Повышение экономической устойчивости фирмы (на примере ОАО «ЗиО-Подольск)

Для определения эффективности  деятельности и финансового состояния ОАО «ЗиО-Подольск» был произведен полный анализ экономических показателей.

1. Выручка от реализации продукции.

Анализируя бухгалтерский  баланс ОАО «ЗиО-Подольск» были выявлены показатели характеризующие состояние выручки предприятия на период с 2010-2012г.г. Эти показатели представленные в таблице 4:

Таблица 4

Выручка от реализации готовой продукции за 2010-2012г. (тыс.руб.)

Наименование	2010	Удел. Вес (%)	2011	Удел. Вес (%)	2012	Удел.вес (%)
Реализ-ая Прод-ия, в. Т.ч.	7 268 411	100	8 825 921	100	9 886 777	100
Оборудование для АЭС	3 162 391	44%	5 447 962	62%	7 366 080	75%
Оборудование для ТЭ	2 167 137	30%	1 466 622	17%	354 660	4%
Обор-ие для ГНХ	1 458 818	20%	1 261 648	14%	1 154 867	12%
Прочие пром-ые из-я	343 745	5%	483 340	5%	790 200	8%
Прочее	136 320	2%	166 349	2%	220 970	2%

 

Из данных таблицы  видна динамика увеличения выручки от реализации готовой продукции. В 2011 году выручка составила 8 825 921тыс. руб. что выше показателя 2010 года на 21,4% (1 557 510 тыс.руб). В 2012 году  выручка возросла до 9 886 777 тыс. руб. что выше показателя 2011 года на 112% (1 060 856 тыс.руб.).

Положительная динамика возникла за счет увеличения объемов  производства оборудования для АЭС  в 2010 году объем производства составил 3 162 391тыс руб., а уже в 2012 году 7 366 080тыс.руб. Таким образом за 3 года объем производства оборудования для АЭС вырос на 4 203 689 тыс руб. (43%). Так же произошло увеличение объема прочих промышленных изделий на 446 445тыс.руб.

Рис. 2 Динамика увеличения выручки от реализации готовой продукции.

2. Себестоимость реализованной  продукции.

Себестоимость реализованной  продукции за 2010-2012 год составила.

Таблица 5

Себестоимость продукции

Наименование показателя	Единица измерения	2010	2011	2012
Себестоимость проданных  товаров, продукции, работ, услуг	тыс.руб.	5 816 693	6 870 428	7 373 025
в т.ч. по АЭС	тыс.руб.	2 559 995	3 996 474	5 088 358

 

Из данных таблицы  видно, что себестоимость реализованной  продукции в 2012 году составила 7 373 025 тыс.руб. что больше показателя 2011 года на 502 597тыс.руб.(10%) и больше показателя 2010 года на 1 556 332 тыс.руб.(78%).

3.Чистая прибыль от  реализации готовой продукции.

Анализируя «Отчет о  прибылях и убытках» ОАО «ЗиО-Подольск» за 2010-2012г. мы определили какова чистая прибыль предприятия. Данные о прибыли занесены в таблицу 6.

Таблица 6

Прибыль предприятия ОАО «ЗиО-Подольск» за 2010-2012г.

Наименование показателя	Ед.изм.	2010	2011	2012
Валовая прибыль	тыс.руб.	1 451 718	1 955 493	2 513 752
Прибыль (убыток) от продаж	тыс.руб.	585 999	1 139 646	1 508 816
Прибыль (убыток) до налогообложения	тыс.руб.	558 969	590 656	1 307 518
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода	тыс.руб.	400 194	473 249	1 054 343

                                                                                  

 

По данным таблицы 6 видно увеличение чистой прибыли; в 2011 году она составила 473 249 тыс.руб. что больше показателя 2010 года на 73 055 тыс. руб. (8,4%), а в 2012 году прибыль выросла до 1 054 343. Положительная динамика роста прибыли возникла за счет увеличения объемы производства оборудования для АЭС.

Рис.3 Динамика увеличения чистой прибыли на ОАО «ЗиО-Подольск» в 2010-2012г.

4. Среднесписочная численность  работников (в том числе ППП).

Для определения эффективности  работы на предприятие так же используются показатели характеризующие трудовой потенциал. Анализ численности работников дает возможность узнать потребность в персонале, планировать фонд заработной платы. В таблице 7 рассмотрена среднесписочная численность работников ОАО «ЗиО-Подольск» за 2010-2012 г.

Таблица 7

Численность работников ОАО «ЗиО-Подольск» за 2010-2012год.

Наименование показателя	Ед.изм.	2010	2011	2012	Отклонения
					2011/2010	2012/2011
Среднес-ая чис-ть раб-ов, в том числе:	чел.	4230	4077	4343	-153	+266
специалисты	чел.	2083	2045	2190	-38	+145
руководители	чел.	227	235	230	+8	-5
Произ-ые раб-ие	чел.	1730	1680	1800	-50	+120
Всп-ые рабочие	чел.	190	117	123	-73	+6

 

Анализирую среднесписочную  численность работников мы видим  что в 2011 году численность сократилась на 153 человека по сравнению с 2010 годом, что является плохим показателем.

Численность сократилась  за счет уменьшения работников в числе  специалистов и производственных и  вспомогательных рабочих которые  занимаются основной работой для  эффективного функционирования предприятия. А в 2012 году уже заметна положительная динамика, численность работников возросла до 4343 человек.

Этой динамике способствовало увеличение работников в лице специалистов и производственных рабочих.

5. Производительность  труда на предприятии ОАО «ЗиО-Подольск»

в 2010-2012г.

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

В таблице 8 рассмотрим выработку в расчете на 1 работающего в том числе ППП.

Таблица 8

Среднегодовая выработка  на предприятии ОАО «ЗиО-Подольск»

в 2010-2012г.

Наименование показателей	Ед. изм.	2010 год	2011 год	2013 год
1.Выручка от реализации	тыс.руб.	7 268 411	8 825 921	9 886 777
2.Среднесп-ная численность работников	чел	4230	4077	4343
3.Выр-тка в расчете на 1 раб-го в том числе ППП(1:2)	тыс.руб./чел.	1718	2165	2277

 

Из данных таблицы  видно динамику увеличения выработки, в 2011 году она составила 2165 тыс.руб., что выше показателя 2010 года на 447 руб.(12,6%).

В 2012 году она увеличилась еще на 112 руб.(5%) и составила 2277 тыс.руб. Положительная динамика выработки свидетельствует о повышении производительности труда.

На графике мы наглядно представили динамику увеличения выработки  в течении 3 лет;

Рис.4 Динамика увеличения выработки на ОАО «ЗиО-Подольск»

 

6. Фонд оплаты труда  на предприятии ОАО «ЗиО-Подольск».

Фонд заработной платы, именуемый в некоторых официальных  документах фондом оплаты труда, отражает условия оплату труда, гарантии и компенсации, определенные работодателем и работником на основе коллективных и трудовых договоров, которые и формируют индивидуальную заработную плату работников.

Установленные законами нормы оплаты труда, гарантии и компенсации  присутствуют в договоре как расчетные величины, используемые для правильного исчисления финансовых результатов деятельности предприятия. Они нужны для определения размеров взимаемых с предприятия налогов, страховых платежей и других выплат. Фонд заработной платы, таким образом, в настоящее время представляет собой совокупность индивидуальных заработков, начисленных работнику работодателей независимо от того, каков источник покрытия этих затрат: себестоимость, прибыль, средства специального назначения или какие-либо иные целевые поступления.

Мы рассмотрели показатели фонда заработной платы на ОАО «ЗиО-Подольск» за 3 года. Эти данные занесены в таблицу 9:

Таблица 9

Основной фонд заработной платы на ОАО «ЗиО-Подольск»

на 2010-2012год

Показатель	Ед.изм	2010г	2011г	2012г	Абсолютные отклонения
					2011/ 2010	2012/ 2011
1.Среднегод-ая зараб. плата	тыс.руб.	310	350	390	40	40
2.Среднесп-я числен-сть раб-в.	чел.	4230	4077	4343	-153	266
3.Основ-й фонд зараб-й  пл-ы (1*2)	тыс.руб.	1 275 873	1 427 940	1 692 869	152 067	264 929

 

Анализируя данные занесенные в таблицу 9, мы можем увидеть, как увеличивался основной фонд заработной платы на предприятии; в 2011 году он увеличился на 152 067  и составил 1 427 940, а уже к 2012 году он увеличился до 1 692 869. Динамика роста фонда заработной  платы по сравнению с 2011 годом – 18,5 %, по сравнению с 2010 годом – 28,9 %.

В состав фонда оплаты труда включаются выплаты по заработной плате, исчисленные исходя из: сдельных расценок, тарифных ставок и должностных  окладов, устанавливаемых в зависимости от результатов труда, его количества и качества; стимулирующих и компенсирующих выплат, включая компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией зарплаты в соответствии с действующим законодательством; систем премирования рабочих и служащих за производственные результаты; иных условий оплаты труда в соответствии с применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда.

Среднегодовая заработная плата работников на ОАО «ЗиО-Подольск» составила:

2010 году – 310 332 руб.;

2011 году – 350 232 руб.;

2012 году – 389 772 руб.;

Из данных видна положительная  динамика увеличения заработной платы.

Данная динамика возникла за счет увеличения фонда заработной платы.