Анализ трудовых ресурсов

Увеличился коэффициент оборота по приему рабочих по сравнению с прошлым годом, что повлияло на снижение коэффициента постоянства состава предприятия, кадровый состав обновляется более высокими темпами. Значение показателя текучести кадров приближено к нулю за оба периода, а это значит, что на предприятии сохраняется правильная организация труда, которая способствует повышению квалификации рабочих и улучшению трудовой дисциплины.