Основания прекращения трудового договора
Курсовая работа, 20 Марта 2013
Целью данной работы является системное исследование и анализ оснований прекращения трудового договора. Реализация поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
- раскрытие понятия прекращения трудового договора;
- рассмотрение классификации оснований прекращения трудового договора;
- исследование прекращения трудового договора по инициативе работника;
- изучение прекращения трудового договора по инициативе работодателя;
- рассмотрение прекращения трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон;
- изучение прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия;
- рассмотрение прекращения трудового договора в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон;
- раскрытие прекращения трудового договора в связи нарушением установленных правил заключения трудового договора
- исследование прекращения трудового договора в связи отказом работника, по тем или иным причинам, от продолжения трудовых отношений
Основания прекращения трудового договора
Реферат, 25 Апреля 2012
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Гражданин становится работником, заключив трудовой договор, на все время его действия. Второй стороной трудового договора является работодатель в лице определенного предприятия, учреждения, организации, в том числе, частного предпринимателя или иного работодателя, принимающего гражданина на работу по трудовому договору.
Основания прекращения трудового договора
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
В данной курсовой работе я постараюсь наиболее полно рассмотреть понятие прекращения трудового договора, понятие и критерии классификации оснований прекращения трудового договора, попытаюсь подробно раскрыть каждое основание и порядок прекращения трудового договора.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1) изучение действующего законодательства Республики Беларусь, непосредственно закрепляющего положения о понятиях прекращения трудового договора;
2) раскрытие основания прекращения трудового договора;
Основания прекращения трудового договора
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
В Трудовом кодексе РФ и других актах законодательства о труде используются различные термины для обозначения окончания трудовых отношений между сторонами трудового договора: - прекращение трудового договора; - расторжение трудового договора; - увольнение; - освобождение от должности; - отставка служащего госаппарата.
Основания прекращения трудового договора
Контрольная работа, 23 Января 2012
Юридически отношения работников и организации (работодателя) в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора.
Основания для прекращения трудового договора
Реферат, 22 Января 2012
Глобальный экономический кризис нарушил баланс интересов участников трудовых отношений. Спад производства и потребления вызвал на предприятиях и в организациях длительную приостановку работ, массовые увольнения, досрочное предоставление очередных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, переводы на другую работу и режим труда без согласия работников, иные нежелательные для работников меры. Кризисные проявления в механизме правового регулирования труда обнаружили слабую сторону отдельных положений трудового права, поразительную негибкость его норм, неподготовленность всей системы трудового законодательства к регулированию трудовых отношений в экстремальных условиях.
Общие основания прекращения трудового договора
Контрольная работа, 12 Марта 2012
Строгая регламентация законом оснований прекращения трудового договора и порядка увольнения работников по каждому из оснований является важной юридической гарантией права на труд и защитой незаконных увольнений работников.
Основания прекращения индивидуального трудового договора
Реферат, 18 Ноября 2011
Индивидуальный трудовой договор (ИТД) — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя1.
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора
Курсовая работа, 07 Марта 2013
Цель данной курсовой работы – изучить законодательство Украины в части регламентации отношений, связанных с прекращением трудового договора. Задачи данной работы:
- изучить основания прекращения трудового договора;
- изучить основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
- рассмотреть основные понятия, используемые нормативно-правовыми актами, регламентирующими прекращение трудового договора и связанными с ними; - рассмотреть общие гарантии увольняемым работникам;
- рассмотреть правовые последствия нарушения работодателем законодательства о прекращении трудового договора.
Основания прекращения трудового договора. Заключение трудового договора. Понятие морского судна. Судовые документы. ИМО. Ее строения и
Контрольная работа, 21 Октября 2011
Основания прекращения трудового договора — это юридические факты, которые дают право одной или обеим сторонам расторгнуть трудовой договор. Такие юридические факты условно можно разделить на два вида: