Основания и порядок расторжения трудового договора по пунктам 1 и 2 части первой статьи 81 ТК РФ
Контрольная работа, 20 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание работы
В этой работе я рассмотрю основания и порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем и сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (по п. 1 и 2 части ст. 81 ТК РФ), по которым может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя. Задачами работы является рассмотрение оснований и порядок расторжения трудового договора по пунктам 1 и 2 части первой статьи 81 ТК РФ и выявление проблемных вопросов расторжения договора. Для решения задач работы мной будут использованы действующие нормативно правовые акты, материалы судебной практики, а также учебная литература и материалы из периодических изданий.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 17
2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ. 19
ЗАДАНИЕ А. 19
ЗАДАНИЕ Б. 21
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. 23