Доходы населения
Курсовая работа, 11 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Объектом курсового исследования являются теоретические, методические и организационные аспекты формирования, распределения и регулирования доходов населения.
Предметом исследования являются способы формирования доходов населения в Республике Беларусь.
Целью данной курсовой работы является изучение источников, видов доходов населения, их динамики в Республике Беларусь, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к данной проблеме.
Содержание
Введение……………………………………………...............................................4
1 Доходы населения и их источники………………………….……………..….5
2 Дифференциация доходов. Бедность и пути ее преодоления….………........9
3 Динамика доходов населения в Республике Беларусь…….……………...…19
Заключение….………………………………………………………..…….....….24
Список использованных источников………………..........................................26
Работа содержит 1 файл
курс.docx
— 130.27 Кб (Скачать)Примечание
- Источник: [9, с. 166]
Ни
одной экономической системе
не удалось ликвидировать
Неравенство
доходов и богатства может
достигать огромных масштабов и
создавать угрозу для политической
и экономической стабильности в
стране. Поэтому практически все
развитые страны мира постоянно осуществляют
меры по сокращению такого неравенства.
Но разработка этих мер возможна лишь
при умении точно измерять степень дифференциации
доходов и богатства, а также результаты
воздействия на нее с помощью государственной
политики.
Для
решения этой задачи существует метод,
названный в честь его
Рисунок
1 - кривая Лоренца Примечание - Источник:
собственная разработка на основе [10,
с. 750]
Эта кривая
позволяет увидеть, насколько реальное
распределение доходов страны между
семьями отличается от абсолютного
равенства и абсолютного
«Доля
семей» расположена на оси абсцисс,
а «доля дохода» — на оси
ординат. Теоретическая возможность
абсолютного равного
Кривую Лоренца можно использовать, чтобы сравнивать распределение доходов в различные периоды времени, или в различных странах, или между различными группами, принимая во внимание доходы до и после вычета налогов и трансфертные платежи.
Степень социального расслоения определяется посредством расчета ряда коэффициентов.
Коэффициент дифференциации доходов, или коэффициент фондов (Кg), - это соотношение между средними доходами 10 % наиболее богатого населения (d10) и 10 % наименее обеспеченного (d1):
Кg= d10 / d1
Чем выше коэффициент фондов, тем больше неравенство в доходах и выше степень дифференциации населения.
В Республике Беларусь коэффициент фондов составляет 6,9, тогда как в соседних странах – России, Украине, Литве и Польше – соответственно 20,3; 6,9; 7,9 и 7,8. [11, с.288]
Для оценки дифференциации доходов широко используется децильный коэффициент. Он выражает соотношение между средними доходами 10 % наиболее высокооплачиваемых и наименее обеспеченных граждан. Мировая практика показывает, что предельно критическое соотношение 10 % самых богатых и 10 % самых бедных групп населения не должно превышать отношения 10:1.
Количественно
степень неравенства в
С
неравенством доходов связана проблема
бедности. Существует несколько подходов
к ее оценке: определяются потребности,
необходимые для сохранения жизни;
учитываются не только физические,
но и социально-культурные потребности,
порождаемые конкретными
По мировым стандартам доля населения, находящегося на уровне прожиточного минимума, не должна превышать 10 % . Изменения уровня прожиточного минимума в Беларуси представлены в таблице 3. Из таблицы видно, что с каждым годом его уровень увеличивается.
К
малообеспеченным принадлежат такие социально
уязвимые группы населения, как молодежь,
женщины, имеющие детей, пенсионеры, лица,
занятые на низкооплачиваемой работе
или работающие неполный рабочий день.
Экономические, правовые и организационные
меры государства в отношении этих категорий
граждан направлены на обеспечение их
прожиточного минимума.
Таблица 3 - Бюджет прожиточного
минимума (в среднем на душу
населения; рублей в месяц).
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Примечание - Источник: [9, с. 165]
Как определить, беден человек или нет? Для ответа на этот вопрос разработан такой показатель, как черта бедности, отражающий доход, который необходим, чтобы поддержать допустимый минимальный уровень жизни.
Западные специалисты
В Республике Беларусь также складывается хорошо налаженная система социальной защиты бедных слоев населения создание адресной системы социальной защиты; упорядочение льгот, надбавок, доплат, выплачиваемых за счет средств предприятии и организаций; уточнение стоимости "потребительской корзины" с учетом динамики цен, реформы оплаты труда и мировой практики; регулярный пересмотр минимальной заработной платы; совершенствование оплаты труда; определение критериев отнесения граждан к малоимущим группам населения; разработка механизма выявления, учета малоимущих граждан, находящихся по объективным причинам за чертой бедности, и т.д.
С проблемой дифференциации доходов связана и мотивация труда. В литературе различают разные классы мотивов. Так, выделяют физиологические мотивы (потребности в еде, тепле и т.п.); мотивы безопасности, связанные с желанием людей удовлетворить потребности в стабильности своего существования; мотивы принадлежности и причастности (потребности человека в дружественных отношениях, причастности к коллективу и т.д.); мотивы признания и самоутверждения (желание людей быть компетентными, уверенными в себе и т.д.); мотивы самовыражения (стремление человека к более полному использованию своих знаний, способностей).
В развитых странах имеется положительный опыт мотивации труда. За последние годы в США, Европе, Японии стали популярными социальные (групповые) проекты организации труда, существенно стимулирующие интерес к нему.
По мнению экономистов, дифференциация номинальных доходов, поступающих в семьи трудящихся с переходом к рыночным отношениям, будет возрастать. Необходимо, чтобы сдвиги в дифференциации номинальных доходов, которыми располагают семьи трудящихся, строго соответствовали динамике и структуре реальных доходов. Это достигается, во-первых, путем насыщения потребительского рынка, установления соответствия между денежными доходами, с одной стороны, и товарами и услугами — с другой; во-вторых, в результате обеспечения единой покупательной способности денежных доходов всех социальных групп населения; в-третьих, за счет устранения необоснованного перераспределения реальных доходов между отдельными группами населения, особенно через систему коммерческих рынков.
Опыт стран с развитой рыночной экономикой показывает, что независимо от особенностей различных стран рациональное распределение должно осуществляться не через уравнение доходов, а через такую дифференциацию, которая бы вызывала к жизни высокие стимулы к росту эффективности труда. Необходимость сохранения стимулов для производства продукции и дохода и обеспечения на этой основе эффективности функционирования экономики выступает основным аргументом в пользу усиления дифференциации доходов населения.
И все-таки следует отметить низкий уровень средней заработной платы у нас в стране. Готовится задача довести ее в 2010 г. до 500 дол. США в месяц. Величина оплаты труда за 2007 г. в ведущих странах ЕС была выше в 10 и более раз, и даже в государствах, недавно вступивших в сообщество (Польша, Литва, Латвия, Эстония), она выше в 2 — 3 раза. При относительно небольшом различии в розничных ценах на товары и оказываемые услуги это обусловливает более низкий уровень жизни населения в Республике Беларусь.
Причин такой ситуации много. Некоторые из них имеют как объективный характер, так и во многом обусловлены проводимой политикой в области регулирования заработной платы. Рассмотрим наиболее значимые.
- Придание приоритетной роли в экономическом развитии материальным, топливно-энергетическим ресурсам, средствам производства, изделиям оборонного назначения, другим предметам материального характера. Человеческий фактор рассматривался как менее существенный, не требующий особого внимания при формировании и функционировании. Удельный вес расходов в себестоимости продукции, связанных с человеческим капиталом в СССР, составлял не более 20 % от их общей величины. Предметы потребления выпускались по остаточному принципу. Однако и такой относительно небольшой объем не удовлетворял ограниченный покупательный фонд населения, что приводило к постоянному дефициту товаров, процветанию коррупции и т.д. Между тем величина расходов на оплату труда для достижения равновесия между спросом и предложением товаров по всей цепочке технологического процесса с учетом кооперации производства теоретически должна составлять в среднем 50 %, что и имеет место в большинстве развитых государств мира. Такое же положение с расходами на человеческие ресурсы сохраняется и в Республике Беларусь, оно даже усугубилось в 90-х гг. прошлого столетия, когда в условиях высокой инфляции органами государственного управления проводилась политика по ограничению уровня зарплаты, рост которой, скорее всего, ошибочно считался главной причиной инфляции. Сложившееся неблагоприятное соотношение между элементами в структуре национальной экономики в своей основе обусловливает существенное снижение доходов, а следовательно, и уровня жизни населения по сравнению с другими государствами.
- Низкий уровень оплаты труда не стимулирует научно-технический прогресс — основной фактор развития, поскольку нанимателям целесообразнее экономически содержать дополнительную численность, чем осуществлять внедрение современных технологий, проводить научные разработки и т.д. Это в существенной мере уменьшает конкурентоспособность производимой продукции, которая, к тому же, нередко реализуется на внешних рынках по заниженным ценам. Излишняя численность работающих, ограниченное поступление средств от внешнеэкономической деятельности также являются существенными факторами уменьшения доходов персонала;
- Сохранение чрезмерной роли органов государственного управления в регулировании оплаты труда, в том числе: