∆QПв +∆QN + ∆QT +∆QППг

                        33688000 = 33673795,54

Резерв: -20987030 -20658750 -20659130,74 -20989511,55 = 117311922,09(грн)