Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин та ринку робочої сили
Реферат, 03 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Створення в 1919 р. Міжнародної організації праці і перша прийнята нею конвенція, присвячена обмеженню робочого часу на промислових підприємствах до 8 годин на день, і друга — про безробіття, по праву вважаються початком нового типу відносин між державою, роботодавцями та працівниками. Світова економічна криза 1920—1930-х років, поширення новаторських ідей Дж.М. Кейнса про роль трудового фактора в макроекономічному регулюванні привели до різкої зміни політики багатьох держав щодо зайнятості. Навіть ті уряди, що проводили політику невтручання у сферу зайнятості, не змогли з часом не визнати позитивних результатів цього втручання в інших країнах.
Содержание
Вступ
Оптимізація відносин між працею та капіталом: досвід Німеччини
Організаційно-правові засади регулювання соціально-трудових відносин у Франції
Гармонізація соціально-економічних інтересів трудящих: досвід Японії
Висновки
Список використаної літератури