Коммерческая тайна

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2012 в 16:28, курсовая работа

Описание работы

По мнению западных теоретиков-экономистов, успешное развитие предпринимательство существенно зависит от той политико-экономической среды (командно-административной или рыночно-конкурентной), в которой оно осуществляет свою деятельность. Представляется, что подобный взгляд в области хозяйствования следует признать в качестве основополагающего фактора.

Содержание

Введение
1 Сущность и значение коммерческой информации
1.1 Понятие коммерческой информации и коммерческой тайны
1.2 Порядок отнесения коммерческих сведений к коммерческой тайне предприятия
1.3 Защита коммерческой тайны
1.4 Коммерческий шпионаж
2. Сохранение коммерческой информации сотрудниками предприятия
Заключение
Литература

Работа содержит 1 файл

Курсовик 2.doc

— 888.00 Кб (Скачать)

 

10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)*

Месяц и год

Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности)

Местонахождение учреждения, организации, предприятия

поступления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Необходимо именовать предприятия, учреждения и организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие

Степень родства

Фамилия, имя, отчество *

Год, место рождения

Место работы, должность

Адрес места жительства

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество.

 

12. Имеются ли у Вас или мужа (жены) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, место жительства, с какого времени они проживают за границей) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Имеете ли Вы заграничный паспорт _____________________________________

________________________________________________________________________

(номер, серия, когда и кем выдан)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________________

________________________________________________________________________

15. Домашний адрес и номер телефона ______________________________________

________________________________________________________________________

16. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________

________________________________________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

17. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, а также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе) __________________________________________________

________________________________________________________________________

18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(на).

«____» _______________ 20 __ г.                                                        Подпись ______________

Фотография и данные о трудовой деятельности и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и военной службе.

              М.П                            ________________________________________________________________

(подпись, фамилия работника кадрового аппарата)

 

«____» _______________ 20 __ г

 

Данное анкетирование позволяет получить общие сведенья о кандидате, уровне образования.

Целесообразно, особенно при случайном подборе кандидата, произвести запрос на предыдущее место работы с целью получения характеристики его морально-деловых качеств, а также данных о погашенных судимостях.

Для более полного ознакомления с личностью кандидата имеется возможность воспользоваться услугами органов внутренних дел. Последние могут оказывать такого рода платные услуги в соответствии с приказом МВД РФ № 319 от 1994 года Органы внутренних дел предоставляют сведения о наличии (отсутствии) судимости кандидата и о лицах, находящихся в розыске.

Анкета 2 ступень

1. С какими компьютерными программами Вы умеете работать (виды, степень освоения).

 

2. В какой степени Вы знакомы с бухгалтерским учетом.

 

3. Довольны ли Вы своим профессиональным уровнем.

 

4. Хотели ли Вы повысить свою квалификацию.

 

5. Знакомы ли Вы с закрытым (конфиденциальным) делопроизводством.

 

6. Сможете ли Вы в интересах предприятия работать в выходные и праздничные дни.

 

7. Интересуетесь ли Вы политической жизнью в России.

 

8. Имеете ли вы какое-либо хобби

 

9. Занимаетесь ли вы спортом.

 

10. Что такое по Вашему мнению рынок реального товара *:

a)     Рынок организованный в форме торгов, аукционов

b)     Рынок на который выходит пробный товар

 

11. Что по Вашему мнению отражает термин Рентабельность *:

a)     Показатель эффективности текущих затрат

b)     Это доход

 

12. Понравилась ли Вам книга Б.Н. Каре «Сумерки России».

 

13. Если бы Вы вели машину по дороге, где много других автомобилей, Вы предпочли бы *:

a)     пропустить вперед большинство машин

b)     не знаю

c)      обогнать все идущие впереди машины

 

14. Вас раздражают люди, которые не могут быстро принять решение *:

a)     верно

b)     не знаю

c)      не верно

 

15. У Вас возникают сильные эмоции (тревога, гнев, приступы смеха и т.д.) – казалось бы, без определенной причины *:

a)     да

b)     иногда

c)      нет

 

16. Мне приятно сделать человеку одолжение согласившись назначить встречу с ним на время, удобное для него, даже если это неудобно для Вас *:

a)     да

b)     иногда

c)      нет

 

17. Смогли бы Вы ради корыстных целей поступиться некоторыми своими принципами *:

a)     да

b)     нет

c)      только в том случае, если это принесет Вам большую материальную выгоду

 

18. Вы отправляетесь спать в восемь часов, ставите будильник и просыпаетесь в девять. Сколько часов вы проспали?

 

19. Есть ли новый год в Индии?

 

20. Вы заходите в темную комнату с коробком спичек в руках. Внутри комнаты есть свеча, масляная лампа и печка. Что вы зажжете в первую очередь?

 

21. Сколько дней рождения у человека, дожившего до 81 года?

 

22. Человек живет в доме с четырьмя стенами. В каждой стене – окно, и все они выходят на юг. Неожиданно к дому подходит медведь. Какого он цвета?

 

23. «Ты мой сын, но я не твой отец». Кто может сказать такие слова?

 

 

* Примечание – выбрать вариант ответа.

 

Анкетирование проводится совместно со специалистами службы отдела кадров и профессиональными психологами.

Вопросы могут быть расширены или видоизменены в связи с учетом специфики предприятия. В первую очередь вопросы подтверждают профессиональный и общеобразовательный уровень кандидата.

В анкету включены вопросы общего характера, позволяющие получить представление о человеке, как о разносторонней личности, например: вопрос № 9 «О занятиях спортом», может говорить о состоянии здоровья кандидата. Также в анкету включены ряд вопросов-ловушек – предназначенные для проверки искренности и правдивости ответов анкетируемого лица.

Для выявления уровня интеллекта, сообразительности, определение морально-психологического уровня личности, его возможных преступных наклонностей, умения хранить секреты, в анкету включены психологические вопросы.

В случае необходимости получения более детальной информации о кандидате могут быть применены различные методики и тесты экспресс диагностики характерологических особенностей личности (Кэттелла, Леогнарда, Айзенка, Личко и др.), включающих в себя до 200 или более вопросов [7], [8].

Анкета 3 ступень

ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

об оформлении допуска к государственной тайне (приложение к трудовому договору)

г.___________________________                            «____» _______________200___г.

__________________________________________________________________ в лице

(наименование организации)

руководителя организации, действуя на основании требований Закона Российской Федерации «О государственной тайне» и Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, и гражданин ________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

действующий от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:

1              Предмет договора (контракта)

Я, ________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

оформляясь на работу в ___________________________________________________

(наименование- организации)

будучи поставлен(а) в известность о том, что по роду своей служебной деятельности и должностным обязанностям буду допущен(а) к государственной тайне, принимаю на себя добровольные обязательства связанные с оформлением допуска к государственной тайне, на условиях, предусмотренных законодательством Российской, Федерации о защите государственной тайны.

Информация о работе Коммерческая тайна