Аналіз та планування трудових показників

Методи планування фонду заробітної плати:
використовується планова чисельність працівників і їх середня заробітна плата;
нормативний;
на основі моделювання процесу формування витрат з заробітної плати;
прямий розрахунок, використовує чисельність працівників за категоріями, діючу систему оплати їх праці і відповідні виробничі показники.

Скласти звітний і плановий баланси одного середньо облікового робітника.
Розрахувати:
планову чисельність працівників підприємства;
чисельність основних робітників – відрядників;
чисельність робітників, зайнятих контролем спостереженням за агрегатами;
чисельність льотного складу екіпажів.
Розрахувати продуктивність праці при визначенні її за валовою, чистою, умовно-чистою, нормативно-чистою продукцією.
Розрахувати приріст продуктивності праці за рахунок окремих та усіх факторів підвищення продуктивності праці.
Розрахувати частку приросту обсягу робіт за рахунок зростання продуктивності праці.
Розрахувати фонд оплати праці з застосуванням нормативного методу.
Розрахувати співвідношення темпів підвищення середньої заробітної плати з темпами зростання продуктивності праці.
Визначити суму економії або перевитрати фонду заробітної плати на основі індексного методу.