Эта тенденция, как следует из сказанного, касается даже бюджетных организаций, которые в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, имеют право вести предпринимательскую деятельность, но лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует этим целям (ст. 50 ГК РФ).

3. Участие работников в управлении организацией как одна из форм 
социального партнерства.

Задача:

     Директор завода издал приказ, в котором со ссылкой на ст. 5 ТК Российской Федерации утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1.02.2002 г. для некоторых категорий работников указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и не нашедшие отражения в ТК Российской Федерации, на работников завода не распространяются. Профком предложил директору отменить данный приказ как незаконный.

Кто прав в данной ситуации и почему?

Решение:

     Согласно статье 5 ТК РФ Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;

     иными нормативными правовыми актами, содержащими  нормы трудового права:

     указами Президента Российской Федерации;

     постановлениями Правительства Российской Федерации  и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

     нормативными  правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

     нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

     Трудовые  отношения и иные непосредственно  связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового  права.

     Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать Трудовому кодексу РФ

     Следовательно, издание директором правомерно, так как приказ был издан в соответствии с ТК РФ и не противоречил ему. 

Список используемой литературы

1. Трудовой кодекс РФ
2. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 640 с.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 496 с.