Материальная ответственность сторон трудового договора

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм и условий существования человека, а также составляет его вечную естественную необходимость.
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Введение……………………………………………………………………………….2
1. Материальная ответственность сторон трудового договора……………….3
1.1 Условия возникновения материальной ответственности……………….6
1.2 Причинная связь между нарушением и его последствиями……………..9
2. Материальная ответственность работодателя перед работником…………10
3. Материальная ответственность работника перед работодателем………….18
4. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания……20
4.1 Определение прямого действительного ущерба…………………………21
4.2 Порядок возмещения работником ущерба……………………………. 24
5. Виды и пределы материальной ответственности…………………………...26
5.1 Полная материальная ответственность………………………………….28
5.2 Коллективная (бригадная) материальная ответственность…………….32
Заключение……………………………………………………………………………33
Список используемых источников…………………………………………………..35