Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности ОАО ДОК «Красный Октябрь»

 

    В прошлом году все финансовые коэффициенты находятся в пределах нормативных  значений. В отчетном году за пределы  нормативных значений выходит коэффициент  финансовой задолженности (финансового  риска) 0,68 вместо нормативных 0,67. Доля превышения незначительна, но предприятию все же стоит рассмотреть вопрос о снижении величины заемного капитала. В целом ОАО ДОК «Красный Октябрь» является финансово устойчивым. 

    1.3. Анализ  ликвидности  и платежеспособности

    Ликвидность баланса означает степень покрытия обязательств его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств.

    Для хозяйствующего субъекта более важным является наличие денежных средств, нежели прибыли. Их отсутствие на счетах в банке в силу объективных  особенностей кругооборота средств может привести к кризисному финансовому состоянию.

    Для осуществления анализа ликвидности  баланса активы и пассивы баланса  классифицируются по признакам:

• активы баланса по степени убывания ликвидности;
• пассивы баланса по степени срочности оплаты обязательств.

    Такая группировка проводится по схеме, представленной на рис. 1 
 

 
 
 
 

 

Рис. 1. Классификация статей актива и пассива баланса

для анализа ликвидности

    для определения ликвидности баланса группы актива и пассива сравниваются между собой.

    Условия абсолютной ликвидности следующие:

    А₁ ≥ П₁,

    А₂ ≥ П₂,

    А₃ ≥ П₃,

    А₄ £ П₄.

 

     Анализ ликвидности баланса проводится в аналитической табл. 7

    Таблица 7

Анализ  ликвидности баланса

 

    Анализируя  активы можно сказать, что наиболее активы в отчетном году увеличились  по всем видам. Что касается пассивов, то увеличились только краткосрочные  обязательства и постоянные пассивы.  

В проведенном  анализе видно, что  А1<П1, А2<П2, А3>П3, А4<П4. Следовательно текущая  ликвидность баланса ОАО ДОК  «Красный Октябрь» не является абсолютной . Но в долгосрочной перспективе  предприятие имеет перспективную  ликвидность. 

    Платежеспособность  – это возможность и способность своевременно и полностью выполнять свои финансовые обязательства перед внутренними и внешними партнерами, а также перед государством.

    Платежеспособность  оценивается на основании показателей ликвидности (способности предприятия быстро и с минимальным уровнем финансовых потерь преобразовать свои активы (имущество) в денежные средства).

    О степени платежеспособности судят  по соответствию показателей их нормативным значениям.

    Анализ  платежеспособности проводят на основе аналитической табл. 8.

    Таблица 8

Анализ  платежеспособности

 

В ходе проведенного анализа выявлено, что коэффициент  абсолютной ликвидности не соответствует  нормативному значению т.е организация  может оплатить лишь 7,8%  своих краткосрочных обязательств.    Но в сравнении с предыдущим годом прослеживается рост абсолютной ликвидности на 4,8%. Также в отчетном году коэффициент ликвидности при мобилизации средств ниже нормативного уровня, т.о. у предприятия низка степень зависимости платежеспособности от материально-производственных запасов и затрат с точки зрения необходимости мобилизации денежных средств для погашения своих краткосрочных обязательств. Коэффициент собственной платежеспособности снизился на 12% по сравнению с отчетным годом,но остался положительным.

Таким образом, предприятие ОАО ДОК «Красный октябрь» обладает достаточным количеством денежных средств, запасов и прочих оборотных активов, которые могли бы своевременно покрыть ее обязательства перед кредиторами. Хотя коэффициенты в большинстве случаев приближаются к нижним границам нормативных интервалов, следовательно, предприятие хотя и платежеспособно, но работает не самым лучшим образом.  

 

2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

1. Анализ численности работников предприятия, их состава и структуры.

Таблица 1

Анализ  численности и структуры работников предприятия 

            Результаты анализа показывают, что состав работающих по категориям  персонала в ОАО ДОК “Красный Октябрь” значительно изменился.

      Как видно по данным таблицы, численность  ППП в отчетном году по сравнению  с прошлым увеличилась, что в  абсолютном выражении составило 114 человек. Увеличилась и доля руководителей  и специалистов. К штату руководителей  прибавился 1 человек.

    2) Анализ показателей  движения работников.

    Источники информации: форма № П-4 и пункт 11 прочих учетных источников.

    Анализ  движения работников предприятия проводится с помощью показателей:

    Коэффициент оборота (интенсивности) приема =  

                                                               

         Коэффициент оборота (интенсивности)  по выбытию =

                                                                     

    Коэффициент текучести кадров =

                                              

    Коэффициент постоянства кадров =

                                              

    Коэффициент замещения кадров =

                                                   

    Вышеперечисленные показатели оцениваются в динамике, по сравнению с предыдущим периодом, или за ряд периодов.

    Сведем  данные в таблицу 2:

Анализ  показателей движения и постоянства  кадров.

Таблица 2

      Движение  рабочей силы