Инвестиции в человеческий капитал

Экономисты выделяют три вида инвестиций в человеческий капитал:
•расходы на образование, включая общее и специальное, формальное и неформальное, подготовку по месту работы;
•расходы на здравоохранение, складывающиеся из расходов на профилактику заболеваний, медицинское обслуживание, диетическое питание, улучшение жилищных условий;
•расходы на мобильность, благодаря которым работники мигрируют из мест с относительно низкой производительностью.