Определение коэффициента трудового вклада

Потребности хозяйственной практики последних тридцати лет свидетельствует о поиске методов интенсификации управленческого труда, объективной оценке трудового вклада работников в конечный результат, организации здоровой конкуренции между подразделениями предприятия, внедрении принципа социальной справедливости, стремлении к оплате труда. Коэффициент трудового вклада является количественным измерителем индивидуального трудового вклада работников в конечные результаты деятельности структурного подразделения предприятия.