Подбор персонала и его профориентация

Введение
Эффективность деятельности предприятия напрямую зависит от его сотрудников. Отечественная практика показывает, что в большинстве компаний отделы кадров или службы управления человеческими ресурсами больше привыкли заниматься планированием численности работников предприятия. Их главная задача — добиться, чтобы на предприятии было столько работников, сколько должно быть в соответствии со штатным расписанием.