Изменение трудового договора

Изменение трудового договора — это изменение одного или нескольких существенных его условий как оговоренных сторона¬ми трудового договора при его заключении, так и производных, предусмотренных трудовым законодательством.
Трудовой кодекс предусматривает три формы изменения тру¬дового договора:
1) изменение его содержания по соглашению сторон;
2) перевод на другую работу ;
3) изменение существенных условий трудового договора без изменения трудовой функции работника