Автор: Пользователь скрыл имя, 25 Декабря 2011 в 10:02, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является разработка бизнес-плана проекта строительства предприятия, относящегося к машиностроительной отрасли, и осуществление расчетов по экономическому обоснованию его эффективности для потенциальных инвесторов. Написание курсовой работы стало возможностью не только закрепить полученные знания, но и освоить навыки по разработке всех разделов планирования деятельности предприятия, давать предложения по их совершенствованию.
Введение                  3-5 
1. Краткое описание  состояния отрасли планируемого производства        6-9 
2. Разработка  и обоснование производственной  программы         10 
3. Разработка  плана материально-технического  снабжения          11-16 
4. Разработка  плана по кадрам и оплате  труда            17-20 
5. Планирование  себестоимости продукции. Ценообразование         21-25 
6. Финансовое  планирование. Расчет эффективности  инвестиций          26-29 
Заключение                30 
Список  использованной литературы              31-32
       3) 
Расчет затрат на 
К вспомогательным материалам относятся материалы, необходимые для обеспечения хранения, транспортировки, маркировки, фасовки продукции (тара, упаковка, смазочные материалы и др. материалы). Затраты на вспомогательные материалы определяются условно в размере 8 % от стоимости расходов на сырье.
       Расчеты 
расходов на энергию (электроэнергия, 
вода, холод, тепло, пар и др.) и 
топливо ведутся также как 
для основных и вспомогательных 
материалов исходя из норм расхода 
их на единицу продукции и 
     Таблица 
8- Расчет затрат на энергию и топливо 
 
| Вид продукции | Годовой Объем, штук | Эл/энерги | Вода | Всего затрат | |||||
| Расход по нормам | Ст-ть, т.тг | Расход по нормам | Ст-ть, т.тг | На 1 шт, тенге | На в/в, Т.тг | ||||
| на1шт. | На в/в | На1шт. | На в/в | ||||||
| Муфта | 10000 | 22,366 | 223660 | 2012,94 | 1,67 | 16700 | 350,7 | 0,236364 | 2363,64 | 
| Валик | 10000 | 0,784 | 7840 | 70,56 | 0,06 | 600 | 1,26 | 0,007182 | 71,82 | 
| Шестерня | 10000 | 2,432 | 24320 | 218,88 | 0,18 | 1800 | 37,8 | 0,025668 | 256,68 | 
| Итого | 2692.1 | ||||||||
     4 
Разработка плана по 
кадрам и оплате труда 
В данном разделе проводим расчеты и на их основе обосновываем по определению необходимого контингента работников основного и вспомогательного производства, а также руководящего персонала и служащих. Также проводятся расчеты по определению фонда оплаты труда и всех отчислений, осуществляемых из этого фонда.
       Для 
расчета численности основных рабочих 
по всем видам производства необходимо 
определить эффективный фонд рабочего 
времени одного рабочего, т.е. составляется 
баланс рабочего времени: 
       Таблица 
9- Баланс рабочего времени 
| Показатели | Данные | 
| 1. Календарный фонд времени, дни | 365 | 
| 2. Выходные и праздничные дни, дни | 58 | 
| 3. Номинальный фонд времени, дни | 307 | 
| 4. Невыходы на работу, дни: | 35 | 
| а) в связи с болезнью | 6 | 
| б) в связи с родами | 4 | 
| в) в связи с учебой | 3 | 
| г)очередные и дополнительные отпуска | 15 | 
| д) прочие неявки шенные закономразре | 2 | 
| 5. Фонд рабочего времени, дни | 272 | 
| 6. Средняя 
  продолжительность рабочего | 7,8 | 
| 7. Фонд рабочего времени, в часах | 2122 | 
| 8. Внутрисменные 
  простои (сокращенный день | 122 | 
| 9. Эффективный фонд времени одного рабочего, часы | 2000 | 
       Для 
определения численности 
Чосн = Т/Фэф,
где Т – трудоемкость выработки определенного вида продукции, чел-часы;
Фэф- эффективный фонд времени одного рабочего в году, часы.
     Трудоемкость 
определяется как произведение общей 
выработки данного вида продукции 
(В) на укрупненную норму времени 
по выработке единицы данной продукции 
(Нвру): Т = В*Нвру.  Нормы времени по выработке 
единицы различных видов продукции даны 
в справочной литературе или берутся у 
преподавателя. Результаты расчетов можно 
свести в таблицу. 
     Таблица 
10 - Расчет численности основных рабочих 
| Вид продукции | Объём выработки | Укрупнённая норма времени, чел-ч | Общая трудоёмкость, чел.ч. | Численность основных рабочих,чел | Численность вспом. персонала, чел | 
| Муфта | 10000 | 3,101 | 31010 | 16 | 5 | 
| Валик | 10000 | 0,109 | 1090 | 1 | 1 | 
| шестерня | 10000 | 0,337 | 3370 | 2 | 1 | 
| 19 | 7 | ||||
     Численность 
вспомогательного персонала рассчитывается 
укрупнено в процентах от численности 
основных рабочих. – 30 %.После определения 
численности рабочих необходимо провести 
расчеты по определению фонда заработной 
платы этих рабочих. Расчеты ведутся на 
основании таких показателей как: укрупненная 
расценка (для рабочих-сдельщиков) и часовая 
тарифная ставка. Тарифный фонд оплаты 
труда определяется по таблице 11. 
       Таблица 
11.- Расчет тарифного фонда оплаты 
труда рабочих. 
| Вид продукции | Объем выработки, тг. | Укрупненная расценка, тг/т | Сдельный фонд з/п, тыс. тг. | Время эфф. работы рабочих повременщиков | Ср.часовая тарифная ставка, тг/час | Повременный фонд з/п, тыс. тг. | Тарифный фонд з/п рабочих, тыс. тг. | 
| муфта | 10000 | 775,25 | 7752,5 | 31010 | 240 | 7442,4 | 15194,9 | 
| валик | 10000 | 84,25 | 842,5 | 3370 | 240 | 808,8 | 1651,3 | 
| шестерня | 10000 | 27,75 | 277,5 | 1090 | 240 | 261,6 | 539,1 | 
| 8512,8 | 17385,3 | ||||||
     Далее 
определяется общий фонд заработной 
платы основных рабочих путем 
прибавление к тарифному фонду 
различных доплат, получая  при 
этом основной фонд заработной платы, 
а затем и дополнительной заработной платы. 
Расчеты сводятся в таблицу. 
     Таблица 
12. – Расчет общего фонда заработной 
платы основных рабочих (тыс.тг.) 
| Вид продукта | Тарифный фонд оплаты труда | Доплаты | Основной фонд оплаты труда | Дополн. заработная плата | Общий фонд оплаты труда | Отчисления на соц. цели | Общий фонд з/п с отчислениями | 
| Муфта | 15194,9 | 3798,725 | 18993,625 | 3789,725 | 22792,35 | 6837,705 | 29630,055 | 
| Валик | 1651,3 | 412,825 | 2064,125 | 412,825 | 2476,95 | 743,085 | 3220,035 | 
| шестерня | 539,1 | 134,775 | 673,875 | 134,775 | 808,65 | 242,595 | 1051,245 | 
| 21731,625 | 4346,325 | 26077,95 | 7823,385 | 33901,335 | |||
Так как заработная плата вспомогательных рабочих включается в себестоимость продукции косвенным путем через статью «Накладные расходы», они определяются отдельно укрупнено в размере 30 % от общей заработной платы основных рабочих.
Укрупненные нормы времени, расценки, тарифные ставки даются преподавателем.
      Административный 
и цеховой персонал и фонд оплаты 
труда данной категории работников 
определяется на основании штатного 
расписания по заводоуправлению и по 
цехам. Число руководящего персонала, 
специалистов и служащих зависит 
от организационной структуры 
       Таблица 
13.- Штатное расписание АУП  
| Должность | Число, человек | Месячный оклад, тенге | Годовой фонд оплаты труда, тыс. тенге | 
| 1. Директор | 1 | 150000 | 1800 | 
| 2. Гл. инженер | 1 | 100000 | 1200 | 
| 3. Гл.экономист | 1 | 70000 | 840 | 
| 4. Гл. бухгалтер | 1 | 70000 | 840 | 
| 5. Гл. механик | 1 | 60000 | 720 | 
| 6. Тех.персонал | 1 | 25000 | 300 | 
| 7. Всего | 6 | 5700 | 
     Таблица 
14 – Штатное расписание цехового персонала 
| Должность | Число, человек | Месячный оклад, тенге | Годовой фонд оплаты труда, тыс. тенге | 
| 1.Ст.механик | 1 | 50000 | 600 | 
| 2.Ст.технолог | 1 | 50000 | 600 | 
| 3.Тех.персонал | 1 | 25000 | 300 | 
| 3 | 1500 | 
     5 
Планирование себестоимости 
продукции. Ценообразование 
     В 
данном разделе составляем калькуляцию 
себестоимости всех видов продукции, 
запланированные для производства. 
Данная работа осуществляется в соответствии 
с новыми методическими и рекомендациями 
и стандартами, утвержденными в Республике 
Казахстан. Необходимо при расчете всех 
издержек на производство продукции, учитывать 
их деление на прямые (непосредственно 
включаемые в себестоимость единицы продукции) 
и косвенные (включаемые в себестоимость 
продукции через распределение). В целом 
состав, статьи затрат себестоимости продукции 
определяются и рассчитываются следующим 
образом: