Безработица в республике Беларусь

Проблем предостаточно. Все экономические процессы, развивающиеся на рынке труда, тесно взаимосвязаны с ситуацией во внутренней и внешней экономике. Их решение не в компетенции одних служб занятости или даже министерства труда. /25/

Необходимо отметить, что различные группы рабочей  силы неодинаково реагируют на изменения  спроса на рабочую силу. Что касается гендерной структуры, то в большинстве промышленно развитых стран уровень безработицы среди женщин выше, чем среди мужчин: в 2000 г. в странах ОЭСР в целом 6.9% против 6%, а в странах ЕС - 10.9% против 8.2%. Неблагоприятная ситуация с женской занятостью сложилась в странах Южной Европы, в первую очередь в Италии и Испании, где мужская и женская безработица соотносятся как 1:2.

Что касается женской  безработицы в Республике Беларусь, то в структуре состоящих на учете  безработных - более 60% женщин. Хотя среди  вновь регистрируемых безработных  преобладают мужчины, они же в  первую очередь покидают ряды безработных, поскольку спрос нанимателей  в большой степени ориентирован на применение мужской рабочей силы и показатель трудоустройства мужчин значительно выше, чем женщин. В  результате они составляют 80% среди  безработных, состоящих на учете  более одного года.

В наиболее сложном  положении на рынке труда оказываются  женщины, имеющие малолетних детей, выпускницы учебных заведений, не имеющие  опыта работы, женщины предпенсионного возраста, а также женщины, имеющие профессии, по которым при приеме на работу преимущество отдается мужчинам (строительные специальности и т. д.)

Также особенностью современной безработицы является молодежная безработица, уровень которой  в странах ОЭСР значительно превышает  долю этой возрастной группы в экономически активном населении. Безработица среди  молодежи, к которой по международным  стандартам относятся лица 15-24 лет, превышает показатель для основного  трудоспособного возраста более  чем вдвое.

Анализируя рынок  труда за исключением нескольких стран (Бельгии, Дании и Швейцарии) показатель безработицы к 2000 г. среди  молодежи падал быстрее, чем у  лиц основного трудоспособного  возраста. Это наиболее заметно в  Испании, где молодежная безработица  сократилась по сравнению с 1996 г. на 12 п. п. - с 39.8 до 27.7%. Более чем на 6 п. п. за тот же период снизилась  безработица среди молодежи в  Ирландии, Швеции и Португалии (соответственно до 8.4, 13.7 и 8.5%). Если в последней группе стран такая динамика объясняется позитивной общеэкономической конъюнктурой, действием государственных программ сокращения безработицы, то в Испании она связана с разрешением заключать временные контракты и значительными налоговыми льготами для предпринимателей, принимающих на работу молодежь.

В Республике Беларусь в связи со вступлением в трудоспособный возраст многочисленного поколения, родившихся в середине 80-х годов, на рынок труда усилился приток молодежи, в том числе не имеющей профессии  и опыта работы и как следствие, неконкурентоспособной. Резко возросло количество обращений в органы государственной  службы занятости выпускников школ: если в 1997 г. их было зарегистрировано в качестве безработных 8.3 тыс. человек, то за 2001 г.- около 16 тыс. человек.

Следует отметить, что  в республике Беларусь наблюдается  несоответствие спроса и предложения  рабочей силы. На 119 тыс. безработных заявлено только 35 тыс. вакансий, из них более 80% предусмотрены для трудоустройства по рабочим и строительным специальностям, в то время как среди безработных каждый третий - специалист или служащий. Зато сельское хозяйство сегодня испытывает большую потребность в трактористах, операторах машинного доения и животноводах. Дефицит на такие специальности во многом объясняется большими физическими нагрузками и невысоким уровнем заработной платы, которая к тому же выплачивается несвоевременно (задолженность по заработной плате сельскому хозяйству составляет более 31.4 млрд. рублей).

Необходимо также  отметить, что за общими цифрами  страновой безработицы скрываются значительные внутрирегиональные различия. Для примера приведем северные и южные области Италии, либо западные и восточные

 

Безработица и ее типы. Особенности современной безработицы

МИНИСТЕРСВО  ОБРАЗОВАНИЯ  РЕСПУБЛИКИ  БЕЛАРУСЬ. 

                       Минский  институт  управления.

      КАФЕДРА   МЕЖДУНАРОДНЫХ  ЭКОНОМИЧЕСКИХ    ОТНОШЕНИЙ. 
 
 

                              Курсовая  работа.

    По  «макроэкономике»  на тему: Безработица  и   ее  типы. Особенности

                        современной      безработицы. 
 
 

                                           ВЫПОЛНИЛ  СТУДЕНТ: 

                                  [pic] 
 
 

                                                                     МИНСК-

2002 
 
 

                                 СОДЕРЖАНИЕ: 

Введение ……………………………………………………………………………. 3 
 

1.Безработица:  сущность  и типы ……………………………………. .. .………...4 

2.Особенности   современной  безработицы   …………………………...........13 

3.Безработица в   Республике  Беларусь: причины,  особенности,

динамика…...20

Заключение  ………………………………………………………………….........   26

Использованная  литература  ……………………………………………………..  27 
 
 

                                  ВВЕДЕНИЕ 

      В   условиях  перехода  к  рыночным  отношениям  и  развития  кризисных

явлений в экономике  не  только  обострились  существовавшие  ранее  проблемы

занятости  населения,  но  и  появились  новые,   связанные   с   изменением

потребностей  предприятий  в  рабочей  силе,  статусом   самого   работника,

появлением реальной и скрытой  безработицы,  отсутствием  надлежащего  учета

этих явлений. Все  это затрудняет изучение  проблем  рынка  труда,  усложняет

возможности  эффективного  противодействия  росту  безработицы,  поддержания

занятости, обеспечения  социальной защиты граждан.

      Достижение  высокого  уровня  занятости  -  одна  из  основных   целей

макроэкономической  политики государства.  Экономическая  система,  создающая

дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу  увеличить  количество

общественного  продукта  и  тем  самым  в  большей   степени   удовлетворить

материальные потребности  населения.  При  неполном  использовании  имеющихся

ресурсов  рабочей  силы  система  работает,  не   достигая   границы   своих

производственных  возможностей. Немалый урон безработица  наносит и  жизненным

интересам людей, не давая им приложить свое умение в  том роде  деятельности,

в каком человек может наибольшим образом проявить  себя,  или же  лишая их

таковой возможности, из-за чего  люди  переносят  серьезный  психологический

стресс. Из вышесказанного можно  сделать  вывод,  что  показатели  занятости

населения  и   безработицы   являются   одними   из   ключевых   показателей

макроэкономики,  которые  служат  для  оценки  эффективности   и   выявления

основных  тенденций  функционирования  и  развития  рыночных   отношений   в

контексте общего состояния экономики страны.  Сложность и неоднозначность

ситуации с безработицей в Беларуси  и повлияли на  выбор  мной  данной  темы

для курсовой работы. 
 
 

                    1. БЕЗРАБОТИЦА:   СУЩНОСТЬ  И   ТИПЫ.

                ПОНЯТИЕ  БЕЗРАБОТИЦЫ  И   ПРИЧИНЫ  ЕЕ  ОБРАЗОВАНИЯ.

      Безработица   –  это  социально-экономическое   явление,   при   котором

 часть  рабочей   силы  (экономически  активного   населения)  не   занята   в

 производстве   товаров   и   услуг.   Безработные   наряду    с    занятыми

 формируют   рабочую   силу   страны.   В   реальной   экономической   жизни

 безработица   выступает  как  превышение  предложения   рабочей   силы   над

 спросом  на  нее.

        На   различных    этапах     развития     человеческого     общества

эффективность  использования  рабочей  силы  была  различной.   Первобытному

обществу   свойственны   были  полная   занятость   всего    трудоспособного

населения  общины  и  одновременно   перенаселение   отдельных   территорий;

отсюда  постоянная  борьба  племен  за   территорию.   При   рабстве   имела

место  полная   занятость   всех   рабов   и   относительное   перенаселение

свободных   граждан,   часть    которых    становилась    колонистами    или

воинами,  их  основным  назначением  было  пополнение   армии   рабов.   При

феодализме  и азиатском способе производства   имело   место   абсолютное

и  относительное   аграрное   перенаселение,   часть   людей   была   скрыто

излишней,  некоторые   из   них   уходили   в   отхожие   промыслы,   другие

пополняли   армию,   назначение   которой   было   в   захватывании    новых

земель.  В  условиях  чистого  капитализма  на  индустриальной  стадии   его

  развития,   при   господстве    рыночных    отношений    возникло    новое

социально-экономическое  явление – армия  безработных.

      Экономическая   наука  неоднократно  предпринимала   попытки   выяснить

причины  безработицы.   Одну   из   первых   подобных   попыток   предпринял

французский  экономист  Ж.  Б.  Сэй.  Рынок труда   он   рассматривал   как

частный  случай  закона  спроса  и  предложения.  Графически   закон   рынка

труда  Ж.  Б.  Сэя  можно представить в следующем виде: 
 

  Уровень  заработной  платы

                                                                      Кривая

предложения  труда 
 
 

                           E 
 

                                                   Кривая  спроса  на   труд 
 

                                              Количество  труда

                       Уровень  безработицы 
 

      Кривая  спроса  на  труд   отражает   спрос   на   труд   со   стороны

предпринимателей.  Кривая  предложения  труда  отражает   его   величину   в

связи  с  изменением  уровня   заработной   платы.   Если   уровень   оплаты

труда  будет  повышен  с  точки  D  до  точки  С,  это,  с одной   стороны,

 приведет  к   сокращению  спроса  на  труд  до   величины   СА,   т.  е.   к

увольнению  части  наемных  работников,  с  другой  стороны,  это   приведет

 к  увеличению  предложения  на  труд  на   величину   АВ.   Возвращение   в

точку  равновесия  Е  приведет  к исчезновению  безработицы:   весь   спрос

на  труд  будет  удовлетворен  его  предложением  при  данной   цене   труда

на  уровне  точки  D.  Вывод  из  закона  Ж. Б.  Сэя   достаточно   ясен   и

прост:  причина   безработицы  –  чрезмерно   высокий   уровень   заработной

платы.

      Закон   рынка  труда  Ж. Б. Сэя   вызвал   полемику,   которая   длится

уже   полтора   века.   Идея    автоматического    равновесия    спроса    и

предложения   на   рынке   труда   была   подвергнута   критике   английским

экономистом,  священником  Томасом   Мальтусом   (1766  –  1834).   По   его

мнению,  и   капитал   и   население   в   течение   значительного   периода