Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 09:34, контрольная работа
Проблемы экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов хозяйственной деятельности предприятия остается ведущей. Происшедшие в последние годы изменения в отношении собственности лишь углубило ее. Среди прочих проблем особую роль играет проблема совершенствования стимулирования труда на предприятии. Задачей этой области является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы. Ключевое место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование работников.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…………………………………………………...4
1.1 Теоретические основы организации труда…………………………………4
1.2 Стимулирование труда работников …………………………………..…….6
1.2.1 Материальное стимулирование труда на предприятии………………….9
1.2.2 Моральное стимулирование труда……………………………………….13
II. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ………………………………………………......16
2.1 Организация и стимулирование труда работников на примере ОАО "Удмуртская Птицефабрика"…………………………………………………...16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….19
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...20