Оплата труда и материальное стимулирование

Цель данной работы заключается в том, чтобы раскрыть содержание понятия «оплата труда», а также изучить материальное стимулирование персонала.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
раскрыть определение оплаты труда и рассмотреть ее основные формы;
показать значение материального стимулирования работников;
провести анализ системы оплаты труда и материального стимулирования на примере конкретного предприятия;
предложить рекомендации по совершенствованию действующей системы оплаты труда на данном предприятии.

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. Оплата труда и материальное стимулирование персонала.
Теоретические аспекты.. 3
ГЛАВА 2. Анализ системы оплаты труда и материального
стимулирования на предприятии ФГУ «Нижегородский ЦСМ» 6
2.1. Общие сведения о предприятии 6
2.2. Система оплаты труда, применяемая на
ФГУ «Нижегородский ЦСМ» 9
РЕКОМЕНДАЦИИ 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16