Контрольная работа по предмету "Предпринимательство"

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное

автономное  образовательное учреждение  
         высшего профессионального образования

«Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Институт  менеджмента и экономической безопасности

Кафедра экономики предпринимательства 
 
 
 
 
 
 

     КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА 

     по  дисциплине

     «Практикум по профессии»

     специальности 050501.65 Профессиональное обучение

     (экономика  и управление) (030500.18) 
 
 
 
 

     Выполнил _________________, ___________, ______________________

Ф.И.О.            шифр группы   № зач. книжки и задания 
 

     Проверил _________________, ___________, ______________________

     Ф.И.О.               оценка                  подпись 
 
 
 
 
 
 
 
 

Екатеринбург 2012 
 

СОДЕРЖАНИЕ 
 

1. Вопрос  №12: В чем состоят преимущества малого предпринимательства?…..…………………………………………………….3

2. Вопрос №42: Каковы источники финансирования простого и расширенного вопроизводства основных средств предприятияю?……………………..…........4

3. Вопрос №72: Какие формы оплаты труда рабочих вы знаете?…….……......5

4. Вопрос №102: В чем разница между прямыми и косвенными затратами в себестоимости продукции.......................................................................................6

5. Вопрос №132: В чем разница экстенсивных и интенсивных показателей использования основных средств...........................................................................7

Задание 2....................................................................................................................9

Литература………………………………….…………………………..….............11 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Вопрос  №12: В чем состоят  преимущества малого предпринимательства?

     Анализируя  зарубежный и отечественный опыт развития малого предпринимательства, можно указать на его следующие  преимущества: более быстрая адаптация  к местным условиям хозяйствования; большая независимость действий малых предприятий, гибкость и оперативность  в принятии и выполнении принимаемых  решений; относительно невысокие расходы  при осуществлении деятельности, особенно затраты на управление; большая  возможность индивида реализовать  свои идеи, проявить свои способности; более низкая потребность в первоначальном капитале и способность быстро вводить  изменения в продукцию и в  процесс производства в ответ  на требования местных рынков; относительно более высокая оборачиваемость  собственного капитала и др.

     Малые предприятия располагают значительными конкурентными преимуществами, часто требуют меньше капиталовложений в расчете на одного работника по сравнению с крупными предприятиями, широко используют местные материальные и трудовые ресурсы.

     Собственники  малых предприятий более склонны  к сбережению и инвестированию, у  них всегда высокий уровень личной мотивации в достижении успеха, что  положительно сказывается в целом  на деятельности предприятия. Малые  предприятия лучше информированы  об уровне спроса на местных (локальных) рынках, часто товары производят по заказу конкретных потребителей, дают средства к существованию значительному  числу наемных работников. Малые  предприятия способствуют росту  занятости безработного населения  по сравнению с крупными предприятиями, тем самым содействуя подготовке профессиональных работников и распространению  практических знаний. Малые предприятия  по сравнению с крупными в отдельных  странах занимают доминирующее положение  как по их числу, так и по удельному  весу в производстве товаров (выполнению работ, оказанию услуг).

     Основными достоинствами малых предприятий  являются:

• функционирование на локальном рынке;
• быстрое реагирование на изменение рыночной конъюнктуры;
• непосредственная связь с потребителями;
• узкая систематизация на определенном рынке товаров и услуг;
• возможность создать собственное дело с относительно малым первоначальным капиталом;
• высокая восприимчивость к нововведениям;
• вовлечение широких масс трудоспособного населения в активную предпринимательскую деятельность, приобщение их к высоким нормам качества труда и требованиям цивилизованных рыночных отношений;
• придание экономике гибкости, мобильности, способности к быстрым структурным и техническим сдвигам.

 
 

     Вопрос  №42: Каковы источники  финансирования простого и расширенного вопроизводства основных средств  предприятияю?

     Источники воспроизводства  основных фондов — это источники средств, за счет которых осуществляется простое и расширенное воспроизводство основных фондов действующих предприятий. Простое и расширенное воспроизводство основных фондов и поддержание их в рабочем состоянии на действующих предприятиях осуществляется посредством капитальных вложений и капитального ремонта.

     Под простым воспроизводством следует  понимать строительство и приобретение основных фондов в размерах, соответствующих  сумме начисленной амортизации  по действующим производственным основным фондам. В этом случае производится доведение общих размеров основных фондов до их первоначальной стоимости.

     Расширенное воспроизводство — это строительство и приобретение основных фондов в размерах, превышающих сумму уменьшения основных фондов в результате их амортизации.

     Источники финансирования воспроизводства основных фондов предприятий: амортизационные  отчисления на полное восстановление основных производственных фондов; прибыль, направленная на финансирование капитальных  вложений; мобилизация (иммобилизация) внутренних ресурсов; внутрихозяйственные  резервы; банковские кредиты; ассигнования из бюджетов и прочие. 
 
 

Вопрос  №72: Какие формы  оплаты труда рабочих  вы знаете?

     В настоящее время в зависимости  от того, в каких экономических  показателях измеряются затраты  труда, применяются различные формы  оплаты труда. Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от количества и качества затраченного труда. Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от времени работы рабочего и его квалификации. При сдельных системах оплаты труда доход работника определяется умножением расценки на объем произведенной продукции. Расценка — это произведение часовой тарифной ставки, соответствующей разряду сложности выполняемой технологической операции или работы, на норму времени. Аккордная оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь цикл работ, т. е. за аккордное задание.

     В настоящее время в практике фирм общей тенденцией совершенствования  систем оплаты и стимулирования труда  персонала является применение повременных  систем в сочетании с доплатами, премиями за личный вклад работника  в увеличение дохода фирмы.

     При простой повременной системе труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы за тот или иной период. Контрактная форма оплаты труда предполагает оплату труда за выполненную работу с указаниями: общее положение, обязанности работника, обязанности фирмы, оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха (не нормированность труда указывается именно здесь), социальное обеспечение, льготы по социальному обслуживанию (путевки и т. п.), ответственность сторон за неисполнение обязательств. Комиссионная оплата труда основана на договоре комиссии, который заключается между комиссионером и комитентом. 
 
 
 
 
 
 

Вопрос  №102: В чем разница  между прямыми  и косвенными затратами  в себестоимости  продукции.

     К прямым затратам себестоимости продукции  относятся прямые материальные и  прямые трудовые затраты. Прямые материальные затраты включают: сырьё и материалы (за вычетом возвратных отходов), комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия на технологические цели. На изменение величины прямых материальных затрат оказывают влияние следующие факторы первого порядка: изменение объема продукции, изменение структуры продукции, изменение уровня материальных затрат на отдельные изделия. В свою очередь на изменение уровня материальных затрат оказывают влияние: изменение и отклонение от норм расхода материалов, изменение цен, замена материальных ресурсов. Расчет факторов первого порядка производится при помощи приема «цепных подстановок».

     К прямым трудовым затратам относятся основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих. Факторами первого порядка являются: изменение объема продукции, изменение структуры продукции, изменение уровня прямых трудовых затрат на отдельные изделия, а на изменение уровня трудовых затрат оказывают влияние изменение норм времени на единицу продукции и изменение среднечасовой заработной платы производственных рабочих. Расчет факторов первого порядка производится приемом «цепных подстановок» аналогично расчету факторов первого порядка, влияющих на прямые материальные затраты.

     В отличие от прямых затрат косвенные  расходы связаны с производством  нескольких видов продукции и  относятся на объекты калькулирования  путем распределения соответственно определенной базы. Комплексные статьи себестоимости включают косвенные  расходы различного экономического характера и назначения. Расходы  по содержанию и эксплуатации машин  и оборудования; затраты, связанные  с организацией и обслуживанием  производства и управлением предприятием в целом представлены комплексными статьями: общепроизводственные и общехозяйственные  расходы. Расходы, связанные с реализацией  продукции отражаются по статье расходы  на реализацию.

     При анализе косвенных расходов изучается  их доля в полной себестоимости выпущенной продукции, а также производится сравнение фактической величины расходов в расчете на рубль продукции  с плановой величиной и с показателем  предыдущего года. Изучение динамики расходов имеет значение для проверки обоснованности роста или снижения отдельных видов расходов. Запланированное изменение их сумм должно вытекать из предусмотренных изменений численности управленческого и обслуживающего персонал, их заработной платы, роста организационно-технического уровня производства.

     На  изменение комплексных статей себестоимости  оказывают влияние следующие  факторы первого порядка: изменение  объема продукции и изменение  сметы затрат. А на изменение сметы  затрат оказывают влияние изменение  заработной платы (изменение численности  работников, изменение средней заработной платы); изменение затрат материалов, топлива, энергии (изменение норм расхода, изменении цен, тарифов); изменение  амортизации (изменение норм амортизации, изменение стоимости ОФ); изменение  затрат на текущий ремонт, расходов на опыты, испытания (изменении объема работ, изменение стоимости работ); изменения по прочим статьям. 
 

     Вопрос  №132: В чем разница  экстенсивных и интенсивных  показателей использования  основных средств

     Все показатели использования основных производственных фондов могут быть объединены в три группы:

      1) показатели экстенсивного использования  основных производственных фондов, отражающие уровень использования  их по времени;

      2) показатели интенсивного использования  основных фондов, отражающие уровень  их использования по мощности (производительности);

      3) показатели интегрального использования  основных производственных фондов, учитывающие совокупное влияние  всех факторов – как экстенсивных, так интенсивных.

       К первой группе показателей  относятся: коэффициент экстенсивного  использования оборудования, коэффициент  сменности работы оборудования, коэффициент загрузки оборудования, коэффициент сменного режима  времени работы оборудования. Коэффициент  экстенсивного использования оборудования  определяется отношением фактического  количества часов работы оборудования  к количеству часов его работы  по плану. Экстенсивное использование  оборудования характеризуется также  коэффициентом сменности его работы, который определяется как отношение общего количества отработанных оборудованием данного вида в течение дня станко-смен к количеству станков, работавших в наибольшую смену. Исчисленный таким образом коэффициент сменности показывает, во сколько смен в среднем ежегодно работает каждая единица оборудования.