Экономическая природа заработной платы

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Ноября 2011 в 22:12, курсовая работа

Описание работы

Актуальность исследуемой темы определяется тем, что заработная плата была и остается для большинства членов общества основой их благополучия, а значит, заработная плата и в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом.

Содержание

Введение………………………………………………………………………………...4
Глава 1. Теоретические особенности определения заработной платы……………..5
1.1 Сущность определения заработной платы………………………………...6
1.2 основные функции заработной платы……………………………………..9
Глава 2. Регулирование заработной платы в рыночной экономике……………….14
2.1 Рыночные регуляторы заработной платы………………………………...14
2.2 Государственное регулирование заработной платы……………………..17
2.3 Регулирование заработной платы на предприятиях……………………..24
Глава 3. Система оплаты труда ……………………………………………………...27
Глава 4. Особенности заработной платы в России………………………………… 31
Заключение…………………………………………………………………………….39
Список использованной литературы……………………………………………...…40

Работа содержит 1 файл

курсовая по экономике.doc

— 350.00 Кб (Скачать)

По данным Росстат, зарплата за 2007 год увеличилась на 76,2%, за 2006 год – на 13,3% по отношению к предыдущему году, а производительность труда выросла в 2006 году – на 4,6%, а в 2007 году – на 7,9% соответственно к предыдущему году. Необходимо реальный рост зарплаты «привязать» к производительности труда, иначе экономика будет себя «проедать».

Учитывая  специфику России, предельная зарплатоемкость  в ВВП не должна быть больше 25 – 30%, иначе рост экономики за счет производства, услуг невозможен. Мы не сможем конкурировать на рынке с теми же производителями из Китая, Индии. Ниже представлена производительность труда по различным странам мира (ВВП, разделенный на число занятых за 2005г., по расчетам Международной организации труда (ILO), вв тыс. долл.

Россия США Ирландия Белоруссия Казахстан
15 536 63 885 55 986 21 527 18 688

Таблица 1 - Производительность труда по различным странам мира

Эти данные, с одной стороны, отражают ВВП  этих стран, а с другой стороны  – отношение к труду. По мнению автора, за годы перестройки и вхождения России в рынок в стране отбили у людей желание работать. Все видели примеры быстрого обогащения олигархов и бизнесменов не за счет работы и увеличения производительности труда, а за счет того, что нужно оказаться «в нужное время и в нужном месте».А теперь, со стороны государства, никто не может грамотно объяснить народу, что процесс первоначального накопления капитала кончился и не все могут быть предпринимателями. Выход остается – работать. В таблице приведены данные Росстат по зарплатоемкости в России. 

Год Зарплатоемкость, %
1999 23,83
2000 23,59
2001 28,34
2002 32,22
2003 33,04
2004 32,13
2005 32,46
2006 32,66
2007 34,8
2008 35,5

Таблица 2 - Зарплатоемкость России.

Среди экономистов существует и другая точка зрения: рост доходов населения может привести к накоплению сбережений, что должно стимулировать инвестиции. Но это не подходит для экономики России из-за инфляции (за 2007 год она составила 12,9%). Люди предпочитают тратить, так как нет стабильного и ликвидного инструмента накопления и сохранности сбережений. А траты опять увеличивают стоимость жизни, цены на товары и инфляцию. Государство, которое является крупнейшим работодателем в стране (в госучереждениях и на госпредприятиях, по данным Росстата, работает около 30% занятых в экономике), могло бы остановить рост зарплат или хотя бы как-то нормировать его, но оно наоборот всячески пытается увеличить их.

Зарплаты  госслужащих за 2006 – 2007 годы выросли  в среднем в 2,65 раза, а силовиков  – в 2,8 раза. Кроме этого, налоговые органы «деликатно» рекомендовали предпринимателям не устанавливать зарплаты ниже прожиточного минимума. А так как заработная плата входит в себестоимость продукции, то неизбежен рост цен и оправдана инфляция за 2007год.                    Как видно, из приведенной выше статистики, заработная плата занимает существенную часть в ВВП по источникам доходов и, изучив график можно сделать вывод, что заработная плата на протяжении практически семи лет стабильно занимает половину всего ВВП по источникам доходов. Остальную же часть занимают чистые налоги (на производство и импорт), валовая прибыль экономики и валовые смешанные доходы 

  I полугодие  2009г. Июнь 2009г.
  рублей в % к  
I полугодию 
2008г.
рублей в % к
        июню 
2008г.
маю 
2009г.
Российская  Федерация 17928,9 110,3 19247,1 108,2 106,9
Центральный 
федеральный округ
21521,1 111,9 22938,3 107,3 106,6
Белгородская  область 13393,6 104,9 14554,3 105,9 105,9
Брянская  область 10619,3 109,0 11977,1 111,5 113,5
Владимирская  область 12568,5 111,0 13501,4 110,2 106,6
Воронежская область 12517,8 110,8 13705,5 110,8 105,7
Ивановская  область 10780,4 111,4 11761,5 110,1 106,1
Калужская область 14475,2 108,6 15500,1 107,1 106,6
Костромская область 11982,8 110,1 12765,3 109,3 105,2
Курская область 11666,1 111,4 12556,2 111,1 107,5
Липецкая  область 13245,5 101,9 14058,5 103,9 108,2
Московская  область 23261,3 116,9 24721,0 114,0 105,0
Орловская область 11234,5 106,8 12231,5 107,5 107,7
Рязанская область 12905,1 108,8 13966,2 109,6 108,2
Смоленская  область 12394,7 110,6 13411,9 110,5 107,0
Тамбовская  область 10890,3 114,3 12049,1 114,5 108,6
Тверская  область 13344,1 109,6 14443,7 109,0 106,6
Тульская  область 13831,9 114,2 14755,6 111,1 106,3
Ярославская область 13852,3 105,7 14877,5 105,8 104,4
г.Москва 31517,3 110,4 33339,4 103,6 107,1
Северо-Западный 
федеральный округ
20203,8 110,5 21633,7 109,2 107,1
Республика  Карелия 17719,9 111,9 18745,4 110,1 107,7
Республика  Коми 22190,6 114,1 23562,8 117,0 107,6
Архангельская область 19137,2 111,3 20192,9 110,1 105,3
в том  числе Ненецкий авт.округ 42748,6 109,0 43711,5 109,7 104,4
Вологодская область 16329,3 105,0 17340,6 103,3 108,4
Калининградская область 15615,9 108,1 16931,4 107,3 105,9
Ленинградская область 17953,7 108,9 19444,4 108,5 108,2
Мурманская область 25328,9 114,1 26438,0 112,2 102,7
Новгородская  область 14438,8 112,3 15279,0 108,6 109,1
Псковская область 11897,2 112,6 13360,1 115,0 112,1
г.Санкт-Петербург 23297,6 109,7 25058,1 107,7 107,5
Южный 
федеральный округ
12584,2 115,0 13811,2 113,6 108,7
Республика  Адыгея 10846,9 113,6 11401,6 112,4 105,1
Республика  Дагестан 8579,6 121,9 10235,9 121,8 120,8
Республика  Ингушетия 10386,2 113,1 11232,7 109,4 103,5
Кабардино-Балкарская Республика 10592,5 118,4 11523,6 117,8 109,5
Республика  Калмыкия 10119,4 118,1 10885,6 112,7 108,1
Карачаево-Черкесская Республика 10007,0 109,1 10913,0 108,3 108,4
Республика  Северная Осетия  Алания- 10170,2 117,7 11094,5 116,1 109,0
Ставропольский  край 12092,5 117,3 13244,1 116,6 109,5
Астраханская  область 13232,1 117,8 14195,9 114,0 104,5
Волгоградская область 12524,8 110,8 13938,0 113,3 110,7
Ростовская  область 13199,2 116,8 14067,9 112,6 105,1
Приволжский 
федеральный округ
13456,7 108,1 14484,8 106,8 106,5
Республика  Башкортостан 14379,5 109,8 15610,6 107,8 106,2
Республика  Марий Эл 10769,8 108,0 11722,3 108,2 107,0
Республика  Мордовия 11019,3 109,6 11840,9 106,9 105,6
Республика  Татарстан 14639,3 103,8 15773,5 102,4 105,5
Удмуртская  Республика 12678,2 110,1 13266,2 106,9 103,9
Чувашская Республика 11038,6 103,3 11957,2 100,6 108,2
Пермский  край 14843,0 104,8 15916,6 103,7 108,0
Кировская область 12068,1 109,9 13269,0 109,5 107,0
Нижегородская область 13593,0 109,2 14973,2 110,2 108,4
Оренбургская  область 12997,9 109,0 13809,2 108,5 105,6
Пензенская область 12551,9 116,1 13410,1 112,4 104,5
Самарская область 14614,5 105,1 15367,2 103,0 105,7
Саратовская область 12487,0 116,8 13621,9 116,1 108,3
Ульяновская область 11140,2 108,9 11838,4 106,9 106,8
Уральский 
федеральный округ
21832,9 104,2 23486,0 104,5 107,8
Курганская  область 11597,8 107,7 12725,1 106,5 110,6
Свердловская  область 17032,5 100,3 17979,2 99,1 105,2
Тюменская область 34288,1 106,1 36889,5 107,3 109,0
в том  числе: 
Ханты-Мансийский
-авт.округ  Югра
37085,5 104,9 39546,2 105,4 108,4
Ямало-Ненецкий авт.округ 46339,5 108,1 48209,4 107,9 104,4
Челябинская область 14357,9 101,3 15619,3 101,6 107,2
Сибирский 
федеральный округ
15993,5 109,7 17322,4 109,9 106,9
Республика  Алтай 12102,1 109,1 13174,0 106,5 106,7
Республика  Бурятия 15747,3 117,8 18185,9 120,8 110,9
Республика  Тыва 15719,9 118,5 16718,5 110,7 105,6
Республика  Хакасия 15524,9 111,5 16808,5 109,6 106,1
Алтайский край 10229,3 111,6 10910,6 111,5 104,7
Забайкальский край 15820,5 111,6 17281,5 112,6 107,3
Красноярский  край 19595,9 108,5 21016,5 107,7 105,9
Иркутская область 17813,8 110,4 19380,7 112,3 107,3
Кемеровская область 15384,9 104,6 16154,5 103,5 103,8
Новосибирская область 16349,9        

Таблица 3 - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата

Из среднемесячной номинальной заработной платы по России (Рисунок 5) мы можем видеть, что в среднем заработная плата увеличивается, но ценности в реальных показателях не прибавляется, причина тому – инфляция. Заработная плата России идет не на опережение, а в ногу с инфляцией, а зачастую и не догоняет.Таким образом, сегодня заработная плата большинства россиян не выполняет не воспроизводственной, ни стимулирующей функции. Это в значительной мере объясняет некоторые иррациональные с точки зрения теории рынка мотивы формирования предложения труда и спроса на него. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В целом, исходя из целей, проанализировав экономическую  природу заработной платы, ее дифференциацию, формы и системы оплаты труда, следует сказать, что, несмотря на то, что заработная плата является одной из самых ранних экономических категорий, тем не менее, ее развитие еще не закончено. Теория заработной платы в настоящее время дорабатывается и дополняется. Особенно отчетливо это проявляется на формах и системах оплаты труда работников – постоянно изобретаются новые системы и совершенствуются комбинации уже существующих форм оплаты труда. Одной из важных проблем в теории заработной платы всегда будет оставаться дифференциация ее уровней. Сегодня, в век специализации, уникальности знаний и профессиональных навыков она только увеличивается. В этой ситуации важная роль отводится государству, которое должно стремиться уменьшить дифференцированность доходов населения, с использованием инструментов социальной политики. Основными факторами, влияющими на величину заработной платы являются социально-экономические, а также сложность выполняемой работы, соотношение спроса и предложения на рынке труда, вводимый государством гарантированный минимум заработной платы. Относительно России ясно только одно: что необходимо остановить рост инфляции и принять все меры для её снижения. Параллельно с этим необходимо выработать четкую государственную программу регламентизации заработной платы населения, сделав её зависимой от производительности труда и экономики в целом. Заработная плата - важнейший фактор, обостряющий старые и новые проблемы рынка труда, Одним из итогов перехода к рыночной экономике в России явилось снижение доли зарплаты в общей сумме доходов населения. Правительство России устранилось от регулирования оплаты труда, так что работодатель вправе устанавливать заработную плату на каком угодно низком уровне.  

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

[1]. Маршалл А. Принципы экономической науки: Пер. с англ. М.: Прогресс, 1997. Т. 2. С. 240.

[2]. Рикардо Д. Сочинения / Под ред. М.Н. Смит. Т. 1. М.: Госполитиздат, 1994. С. 314. 
[3]. Кейнс Дж. М. Избранные произведения. Пер. с англ. / Предисл., коммент., сост. А.Г. Худокормов. М.: Экономика, 1993. С. 351.

4. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал. - М.: Политиздат, 2000. – 108с

5. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения. - 2002.- №12.- 54с

6. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата за 2009 год. [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gks.ru/gis/tables/UROV-7.htm

7. Тюкавкин Н.М. «Зарплата как элемент экономики», \\журнал экономической теории №3, М.2008. – 140с.

8 К. Р. Макконелл, С. Л. Брю «Экономикс», т.2,М.92

9. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы:

Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2000. – 222 с.

10. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник.

– М.: ЮНИТИ, 2001. с. 137–139.

11. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на

эффективность производства.// Труд за рубежом. – 1998. – №4. – с. 49.

12. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А.

Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2000. – 512 с.

Информация о работе Экономическая природа заработной платы