Испытания при приеме на работу
Контрольная работа, 29 Марта 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
Статья 70 устанавливает следующую правовую норму: «при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Таким образом, главной и единственной целью испытания при приеме на работу является выявление соответствия профессиональной подготовки и деловых качеств работника требованиям должности.
Содержание
Введение -3
1. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу -4
2. Испытание при приеме на работу - 10
3. Когда испытательный срок не устанавливается - 13
4. Сроки испытания - 15
5. Неудовлетворительный результат испытания - 16
Заключение - 19
Список нормативно-правовых документов и литературы - 20
Работа содержит 1 файл
Документ Microsoft Office Word.docx
— 40.84 Кб (Скачать) Заключение
Таким
образом, мы видим, что испытание
при приеме на работу – это правовой
механизм, направленный на оптимизацию
взаимоотношений работодателя и
работника. Его применение позволяет
в самом начале сотрудничества выявить
и разрешить возможные ошибки
и противоречия, что гарантирует
стороны трудового
Для
работодателя исключительно важно
грамотно применять нормы ТК, поскольку
только в этом случае установленное
сотруднику испытание принесет пользу
и не осложнится предъявлением претензий
и судебными исками со стороны
неудачливого соискателя.
Список
нормативно-правовых
документов и литературы
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2008 N 197-ФЗ // "Российская газета", N 256, 31.12.2008 г.
- "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.2007 N 51-ФЗ // "Российская газета", N 238-239, 08.12.2007 г.
- Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.07.2008) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // "Российская газета", N 146, 07.07.2009 г.
- Федеральный закон от 27.07. 2008 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // «Российская газета», № 162, 31.07.2009 г.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Московская Государственная юридическая академия. - изд. 7-е перераб. и доп., под ред. Гусова К.Н. - 2008 г.
- Трудовое право России: Учебник для вузов. Болдырев В. А., Сысоев В. А. - М., Норма. - 2008г.
- Трудовое право России: учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Спб. Изд. Прокуратор. - 2009 г.
Ссылки: http://www.ippnou.ru
http://www.audit-it.ru
http://www.zarabotu.ru